Cartaya publica la lista provisional de nueve plazas de Policía Local

El Ayuntamiento de Cartaya ha aprobado la lista provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo convocado para proveer ocho plazas de Policía Local por el sistema de acceso libre mediante oposición y una plaza más de Policía Local por el sistema de movilidad mediante concurso. El acuerdo se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva número 204, correspondiente al jueves 22 de octubre de 2026, con la referencia oficial BOP 204/26.

La publicación de esta relación provisional es el primer filtro administrativo del proceso: a partir de ella los aspirantes conocen si su solicitud ha sido admitida o si figura entre las excluidas, y en este segundo caso disponen del trámite de subsanación previsto en las bases de la convocatoria para corregir los defectos que hayan motivado la exclusión. El plazo concreto para presentar la documentación o las alegaciones oportunas es el que fija el propio anuncio publicado en el boletín provincial.

Dos vías de acceso y nueve destinos

El proceso combina dos sistemas de selección distintos, que se resuelven de forma separada y con requisitos diferentes:

• Ocho plazas de Policía Local por acceso libre, mediante el sistema de oposición.
• Una plaza de Policía Local por movilidad, mediante el sistema de concurso.

La vía libre-oposición está dirigida a quienes acceden por primera vez al cuerpo, mientras que la plaza de movilidad se reserva a personal funcionario de otros cuerpos de policía local que cambia de destino. Ambas convocatorias comparten la misma publicación y, por tanto, el mismo calendario de exposición de la lista provisional.

Un trámite decisivo para los aspirantes

La lista provisional no cierra el proceso, sino que lo ordena. Los aspirantes que hayan quedado fuera deben acreditar la corrección de los defectos detectados dentro del plazo habilitado; quienes hayan sido admitidos, en cambio, quedan a la espera de la lista definitiva y de la convocatoria de las pruebas.

El Ayuntamiento de Cartaya acumula en los últimos meses una actividad relevante en materia de selección de personal. En el mismo boletín provincial constan otras convocatorias municipales, y en semanas anteriores el Consistorio ha publicado bases y convocatorias para la constitución de bolsas de trabajo, entre ellas la de Auxiliar Técnico Informático, además de procesos de estabilización y cobertura de plazas de distintas categorías.

Marco normativo y control del proceso

La convocatoria se rige por la normativa de coordinación de las policías locales de Andalucía y por las bases aprobadas por el propio Ayuntamiento, que fijan los requisitos de titulación, las pruebas físicas y teóricas, el baremo de méritos y la composición del tribunal. La publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva es el cauce que otorga publicidad y eficacia a cada uno de los hitos del procedimiento, de modo que los actos administrativos solo despliegan efectos frente a los interesados desde su inserción en el boletín.

La referencia oficial del anuncio es BOP 204/26, y el ejemplar del 22 de octubre de 2026 incorpora además otros acuerdos de administración local, entre ellos un nombramiento como funcionario de carrera en Almonaster la Real, la exposición pública de la Cuenta General de 2025 en Berrocal y una modificación de retribuciones de la corporación en Chucena.

La relevancia de esta publicación es doble. Para los aspirantes, marca el momento en que deben verificar su situación administrativa y, en su caso, reaccionar con rapidez para no perder la oportunidad de concurrir a las nueve plazas. Para el municipio, supone avanzar en la cobertura de una plantilla de seguridad ciudadana cuya ampliación condiciona la prestación del servicio en temporada alta y en un término municipal con una población estacional muy superior a la censada.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, nº 204, 22 de octubre de 2026, sección I (Administración Local), referencia oficial: BOP 204/26.