Ceuta reestructura su plantilla con plazas de enfermeros y bomberos

El Consejo de Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta, en sesión ordinaria celebrada el 11 de agosto de 2026, aprobó por unanimidad la amortización y creación de decenas de plazas de funcionarios y de personal laboral en el marco de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2026. El acuerdo, publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) número 6.645, de 21 de agosto de 2026, busca adaptar la plantilla municipal a las necesidades existentes.

La propuesta fue presentada por D. Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, consejero de Presidencia y Gobernación, y quedó recogida en el punto 4.2 del orden del día. El acuerdo fue firmado por el presidente de la Ciudad, Juan Jesús Vivas Lara, con fecha 15 de agosto de 2026, y se somete a un plazo de exposición pública de quince días para que los interesados puedan presentar reclamaciones.

Creación de plazas de funcionarios

La reestructuración contempla la creación de 78 plazas de funcionarios, con especial peso en los cuerpos de seguridad, sanidad y servicios técnicos. Entre las nuevas plazas destacan:

• 5 plazas de Enfermero/a (grupo A2) y 3 de Auxiliar de Enfermería (C2).
• 1 plaza de Bombero/a (C1) y 1 de Oficial de Policía Local (C1).
• 16 plazas de Auxiliar Administrativo/a (C2) y 3 de Agente Medioambiental (C1).
• 1 plaza de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos (A1) y 1 de Químico/a (A1).
• 11 plazas de Oficial 1ª Conductor/a (C1) y 6 de Celador/a-Ayudante (C2).

Amortizaciones y personal laboral

En paralelo se amortizan 36 plazas de funcionarios, entre ellas 16 de Administrativo/a (C1), 4 de Aparejador/a (A2) y 1 de Subinspector de Policía Local (A2). En el bloque de personal laboral se crean 37 plazas —entre ellas 19 de Ordenanza (AP), 3 de Cuidador/a de Animales (AP) y 2 de Cocinero/a 2ª (C2)— y se amortizan 16, como 2 de Conserje (AP) y 2 de Empleado/a de Servicios Diversos (AP).

Amortizaciones tras promociones internas

El acuerdo también prevé la amortización de plazas una vez finalicen los procesos de promoción interna incluidos en la OPE 2026:

• Funcionarios: 24 plazas, entre ellas 11 de Conductor/a (C2), 4 de Oficial Mecánico (C2) y 3 de Controlador de Recogida de Basura (C2).
• Personal laboral: 9 plazas, como 2 de Ayudante Soldador (AP) y 2 de Cocinero/a 2ª (C2).

Estas modificaciones tendrán su repercusión en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), amortizando los puestos correspondientes a las plazas que se extinguen y creando nuevos puestos que den cobertura a las plazas creadas.

La reestructuración es de especial interés para los aspirantes a empleo público, que verán ampliadas las oportunidades en cuerpos como sanidad, bomberos, policía local y técnicos, y para el conjunto de la plantilla municipal, que se adapta a las necesidades reales del servicio. El acuerdo queda definitivamente adoptado si no se presentan reclamaciones durante el plazo de quince días de exposición pública.

Fuente: Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta, nº 6.645, 21 de agosto de 2026, sección Autoridades y Personal, pág. 3231 (referencia oficial: acuerdo 592).