Ceuta crea una bolsa de veinte trabajadores sociales vía SEPE

La Ciudad Autónoma de Ceuta remitirá a la Oficina del SEPE una oferta de empleo para solicitar 20 candidatos/as a Trabajador/a Social y crear así una bolsa de trabajo con la que cubrir las vacantes que se produzcan en el ámbito social. Así consta en la información pública publicada en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) nº 6.646, de 25 de agosto de 2026, bajo el número 595, en la sección de Autoridades y Personal.

La iniciativa parte de la Consejería de Presidencia y Gobernación, cuyo titular, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, firma el anuncio con fecha 18 de agosto de 2026. La bolsa se destina a cubrir plazas vacantes de funcionarios/as de carrera y de personal laboral producidas por jubilaciones, bajas de incapacidad temporal u otras circunstancias en las categorías en las que la Ciudad no disponga de bolsas de trabajo.

Marco normativo y procedimiento

La medida se apoya en el acuerdo de la Mesa General de Negociación de 12 de mayo de 2025, por el que la Dirección General de Recursos Humanos y de la Administración cubre los servicios esenciales cuando se produzcan bajas e incidencias sin bolsa disponible. Los nombramientos se realizarán como funcionario/a interino/a conforme al artículo 10 del TREBEP, o al artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en el caso de personal laboral.

Una vez transcurridos 5 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOCCE, se remitirá la oferta de empleo a la Oficina del SEPE. La baremación provisional y definitiva de los candidatos se publicará en el tablón de anuncios digital de la Ciudad Autónoma de Ceuta.

Criterios de baremación

La valoración de los aspirantes se ordena en dos bloques de méritos, con un máximo de 12 puntos en cada uno:

• Experiencia (máx. 12 puntos): 1 punto por año en cualquier Administración Pública, hasta 8 puntos; y 1 punto por año en ente público, sociedad mercantil pública o sector privado, hasta 4 puntos.
• Formación (máx. 12 puntos): 0,1 puntos por cada 10 horas lectivas de cursos de formación o perfeccionamiento, hasta 5 puntos; 6 puntos por formación reglada y oficial superior; y 1 punto por haber aprobado la fase de oposición de una convocatoria en los últimos cinco años.

En caso de empate, se dirimirá atendiendo a la mayor antigüedad como demandante de empleo.

Relevancia para los lectores

La creación de esta bolsa supone una oportunidad directa de empleo para los profesionales del ámbito social en Ceuta, al tiempo que garantiza la cobertura ágil de los servicios esenciales ante jubilaciones y bajas. Los interesados deberán estar atentos al tablón de anuncios digital de la Ciudad para conocer la baremación provisional y definitiva de los candidatos.

Fuente: Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE), nº 6.646, 25 de agosto de 2026, sección Autoridades y Personal, pág. 3252 (referencia oficial: anuncio 595).