Candelaria aprueba su Oferta de Empleo Público 2026 con tres plazas de Policía Local

La Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Candelaria, María Concepción Brito Núñez, ha aprobado mediante el Decreto nº 2789/2026, de 1 de septiembre de 2026, la Oferta de Empleo Público (OEP) del ejercicio 2026 del municipio. La oferta comprende tres (3) plazas de Policía Local, pertenecientes al grupo de clasificación profesional C1, cuya forma de selección será la de oposición. El anuncio se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, número 109, de 11 de septiembre de 2026, con referencia oficial 1855168 y expediente 10468/2026.

La decisión se enmarca en la normativa de empleo público vigente, en particular el Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. La OEP se aprueba conforme a la negociación realizada en la Mesa General de Negociación, celebrada el 26 de agosto de 2026, donde se acordó por unanimidad ofertar las tres plazas de Policía Local y sacar los procedimientos selectivos a la mayor brevedad.

Cálculo de la tasa de reposición

La oferta se sustenta en la tasa de reposición de efectivos derivada de dos jubilaciones de personal laboral fijo producidas durante el ejercicio 2025:

• Antonia M. Guanche González, Auxiliar de Biblioteca, laboral fija, cesó el 30 de junio de 2025.
• Eduardo Requena Guanche, Oficial de Parques y Jardines, laboral fijo, cesó el 14 de junio de 2025.

Al tener el Ayuntamiento amortizada su deuda financiera a 31 de diciembre de 2025, resulta aplicable una tasa del 120 por ciento en todos los sectores, conforme al artículo 20 de la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado. La aplicación de ese porcentaje a las dos bajas determina una capacidad de 2,40 efectivos, que se redondea al alza hasta las tres plazas, atendiendo a los principios de eficacia y eficiencia y a la necesidad prioritaria de efectivos de Policía Local.

Destino de las plazas y procedimiento

La capacidad de reposición generada por las jubilaciones de personal laboral se acumula y se destina al sector de Policía Local, en aplicación de la facultad de acumulación intersectorial prevista en el artículo 20. Cuatro.1 de la citada ley. La decisión está objetivamente justificada por las necesidades de efectivos del servicio y fue objeto de negociación colectiva.

• Plazas ofertadas: tres (3) de Policía Local.
• Grupo de clasificación: C1.
• Sistema de selección: oposición.
• Publicación: tablón de anuncios de la Corporación, sede electrónica del Ayuntamiento y Boletín Oficial de la Provincia.

Recursos y plazos

Contra el Decreto, que pone fin a la vía administrativa, los interesados pueden interponer:

• Recurso de reposición potestativo ante la Alcaldesa-Presidenta, en el plazo de un mes desde la notificación.
• Recurso contencioso-administrativo ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses.

El anuncio está firmado electrónicamente por la Alcaldesa-Presidenta, María Concepción Brito Núñez, y por el Secretario General, Octavio Manuel Fernández Hernández, que da fe, en la Villa de Candelaria a 1 de septiembre de 2026.

La aprobación de esta OEP supone una oportunidad relevante de empleo público para el municipio de Candelaria, al reforzar la plantilla de su Policía Local mediante un proceso selectivo por oposición que garantiza los principios de igualdad, mérito y capacidad. Los aspirantes interesados deberán estar atentos a la convocatoria de las bases y a los plazos de presentación de solicitudes que se anunciarán próximamente.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, número 109, 11 de septiembre de 2026, sección III (Administración Local), pág. 25959 (referencia oficial: 1855168).