La Cantabrie fixe des congés rémunérés pour les élections générales du 29 novembre

Le Boletín Oficial de Cantabria publie ce lundi 26 octobre 2026 l’Ordre PRE/155/2026, du 19 octobre, qui fixe les congés rémunérés et les réductions de temps de travail du personnel au service de l’Administration de la Communauté Autonome de Cantabrie à l’occasion des Élections Générales du 29 novembre 2026. La norme, signée par la conseillère de la Présidence, de la Justice, de la Sécurité et de la Simplification Administrative, María Isabel Urrutia de los Mozos, apparaît dans la section 2.3 (Autres) du numéro 205 du bulletin, sous la référence officielle CVE-2026-8266.

Quatre heures pour voter et pour le vote par correspondance

Le premier paragraphe de l’ordre reconnaît aux employés publics qui travaillent le jour des élections pendant les heures de vote un congé rémunéré de quatre heures, durant la journée de travail, pour exercer leur droit de suffrage. Lorsque le travail est effectué à temps partiel, le congé sera réduit proportionnellement.

La répartition de cette période incombe aux titulaires des Secrétariats Généraux, des Directions Générales ou à l’organe équivalent des organismes et entités de droit public liés ou dépendant du gouvernement cantabre, qui devront tenir compte de l’organisation du travail et du bon fonctionnement des services.

Le deuxième paragraphe accorde également quatre heures de congé rémunéré, pendant les heures de travail, à ceux qui travaillent loin de leur domicile habituel ou dans des conditions rendant le vote difficile, tant pour demander personnellement l’attestation d’inscription sur les listes électorales que pour envoyer le vote par correspondance.

Journée complète pour les bureaux, les scrutateurs et les mandataires

Le troisième paragraphe réglemente les congés de ceux qui participent directement à la journée électorale. Auront droit à un congé rémunéré d’une journée complète le jour du vote — s’ils ne bénéficient pas à cette date de leur repos hebdomadaire — et le jour immédiatement suivant :

• Les employés nommés président ou assesseur des Bureaux de Vote.
• Ceux qui justifient de leur qualité de scrutateurs.
• Ceux qui justifient de leur qualité de mandataires.

Dispense pour les candidats pendant la campagne

Le quatrième paragraphe établit que les employés publics se présentant comme candidats seront dispensés de la prestation de service à leur poste de travail pendant toute la période officielle de la campagne électorale, sous réserve d’une demande écrite préalable des intéressés. L’octroi incombe au titulaire du Secrétariat Général du Conseil dans lequel le candidat travaille ou, le cas échéant, à l’organe compétent en raison de la matière dans les organismes et entités de droit public dépendants.

L’arrêté s’appuie sur les articles 28.1, 76.4 et 78.4 de la Loi Organique 5/1985, du 19 juin, du Régime Électoral Général, et sur la Loi de Cantabrie 4/1993, du 10 mars, de la Fonction Publique, la VIIIe Convention Collective du personnel contractuel et la Loi de Cantabrie 9/2010, du 23 décembre, relative au personnel statutaire des institutions sanitaires. Le texte invoque en outre l’article 23 de la Constitution et le Décret Royal 605/1999, du 16 avril, portant réglementation complémentaire des processus électoraux, comme base du pouvoir réglementaire.

Application supplétive et entrée en vigueur

La disposition additionnelle unique permet d’appliquer ces dispositions à titre supplétif au reste des entités qui composent le Secteur Public de la Communauté Autonome de Cantabrie, au-delà de l’Administration générale. La disposition finale unique fixe l’entrée en vigueur le jour suivant celui de sa publication au BOC, c’est-à-dire le 27 octobre 2026.

La norme intervient avec un peu plus d’un mois de marge avant l’échéance électorale et affecte tout le personnel autonome, y compris celui des institutions sanitaires et des organismes dépendants. Pour les services avec rotations et accueil du public, la clé pratique résidera dans la manière dont chaque Secrétariat Général et Direction Générale échelonnera les quatre heures de permission sans nuire à l’activité ordinaire, tandis que les candidats devront formaliser par écrit leur dispense pour toute la durée de la campagne.

Source : Bulletin Officiel de Cantabrie, n° 205, 26 octobre 2026, section 2.3 (Autres), p. 54901-54902 (référence officielle : CVE-2026-8266).