Castilla-La Mancha regula la fase de prácticas de los nuevos maestros

La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes ha publicado la resolución de 27 de agosto de 2026 que regula la fase de prácticas de los aspirantes que superaron los procesos selectivos para el ingreso en el Cuerpo de Maestros por el sistema de concurso-oposición, en los turnos libre y de personas con discapacidad. La norma aparece en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) número 168, de 2 de septiembre de 2026, con la referencia 2026/6360, y afecta a los docentes que se incorporan a los centros de la región el próximo 1 de septiembre.

El período de prácticas, que forma parte del propio proceso selectivo, tiene por objeto comprobar la aptitud de los aspirantes para la docencia, tal y como establecía el número 5.3 de la base segunda de las resoluciones de convocatoria de 20 de enero de 2026, publicadas en el DOCM número 18, de 28 de enero. La resolución desarrolla ahora los mecanismos de tutela, formación y evaluación previstos en el número 59 de la base undécima de dichas convocatorias.

Comisiones calificadoras provinciales

En cada provincia se constituirá una comisión calificadora encargada de organizar la formación, nombrar a los tutores, evaluar el plan de trabajo y calificar a los aspirantes al término del proceso. Las comisiones deberán quedar constituidas en un plazo de 10 días hábiles desde la publicación de la resolución.

• Presidente/a: el Inspector o Inspectora Jefe Provincial o persona en quien delegue.
• Vocales: dos Inspectores de Educación y dos Directores de centros, designados por la Delegación Provincial de Educación, Cultura y Deportes.
• La constitución exige la presencia de todos sus miembros, salvo circunstancias especiales apreciadas por el Delegado Provincial.

Tutores y actividades de formación

El tutor será nombrado por la comisión a propuesta del director del centro, preferentemente entre profesores funcionarios de carrera con, al menos, cinco años de servicios. Sus funciones incluyen asesorar al funcionario en prácticas, orientar su actuación y asistir a un mínimo de dos sesiones de clase mensuales.

Las actividades de formación, programadas en coordinación con el Centro Regional de Formación del Profesorado, tendrán una duración mínima de 60 horas, de las cuales 30 se dedicarán al Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales, en cumplimiento de la Ley 31/1995 y del Real Decreto 39/1997. La asistencia será obligatoria y versará sobre didáctica de la especialidad, estructura del sistema educativo, evaluación, tutoría y atención a la diversidad.

Evaluación: apto o no apto

La calificación final corresponde a la comisión calificadora, que valorará el informe final del aspirante y los informes del tutor, del director del centro, de los responsables de formación y del inspector de educación designado. La evaluación se expresará en términos de “apto” o “no apto”, y solo podrán ser calificados quienes hayan completado el período de prácticas de, al menos, seis meses.

• Los calificados como “no aptos” podrán repetir la fase una sola vez en el curso 2027/2028.
• Quienes resulten “no aptos” por segunda vez perderán todos los derechos a su nombramiento como funcionarios de carrera.
• Contra la calificación de “no apto” cabe recurso de alzada ante el Director General de Recursos Humanos en el plazo de un mes.
• Los aspirantes que no completen las prácticas por razones justificadas serán declarados “no calificados” y podrán repetirlas en cursos posteriores.

Duración e incorporación

La fase de prácticas, que se desarrolla en régimen de jornada completa, tendrá una duración mínima de seis meses y concluirá con carácter general el 31 de marzo de 2027 para quienes se incorporen el 1 de septiembre de 2026. El nombramiento surtirá efectos económicos y administrativos desde esa fecha, condicionado a la toma de posesión del puesto adjudicado.

La resolución, firmada por el Director General de Recursos Humanos, José Manuel Almeida Gordillo, en Toledo el 27 de agosto de 2026, da cobertura a cientos de nuevos docentes que se incorporan este curso a los centros de toda la región, en un proceso que condiciona su definitiva consolidación como funcionarios de carrera.

Fuente: Diario Oficial de Castilla-La Mancha, nº 168, 2 de septiembre de 2026, II.- Autoridades y Personal, pág. 31275 (referencia oficial: 2026/6360).