Canarias fija el permiso retribuido de hasta cuatro horas para votar el 29 de noviembre

La Dirección General de Trabajo de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias ha fijado el horario laboral del 29 de noviembre de 2026, jornada de elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado, y ha determinado un permiso retribuido de hasta cuatro horas para que los trabajadores por cuenta ajena que sean electores puedan ejercer el derecho al voto. La medida se publica en el Boletín Oficial de Canarias núm. 225, de 11 de noviembre de 2026, mediante la Resolución de 22 de octubre de 2026 (referencia 3902), que surte efectos desde el día siguiente al de su publicación.

El marco legal de la medida

La resolución desarrolla el artículo 13.1 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, de regulación complementaria de los procesos electorales, modificado por el Real Decreto 1382/2002, de 20 de diciembre, que obliga a las comunidades autónomas con competencias laborales a adoptar las medidas precisas para que los electores dispongan de hasta cuatro horas libres retribuidas el día de la votación. La convocatoria electoral se produjo mediante el Real Decreto 806/2026, de 5 de octubre.

El texto invoca la competencia de ejecución en materia laboral del artículo 139 del Estatuto de Autonomía de Canarias y las facultades del artículo 12 del Decreto 37/2024, de 4 de marzo, que aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Turismo y Empleo. La norma se aplica a los trabajadores que tengan la condición de electores y que no disfruten ese día del descanso semanal previsto en el artículo 37.1 del Estatuto de los Trabajadores, y cuyo horario coincida total o parcialmente entre las 9:00 y las 20:00 horas.

Tramos de permiso según el horario de trabajo

El permiso máximo es de cuatro horas y se gradúa en función de la coincidencia entre la jornada laboral y el horario de apertura de las mesas electorales:

• Sin coincidencia o con coincidencia inferior a dos horas: no hay derecho a permiso retribuido.
• Coincidencia de dos o más horas y menos de cuatro: permiso de dos horas.
• Coincidencia de cuatro o más horas y menos de seis: permiso de tres horas.
• Coincidencia de seis o más horas: permiso de cuatro horas.

En el caso de los trabajadores a tiempo parcial con jornada inferior a la habitual en la actividad, la duración del permiso se reduce en proporción a la relación entre su jornada y la de los trabajadores a tiempo completo de la misma empresa. Corresponde al empresario distribuir, en función de la organización del trabajo, el periodo en que se disfruta el permiso.

Mesas electorales, voto por correo y retribución

La resolución establece un régimen específico para quienes sean nombrados miembros de mesa o acrediten funciones electorales:

• Presidentes, vocales e interventores tienen derecho a permiso retribuido de jornada completa el día de la votación, si no disfrutan del descanso semanal, y a una reducción de cinco horas de jornada el día inmediatamente posterior.
• Los apoderados solo tienen permiso por la jornada del día de la votación, también condicionado a que no sea su día de descanso semanal.
• Quienes deban trabajar en turno de noche la víspera de la jornada electoral podrán pedir el cambio de turno para descansar antes de la votación.

Además, los trabajadores que desempeñen funciones lejos de su domicilio habitual dentro de Canarias, o en circunstancias que dificulten el sufragio, dispondrán de hasta cuatro horas libres en su horario laboral para solicitar personalmente la certificación de inscripción en el censo prevista en el artículo 72 de la Ley Orgánica 5/1995, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, y de otras cuatro horas para remitir el voto por correo. Las reducciones de jornada no suponen merma de retribución y se justifican con la certificación de voto o la acreditación de la mesa electoral, conforme al artículo 37.3.d) del Estatuto de los Trabajadores.

Recurso y entrada en vigor

La resolución, que no agota la vía administrativa, puede recurrirse en alzada ante la Viceconsejería de Empleo en el plazo de un mes desde su publicación. El texto está firmado en Las Palmas de Gran Canaria, a 22 de octubre de 2026, por el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez Albertus.

Fuente: Boletín Oficial de Canarias, núm. 225, de 11 de noviembre de 2026, sección III. Otras Resoluciones, págs. 40862-40864 (referencia oficial: 3902).