Castuera rectifica las bases de cuatro plazas de empleo público

El Ayuntamiento de Castuera ha rectificado los errores detectados en las bases de selección de cuatro plazas de su oferta de empleo público 2026. Lo hace mediante un decreto de la Alcaldía de 22 de octubre de 2026, que se publica íntegro en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz nº 205, de 26 de octubre de 2026, con el número de anuncio 4227/2026. La corrección afecta a los aspirantes de los procesos ya convocados, que deberán ajustar su baremo de méritos a la nueva redacción.

Cuatro convocatorias afectadas

El decreto parte de la detección de “varios errores en las propias bases de selección y en la denominación de uno de los anuncios”. Los procesos concernidos son cuatro, todos ellos correspondientes a la oferta de empleo público 2026 del Consistorio:

• Una plaza de Administrativo/a, grupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa, adscrita a Secretaría General (BOP de 19 de octubre de 2026, anuncio 4087/2026).
• Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, grupo C2, adscritas a Secretaría General y Tesorería (BOP de 19 de octubre de 2026, anuncio 4089/2026).
• Una plaza de Encargado/a General de Obras y Servicios Operativos, grupo C1, complemento de destino 19 y jornada especial (BOP de 15 de octubre de 2026, anuncio 4035/2026).
• Una plaza de Operario de Limpieza-Lavandería, equivalente al grupo AP, con destino en la residencia de mayores de Castuera (BOP de 15 de octubre de 2026, anuncio 3995/2026).

Las bases de estos procesos se habían aprobado por decretos de 7 de octubre de 2026, con un decreto posterior de 8 de octubre de 2026 que ya rectificó un error en el relativo a Encargado General.

El baremo de formación se reduce diez veces

El primer punto del acuerdo corrige la base séptima, apartado c, de la fase de concurso en los cuatro anuncios. Donde las bases fijaban 0,1 punto por hora de formación, la nueva redacción establece 0,01 punto por hora, manteniendo el máximo de un punto.

El cambio afecta a los cursos impartidos por organismos públicos u oficiales o entidades homologadas, de contenido relacionado con las funciones del puesto, y solo se valoran los de más de 20 horas. Con la redacción anterior, un solo curso de 20 horas agotaba el máximo de un punto; con la corregida, ese máximo exige 100 horas acreditadas.

Ajustes en el segundo ejercicio y en la condición de una plaza

El segundo apartado enmienda la base séptima, apartado b, de la fase de oposición de las plazas de Administrativo/a y Auxiliar Administrativo/a. La prueba práctica, de un máximo de 10 puntos, consistirá en la resolución de uno o dos supuestos prácticos; la corrección separa en una frase propia la valoración de “la claridad, la concreción, redacción y exposición del asunto” y la coherencia, que antes aparecían encadenadas al contenido de la prueba.

El tercer punto rectifica la denominación del anuncio 4035/2026: la plaza de Encargado/a General de Obras y Servicios Operativos pasa de convocarse “con carácter de personal laboral fijo” a “con carácter de funcionario de carrera”, en coherencia con el resto de la base primera, que ya la definía como plaza de funcionario de carrera del grupo C1.

Base legal y vías de recurso

El decreto se ampara en el artículo 105.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y en el artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, que atribuye a la Alcaldía la aprobación de las bases de contratación del personal. El acuerdo pone fin a la vía administrativa y lo firma la Primera Teniente en funciones de Alcalde, Piedad Roso Núñez.

Contra él cabe recurso potestativo de reposición ante el Alcalde en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación, o impugnación directa ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente en el plazo de dos meses. Si se opta por la reposición, no podrá acudirse a la vía judicial hasta que se resuelva expresamente o se produzca desestimación presunta.

Por qué importa

La rectificación llega con los procesos ya en marcha y con el plazo de instancias abierto: las bases fijan diez días hábiles desde la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE, y la fase de concurso se valora sobre un máximo de cuatro puntos. Los aspirantes que contaban con cursos de formación para sumar hasta un punto deben recalcular su puntuación, y quienes optaban a la plaza de Encargado General concurren ahora a una plaza de funcionario de carrera y no de personal laboral fijo.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, nº 205, 26 de octubre de 2026, Administración Local, págs. 2-3 (referencia oficial: anuncio 4227/2026).