Castille et León ouvre la bourse d'emploi temporaire d'Ingénieurs Techniques Agricoles

Le Conseil de la Présidence de la Junta de Castille-et-Léon a convoqué la constitution de la bourse d’emploi temporaire du Corps des Ingénieurs Techniques Agricoles de l’Administration autonome. La décision est formalisée par l’Ordre PRE/1109/2026, du 23 octobre, publié dans le Bulletin Officiel de Castille-et-Léon n° 210, du 29 octobre 2026 (référence BOCYL-D-29102026-210-4, p. 15 à 19). Le texte porte la signature du conseiller de la Présidence, Luis Miguel González Gago, et épuise la voie administrative.

L’appel se fonde sur l’article 43 de la Loi 7/2005, du 24 mai, de la Fonction Publique de Castille-et-Léon, qui impose que la sélection du personnel fonctionnaire intérimaire soit réalisée via un système de bourses ou de listes ouvertes et publiques. Dans son cadre a été approuvé le Décret 18/2025, du 18 décembre, qui régule la sélection du personnel fonctionnaire intérimaire et du personnel contractuel temporaire de l’Administration Générale de la Communauté et de ses organismes autonomes.

Le processus se structure en trois phases : l’inscription électronique, la liste provisoire des membres et des exclus avec leur score, et la liste définitive classée par score. La bourse restera ouverte de façon permanente afin que toute personne intéressée puisse demander son inclusion à tout moment.

Date de clôture et présentation des demandes

La norme fixe le 30 novembre 2026 comme date de clôture : participeront à la constitution de la bourse ceux qui seront inscrits ce jour-là ou, s’il s’agit d’un jour non ouvrable, le premier jour ouvrable suivant.

• L’inscription pourra être effectuée dès le lendemain de la publication de l’ordre au bulletin, c’est-à-dire à partir du 30 octobre 2026.
• La demande est électronique et disponible sur le Portail des Employés Publics de la Junta de Castille-et-Léon ; elle devra être signée et enregistrée par voie télématique.
• Toutes les démarches, y compris la contestation, seront électroniques.
• Toute personne justifiant d’une expérience professionnelle dans une autre Administration publique devra cocher la case correspondante et joindre les documents justificatifs.
• Le reste des mérites sera vérifié d’office par l’organe gestionnaire via ses bases de données, archives et registres.

Les candidats doivent remplir les conditions de nationalité, de diplôme, d’âge, de capacité et d’habilitation exigées pour l’accès au corps, lesquelles doivent être remplies au moment de l’inscription et maintenues tant qu’ils restent inscrits.

Barème : jusqu’à 40 points pour les exercices réussis

L’Annexe I de l’ordre détaille les mérites et leur pondération :

• 10 points pour chaque épreuve éliminatoire réussie lors des processus de sélection d’accès libre au corps organisés au cours des cinq années précédant la date de clôture, jusqu’à un maximum de 40 points.
• 7 points pour l’épreuve éliminatoire non réussie lors du dernier appel, à condition d’avoir atteint au moins 25 % de la note maximale de l’épreuve et que celle-ci ait eu lieu au cours des cinq années précédentes.
• 0,05 point par mois d’expérience en tant que fonctionnaire intérimaire dans le corps concerné, avec un maximum de 12 points, en comptabilisant les services des vingt années précédant la date de clôture.
• 0,0375 point par mois d’expérience en tant qu’intérimaire dans un corps équivalent d’une autre administration publique, avec un maximum de 9 points.

En cas d’égalité, la priorité sera donnée au score le plus élevé selon l’ordre de mérite de l’annexe ; si l’égalité persiste, on se référera à la lettre du tirage au sort de l’ordre d’intervention de l’offre d’emploi public en vigueur et, à défaut, au moment de l’inscription sur la liste.

Allégations, appels et délégation de gestion

Une fois la liste provisoire approuvée, les personnes intéressées disposeront de dix jours ouvrables pour formuler des allégations. Ensuite, la résolution contenant la liste définitive et la date d’entrée en vigueur de la liste sera dictée, laquelle annulera celle en vigueur à ce moment-là ; les deux listes seront publiées au bulletin et sur le Portail des Employés Publics.

L’appel se fera exclusivement par voie électronique. Les 10, 20 et le dernier jour de chaque mois — ou le jour ouvrable suivant — seront publiés les postes dont la couverture a été autorisée, avec les exigences, les caractéristiques et le motif de la couverture temporaire. Les membres pourront solliciter un ou plusieurs postes par ordre de préférence dans un délai de deux jours ouvrables ; l’attribution suivra l’ordre de priorité de la liste parmi ceux qui sont disponibles et remplissent les conditions.

La gestion et la constitution de la liste sont déléguées au titulaire du Secrétariat Général du Conseil de l’Agriculture, de l’Élevage, du Milieu Rural et de la Politique Environnementale, qui résoudra également les recours gracieux. Un recours contentieux-administratif peut être formé contre l’arrêté devant la Section du Contentieux-Administratif du Tribunal de Première Instance de Valladolid dans un délai de deux mois, et facultativement un recours gracieux devant le Conseil de la Présidence dans un délai d’un mois.

L’appel offre un canal stable et permanent pour la couverture des vacances et des remplacements dans un domaine stratégique pour le milieu rural, et transforme les épreuves réussies et l’expérience préalable en critère déterminant de l’ordre d’appel, de sorte que les diplômés ayant un parcours au sein de l’administration autonome partent avec un avantage objectif.

Source : Bulletin Officiel de Castille et Léon, n° 210, du 29 octobre 2026, section I.B (Concours et Appels d’offres), p. 15-19 (référence officielle : BOCYL-D-29102026-210-4).