Caudete convoca dos plazas de Oficial Segunda por promoción interna

El Ayuntamiento de Caudete ha convocado dos procesos de promoción interna para cubrir sendas plazas de Oficial Segunda-Oficios Múltiples, una de funcionario de carrera y otra de personal laboral fijo, ambas encuadradas en el Subgrupo C2. Las bases reguladoras fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria del 21 de agosto de 2026 y se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete número 110, de 21 de septiembre de 2026, en la Sección tercera (Administración Local), con las referencias oficiales 23.951 y 23.952. Los anuncios van firmados por el alcalde, José Miguel Mollá Nieto, en Caudete el 15 de septiembre de 2026.

Las dos convocatorias responden a la planificación de recursos humanos del Consistorio y tienen un mismo objetivo: la reclasificación de plazas del antiguo Grupo E —hoy Agrupaciones Profesionales— al Subgrupo C2. Ambas vacantes están incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2026 y dotadas con el sueldo correspondiente al Subgrupo C-2 previsto en el artículo 76 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en concordancia con su Disposición Transitoria tercera, y con nivel de complemento de destino 26.

El proceso se rige por la Ley 7/1985 reguladora de las Bases del Régimen Local, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015) y la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla-La Mancha, entre otras normas. Las bases se publicarán además en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, en el tablón de anuncios municipal y en la sede electrónica www.caudete.es; en el caso de la plaza de funcionario, un extracto se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.

Dos procesos paralelos con destino distinto

• Plaza de funcionario de carrera (referencia 23.951, págs. 50-56): Escala de Administración Especial, Subescala Personal de Oficios, Oficial de Servicios Múltiples clase segunda, con código de Relación de Puestos de Trabajo 1-SCI-1.8-01.
• Plaza de personal laboral fijo (referencia 23.952, págs. 57-63): plantilla de personal laboral, Departamento de Obras, categoría Oficial de Servicios Múltiples clase segunda, con código de Relación de Puestos de Trabajo 2-SCI-1.7-01.

En ambos casos el sistema selectivo es el concurso-oposición, con sujeción a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y el número de personas aprobadas no podrá rebasar el de plazas convocadas.

Requisitos e instancias

Los aspirantes deberán cumplir, a la fecha de cierre del plazo, los siguientes requisitos:

• Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Caudete perteneciente al antiguo grupo E, o personal laboral fijo del mismo Consistorio del antiguo grupo de Agrupaciones Profesionales, con una antigüedad mínima de dos años según el proceso.
• Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en ESO o FP equivalente.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, además de poseer el permiso de conducción B.
• Presentar la instancia conforme al modelo del anexo II, dirigida a la Alcaldía, por medios telemáticos a través de la sede electrónica municipal, en el plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (funcionario) o en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (laboral).
• Queda eximido el abono de la tasa por derechos de examen, conforme a la ordenanza fiscal reguladora.

Ochenta puntos de oposición y veinte de concurso

La fase de oposición consiste en una prueba práctica valorada hasta un máximo de 80 puntos, con un mínimo de 40 para superarla y poder pasar al baremo. La fase de concurso, no eliminatoria, aporta hasta 20 puntos:

• Experiencia profesional: hasta 10 puntos (0,08 puntos por mes efectivo en puestos de Oficial de 2.ª y 0,04 en escalas o subescalas distintas).
• Titulación académica superior a la exigida: hasta 2 puntos.
• Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 8 puntos, en función de la duración acreditada.

El Tribunal calificador se compondrá de Presidencia, Secretaría y tres vocalías, con voz y voto, y tendrá categoría tercera a efectos de indemnizaciones por razón del servicio. La lista provisional de admitidos y excluidos se dictará en el plazo máximo de un mes, con tres días hábiles para subsanaciones, y el primer ejercicio se celebrará transcurridos al menos 15 días naturales desde su publicación.

La convocatoria interesa directamente al personal municipal del antiguo grupo AP, que ve así abierta una vía de promoción interna hacia el Subgrupo C2 sin necesidad de acudir a turno libre. Los aspirantes disponen de un plazo ajustado —20 días hábiles— y de un único canal de presentación, la sede electrónica, por lo que la resolución de dudas sobre el modelo de solicitud y la acreditación de méritos resulta determinante para completar el proceso.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Albacete, número 110, de 21 de septiembre de 2026, Sección tercera. Administración Local, págs. 50-63 (referencias oficiales: 23.951 y 23.952).