Ceuta lance un concours libre pour cinq postes d'Assistant Éducatif

La Ville Autonome de Ceuta a convoqué des épreuves sélectives pour pourvoir cinq postes d’Assistant Éducatif via le système de concours libre. Le Conseiller de la Présidence et du Gouvernement, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, a signé le Décret 681 le 28 septembre 2026, et les bases sont publiées dans le Bulletin Officiel de la Ville de Ceuta (BOCCE) nº 6.658, du 6 octobre 2026, à la page 3592. L’appel à candidatures sera également publié dans le Bulletin Officiel de l’État, dont l’annonce marque le début du délai de dépôt des demandes.

Les postes sont inscrits dans l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle Services Spéciaux, Classe Personnel des Métiers, Groupe C, Sous-groupe C1, et correspondent à l’Offre d’Emploi Public de 2025, avec des vacances dans l’effectif du personnel fonctionnaire de la Ville. Les bases ont été communiquées aux organisations syndicales lors de la Table Générale de Négociation des Employés Publics tenue le 2 décembre 2025.

Le processus est régi par le Décret Royal Législatif 5/2015 (Statut Basique de l’Employé Public), le Décret Royal 364/1995, le Décret Royal 896/1991 et le Décret Royal-loi 6/2023, applicable à Ceuta par sa disposition additionnelle onzième. Le même jour, deux autres appels à candidatures du domaine éducatif ont été approuvés : un poste de Moniteur/trice Éducatif/ve (Décret 682) et quatre postes de Technicien/ne en Éducation Infantile (Décret 683).

Conditions, taxes et délai de candidature

Les candidats devront remplir, au moment de la clôture du délai, les conditions suivantes :

• Nationalité espagnole ou d’un État membre de l’Union Européenne.
• Avoir révolu 16 ans et ne pas dépasser l’âge maximum de retraite forcée.
• Être titulaire du diplôme de Technicien Supérieur en Intégration Sociale.
• Ne souffrir d’aucune maladie ou limitation physique ou psychique empêchant l’exercice des fonctions.
• Ne pas avoir été révoqué par procédure disciplinaire ni être frappé d’une interdiction d’exercer la fonction publique.
• Fournir le certificat négatif du Registre Central des Délinquants Sexuels.

Le délai de présentation est de 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication au BOE. Les demandes seront adressées au Président de la Ville de Ceuta et pourront être déposées aux registres de Ceuta Center, Morro et El Príncipe, sur rendez-vous, ou par les moyens prévus à l’article 16.4 de la Loi 39/2015. Les droits d’examen s’élèvent à 16,18 euros, payables sur le compte du BBVA ES25-0182-7290-48-0201500260. Sont exonérés les demandeurs d’emploi, les victimes de violence de genre et les personnes handicapées avec un taux égal ou supérieur à 33 %, et une réduction de 50 % s’applique aux familles nombreuses.

Trois épreuves éliminatoires et programme de 40 thèmes

Le concours se compose de trois épreuves, toutes éliminatoires :

• Premier exercice : développement écrit de deux thèmes choisis au hasard, un de chaque groupe de l’Annexe I, dans un maximum de trois heures, avec lecture publique et un minimum de 5 points par thème.
• Deuxième exercice : cas théorique-pratique lié aux fonctions du poste, dans un maximum de trois heures, avec un minimum de 5 points.
• Troisième exercice : test allant jusqu’à 100 questions d’aptitudes (60 minutes ; chaque bonne réponse vaut 1 point et chaque erreur retire 0,33) et une épreuve de compétences et de potentiel, qualifiée comme « apte » ou « non apte ».

Le programme figure à l’Annexe I et se compose de deux groupes de 20 thèmes chacun : le Groupe I couvre la Constitution, le Statut d’Autonomie, la fonction publique locale, la procédure administrative et la réglementation sur les mineurs ; le Groupe II se concentre sur le projet éducatif du centre, l’accueil résidentiel, le développement infantile et adolescent, la maltraitance et la délinquance juvénile.

Le Tribunal Qualificateur sera composé de sept membres assistés d’un secrétaire, avec un nombre égal de suppléants. L’ordre de passage des candidats commencera par les noms commençant par la lettre « B », conformément à la Résolution du Secrétariat d’État à la Fonction Publique du 29 juin 2026.

Nomination et réserve d’emploi

Une fois les épreuves terminées, le Tribunal publiera sur le Tableau d’Affichage de la Ville de Ceuta la liste définitive par ordre de score, sans pouvoir déclarer le processus réussi pour plus de candidats que de places convoquées. Les admis disposeront de 20 jours ouvrables pour présenter la documentation auprès de la Direction Générale des Ressources Humaines (Palacio Autonómico, Plaza de África, s/n, 51001 Ceuta).

La nomination en tant que fonctionnaires de carrière s’effectuera par résolution publiée au BOCCE, avec une prise de possession dans un délai de 15 jours calendaires. De plus, une réserve d’emploi temporaire sera constituée avec ceux qui réussiront au moins le premier exercice, régie par les bases génériques publiées au BOCCE nº 6527, du 4 juillet 2025.

L’appel d’offres ouvre une voie stable d’accès à l’emploi public dans le domaine socio-éducatif de Ceuta, un secteur avec une forte demande de personnel dans les centres de protection et de réforme. Les personnes intéressées doivent noter que le délai ne commence à courir qu’après la publication de l’annonce au BOE, il convient donc de préparer dès à présent le diplôme exigé et le justificatif des taxes.

Source : Bulletin Officiel de la Ville de Ceuta (BOCCE), nº 6.658, du 6 octobre 2026, Autorités et Personnel, pág. 3592 (référence officielle : Décret 681).