Castroverde convoca una plaza de conserjería de colegio por oposición libre

El Ayuntamiento de Castroverde convoca una plaza de conserje de colegio y otras instalaciones municipales, que se cubrirá como funcionario de carrera mediante oposición libre. La Junta de Gobierno Local aprobó las bases y la convocatoria en la sesión ordinaria del 21 de octubre de 2026, y el anuncio íntegro se publicó en el BOP Lugo número 260, del 12 de noviembre de 2026, con la referencia oficial R. 3085.

La convocatoria responde al acuerdo quinto de aquel órgano colegiado, adoptado por los cuatro concejales que legalmente lo componen, para la cobertura definitiva de un puesto vacante en la plantilla de personal funcionario. La plaza está incluida en la oferta de empleo público del ejercicio en curso bajo el expediente EXTE 289/2026 y se encuadra en la escala de Administración General, subescala Subalterna, dentro del Grupo AP (Agrupaciones Profesionales). El expediente cuenta con el informe jurídico de Secretaría y con el informe de fiscalización previa de Intervención, ambos favorables, y la competencia para aprobar las bases corresponde a la Alcaldía, delegada en la Junta de Gobierno Local por resolución de 5 de julio de 2023.

El gobierno local justifica el sistema de oposición libre en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, conforme al artículo 103.1 de la Constitución Española, y remite el procedimiento al Estatuto Básico del Empleado Público, a la Ley 2/2015 de empleo público de Galicia, a la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local y al Real Decreto 896/1991.

Condiciones del puesto

• Denominación: conserje de colegio y otras instalaciones municipales; naturaleza funcionarial y turno libre.
• Jornada completa, de lunes a viernes, de 9:00 a 16:30 horas.
• Retribuciones: salario base de 686,07 euros al mes, complemento de destino de nivel 14 de 381,57 euros al mes y complemento específico de 407,87 euros al mes.
• Gratificación adicional de 140 euros mensuales por la apertura y cierre del mercado ganadero, dos veces al mes.
• Requisito de titulación: certificado de escolaridad o equivalente superior, además de la nacionalidad, la edad mínima de 16 años y la capacidad funcional.

Entre las funciones figuran la vigilancia y custodia del edificio, la apertura y el cierre con control de iluminación, calefacción y alarmas, el control de accesos, la guarda del transporte escolar a la entrada y salida del alumnado, la recogida y distribución del correo, la custodia de llaves y el manejo de fotocopiadoras, plastificadoras y otras máquinas de oficina. También se incluyen reparaciones sencillas de fontanería, sanitarios y electricidad, la revisión de la caja de primeros auxilios y la limpieza del patio exterior y el mantenimiento de los jardines del centro.

Veinte días hábiles y doce euros de tasa

Las personas interesadas dispondrán de veinte días hábiles para presentar su instancia, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, conforme al artículo 6.2 del Real Decreto 896/1991. La tasa de participación es de 12 euros, se abonará por transferencia bancaria indicando el concepto del proceso y el DNI, y solo se devolverá a quien resulte excluido definitivamente.

La solicitud, según el modelo del anexo I, se dirige al alcalde-presidente y debe acompañarse de copia del DNI, justificante de la titulación, comprobante del pago de la tasa y certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Quien acredite el CELGA 2 o superior quedará exento de la prueba de gallego. La presentación puede hacerse en el Registro General, en la sede electrónica municipal o por correo, y en este último caso es obligatorio comunicarlo a info@concellodecastroverde.com.

Dos pruebas eliminatorias y bolsa de trabajo

El proceso consta de dos pruebas eliminatorias. La primera tiene una parte teórica de 50 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas durante 60 minutos, con un mínimo de 5 puntos sobre 10, y una parte práctica de otros 60 minutos con el mismo mínimo. La segunda es una prueba de conocimiento de gallego de 30 minutos, calificada como apto o no apto, que consistirá en la traducción de un texto entre castellano y gallego.

El tribunal calificador estará formado por cinco miembros titulares y cinco suplentes y tendrá categoría tercera. Con quien supere el proceso sin obtener plaza se formulará una bolsa de trabajo ordenada por puntuación, vigente tres años y prorrogable, que se usará para sustituciones y nombramientos interinos de conserjes en el ayuntamiento; el llamamiento se hará por teléfono, con tres intentos entre las 9:00 y las 14:00 horas, y la persona convocada tendrá dos horas para aceptar o rechazar la propuesta.

La publicación en el BOP Lugo abre una oportunidad de empleo público estable en la comarca de la Terra Chá para un perfil de baja exigencia académica, aunque el plazo real de inscripción solo comenzará a contar cuando el anuncio aparezca en el BOE. El acuerdo de la Junta de Gobierno Local pone fin a la vía administrativa y puede impugnarse mediante recurso de reposición en un mes o contencioso-administrativo en dos meses.

Fuente: BOP Lugo, nº 260, 12 de noviembre de 2026, sección I (referencia oficial: R. 3085).