Castilla y León adjudica destino a un ingeniero técnico forestal estabilizado

La Viceconsejería de Administraciones Públicas, Relaciones Institucionales y Atención al Ciudadano de la Consejería de la Presidencia ha adjudicado destino a la aspirante que superó el proceso selectivo de acceso, por el sistema de concurso, a la competencia funcional de Titulado de Grado Medio, especialidad Ingeniero Técnico Forestal, en el marco de la estabilización de empleo temporal. La resolución, firmada el 18 de agosto de 2026, se publica en el Boletín Oficial de Castilla y León número 166, de 27 de agosto de 2026, páginas 6 a 8.

La adjudicación se enmarca en el proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El proceso fue convocado por Resolución de 23 de diciembre de 2022, y la relación complementaria de aspirantes que lo superaron se aprobó y publicó mediante Resolución de 15 de junio de 2026, que ofertó los puestos de trabajo.

La persona adjudicataria y su destino

La resolución adjudica el puesto a la aspirante Rosa María Cadenas Fernández (NIF *0234), número de orden 49, turno libre, que ha acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos. El destino corresponde a la unidad orgánica de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, concretamente al Servicio Territorial de Medio Ambiente de León.

• Puesto: 774830-Titulado de Grado Medio, grupo 2, categoría Titulado/a de Grado Medio.
• Especialidad: Ingeniero Técnico Forestal.
• Localidad: León (provincia 24), jornada ordinaria.
• Convenio: 1154-C.C.P. Laboral de la Administración de Castilla y León.

Plazos de contrato e incorporación

El aspirante deberá formalizar su contrato de trabajo en el plazo de 10 días hábiles desde la publicación de la resolución, ante el Secretario General de la Consejería o el órgano competente del organismo autónomo de destino. La incorporación al puesto se producirá a los 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación, plazo que podrá prorrogarse si el puesto está ocupado por un trabajador con contrato de duración determinada, sin que quepa prorrogar dicho contrato.

El contrato se formalizará por escrito con un período de prueba de tres meses de trabajo efectivo, durante el cual la admisión se entenderá provisional. No será exigible cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones en esta Administración durante un período igual o superior. Transcurrido el período de prueba, el trabajador pasará a ser fijo, computándose a todos los efectos.

Marco normativo y recursos

La resolución se dicta en uso de la delegación otorgada en el apartado segundo b) de la Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre, y conforme a las nuevas categorías profesionales del vigente Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León (publicado el 21 de junio de 2023). La firma corresponde al viceconsejero José Miguel de Elías Hernández.

Contra la resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valladolid en el plazo de dos meses, conforme a la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.

La adjudicación consolida la plantilla de Medio Ambiente en León al convertir en fijo a un profesional que prestaba servicios de forma temporal, en línea con el objetivo de la Ley 20/2021 de reducir la temporalidad en el empleo público. Para los lectores, supone un paso más en la estabilización de los servicios forestales de la Comunidad, garantizando la continuidad de funciones técnicas clave en la gestión del territorio.

Fuente: Boletín Oficial de Castilla y León, núm. 166, 27 de agosto de 2026, sección I.B.1 (Nombramientos, Situaciones e Incidencias), págs. 6-8 (referencia oficial: BOCYL-D-27082026-166-1).