Canal Extremadura convoca bolsa de trabajo de Técnico Electrónico por concurso-oposición

La Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales ha publicado la convocatoria pública extraordinaria para constituir una bolsa de trabajo de Técnico Electrónico en la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura), mediante el sistema de concurso-oposición. La resolución, firmada el 1 de septiembre de 2026 por el Director General, Dámaso Castellote Caballero, aparece en el Diario Oficial de Extremadura número 174, de 9 de septiembre de 2026, con referencia oficial 2026062277.

La convocatoria se dicta de acuerdo con el Consejo de Administración de la entidad, cuyo acuerdo se recabó el 16 de diciembre de 2025, y se ampara en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que propugna el artículo 30.4 de la Ley 3/2008, de 16 de junio, reguladora de la empresa pública. Su objetivo es atender las necesidades de personal no permanente mediante la provisión temporal de puestos vacantes, conforme al acuerdo alcanzado con la representación legal de las personas trabajadoras.

Requisitos y presentación de solicitudes

Podrán optar las personas con nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, mayores de 16 años, con la titulación exigida y permiso de conducción de categoría B. La titulación requerida es el Ciclo de Grado Superior de la Familia Profesional de Electricidad y Electrónica, o titulaciones equivalentes en telecomunicaciones o ingeniería electrónica, encuadrándose el puesto en el grupo profesional III.

• Las solicitudes se presentan exclusivamente de forma digital en el correo bolsaempleo@canalextremadura.es.
• El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOE.
• Los derechos de examen ascienden a 11,56 €, abonables en la cuenta de la Corporación en Unicaja Banco, SA (IBAN ES88 2103 8559 9900 3000 1308).
• Existen bonificaciones del 50 % para personas en desempleo y exenciones para discapacidad igual o superior al 33 %, víctimas de terrorismo, familia numerosa y víctimas de violencia de género.

Sistema de selección

El proceso se articula en dos fases con una puntuación máxima de 100 puntos: la fase de oposición (prueba teórica) vale 60 puntos y la fase de concurso (valoración de méritos) vale 40 puntos.

La prueba teórica es tipo test, con 60 preguntas (10 de ellas de reserva) y un tiempo máximo de 50 minutos. Cada acierto suma 1,2 puntos, sin penalización por error, y se exige un mínimo de 30 puntos para superarla. En la fase de concurso se valoran los servicios prestados en la propia Corporación, en televisiones y radios públicas y en otros medios audiovisuales, con baremos de 0,34, 0,29 y 0,25 puntos por mes completo, respectivamente.

Comisión de Selección y funcionamiento de la bolsa

La Comisión de Selección estará presidida por D. Antonio María Ridruejo Cabezas, Director Corporativo, con D. Francisco Reyes Torremocha y D.ª Eva López Gago como vocales y D. Jose Francisco Navas Pérez como secretario. En caso de empate, tendrá prioridad el sexo subrepresentado en la categoría, conforme al II Plan de Igualdad de la entidad.

La bolsa resultante se usará de forma automática para cubrir vacantes temporales, pudiendo la persona seleccionada elegir el puesto entre las vacantes activas. Los contratos se regirán por el II Convenio Colectivo de la Corporación y de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, publicado en el DOE n.º 127, de 3 de julio de 2015.

Esta convocatoria supone una oportunidad de empleo público para los técnicos electrónicos de la región, en un sector audiovisual en plena transformación tecnológica hacia los formatos HD, UHD y la transmisión por IP. Las personas interesadas pueden consultar las bases y sus anexos en la web de Canal Extremadura, donde se publicarán también las listas de admitidos, las fechas de la prueba y las puntuaciones.

Fuente: Diario Oficial de Extremadura, núm. 174, 9 de septiembre de 2026, sección I (referencia oficial: 2026062277).