Castuera rectifie les bases de quatre postes d'emploi public

La Mairie de Castuera a rectifié les erreurs détectées dans les bases de sélection de quatre postes de son offre d’emploi public 2026. Elle le fait via un décret de la Mairie du 22 octobre 2026, publié intégralement dans le Bulletin Officiel de la Province de Badajoz nº 205, du 26 octobre 2026, sous le numéro d’annonce 4227/2026. La correction affecte les candidats des processus déjà convoqués, qui devront ajuster leur barème de mérites à la nouvelle rédaction.

Quatre convocations affectées

Le décret part de la détection de « plusieurs erreurs dans les bases de sélection elles-mêmes et dans la dénomination de l’une des annonces ». Les processus concernés sont au nombre de quatre, tous correspondant à l’offre d’emploi public 2026 de la municipalité :

• Un poste d’Administratif/ve, groupe C1, échelle d’Administration Générale, sous-échelle Administrative, rattaché au Secrétariat Général (BOP du 19 octobre 2026, annonce 4087/2026).
• Deux postes d’Auxiliaire Administratif/ve, groupe C2, rattachés au Secrétariat Général et à la Trésorerie (BOP du 19 octobre 2026, annonce 4089/2026).
• Un poste de Responsable Général des Travaux et Services Opérationnels, groupe C1, complément de destination 19 et journée spéciale (BOP du 15 octobre 2026, annonce 4035/2026).
• Un poste d’Agent de Nettoyage-Blanchisserie, équivalent au groupe AP, affecté à la résidence pour personnes âgées de Castuera (BOP du 15 octobre 2026, annonce 3995/2026).

Les bases de ces processus avaient été approuvées par décrets du 7 octobre 2026, avec un décret ultérieur du 8 octobre 2026 qui avait déjà rectifié une erreur concernant le poste de Responsable Général.

Le barème de formation est réduit par dix

Le premier point de l’accord corrige la base septième, paragraphe c, de la phase de concours dans les quatre annonces. Là où les bases fixaient 0,1 point par heure de formation, la nouvelle rédaction établit 0,01 point par heure, tout en maintenant le maximum d’un point.

Le changement affecte les cours dispensés par des organismes publics ou officiels ou des entités homologuées, dont le contenu est lié aux fonctions du poste, et seuls ceux de plus de 20 heures sont valorisés. Avec la rédaction précédente, un seul cours de 20 heures épuisait le maximum d’un point ; avec la version corrigée, ce maximum exige 100 heures accréditées.

Ajustements dans la seconde épreuve et dans la condition d’un poste

Le second paragraphe amende la base septième, paragraphe b, de la phase d’opposition pour les postes d’Administratif/ve et d’Auxiliaire Administratif/ve. L’épreuve pratique, d’un maximum de 10 points, consistera en la résolution d’un ou deux cas pratiques ; la correction sépare dans une phrase distincte l’évaluation de « la clarté, la concision, la rédaction et l’exposition du sujet » et la cohérence, qui apparaissaient auparavant liées au contenu de l’épreuve.

Le troisième point rectifie la dénomination de l’annonce 4035/2026 : le poste de Responsable Général des Travaux et Services Opérationnels passe d’un appel à candidatures « en qualité de personnel contractuel fixe » à « en qualité de fonctionnaire de carrière », en cohérence avec le reste de la première base, qui le définissait déjà comme un poste de fonctionnaire de carrière du groupe C1.

Base légale et voies de recours

Le décret s’appuie sur l’article 105.2 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, sur la Procédure Administrative Commune, et sur l’article 21.1.g de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les Bases du Régime Local, qui attribue à la Mairie l’approbation des bases de recrutement du personnel. L’accord met fin à la voie administrative et est signé par la Première Adjointe faisant fonction de Maire, Piedad Roso Núñez.

Un recours facultatif en révision peut être formé devant le Maire dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la publication, ou une contestation directe peut être portée devant le Tribunal Administratif compétent dans un délai de deux mois. Si l’option du recours en révision est choisie, la voie judiciaire ne pourra être empruntée qu’après une résolution expresse ou un rejet présumé.

Pourquoi c’est important

La rectification intervient alors que les processus sont déjà lancés et que le délai de dépôt des demandes est ouvert : les bases fixent dix jours ouvrables à compter de la publication de l’annonce de l’appel à candidatures au BOE, et la phase de concours est évaluée sur un maximum de quatre points. Les candidats qui comptaient sur des cours de formation pour cumuler jusqu’à un point doivent recalculer leur score, et ceux qui postulaient au poste de Responsable Général concourent désormais à un poste de fonctionnaire de carrière et non de personnel contractuel fixe.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Badajoz, nº 205, 26 octobre 2026, Administration Locale, p. 2-3 (référence officielle : annonce 4227/2026).