Canal ouvre à Cáceres la sélection d'un Responsable de l'Approvisionnement

Canal de Isabel II, S.A., M.P. convoque un processus de sélection par nomination libre pour pourvoir un poste de Responsable de l’Approvisionnement dans sa délégation de Cáceres. Les bases sont publiées dans le Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres numéro 0213, correspondant au vendredi 6 novembre 2026, dans la Section VI des annonces particulières, sous la référence officielle BOP-2026-5201. L’annonce est signée par le délégué de la compagnie à Cáceres, José Luis Castaño Cabañas, et est accompagnée de l’annexe contenant les bases spécifiques identifiées sous le code GC0092026.

Un concessionnaire de service essentiel

Canal de Isabel II, S.A., M.P. agit dans la ville de Cáceres en tant que concessionnaire du cycle intégral de l’eau, et les bases rappellent que lui sont applicables les dispositions relatives à la subrogation du personnel prévues dans la convention collective nationale du cycle intégral de l’eau en vigueur. Une fois la concession terminée, le nouvel adjudicataire devra subroger le personnel des centres de travail de Cáceres et la relation de travail prendra fin à l’expiration du contrat ou de ladite subrogation.

L’appel à candidatures est régi intégralement par ces bases et non par les bases générales de recrutement de l’entreprise. Le poste sera exercé dans la délégation de Cáceres, sans possibilité de transfert vers la Communauté de Madrid ni vers d’autres zones territoriales où opère la société.

À la même date et dans la même section, un appel à candidatures jumeau est publié pour un poste de Responsable du Traitement et du Captage (BOP-2026-5200), ce qui renforce le renouvellement des cadres intermédiaires du service.

Caractéristiques du poste et rémunération

La fiche descriptive de l’annexe fixe les conditions de travail :

• Dénomination : Responsable de l’approvisionnement, un seul poste, affectation à la délégation de Cáceres.
• Horaire : matin, du lundi au vendredi, avec astreinte.
• Groupe professionnel : 3A, avec contrat à durée indéterminée à temps plein ou contrat de remplacement à durée indéterminée, et une période d’essai de trois mois.
• Rémunération : 24 355,00 euros bruts annuels en 14 mensualités, plus les rémunérations variables liées au poste.
• Diplôme : cycle de formation de niveau supérieur ou formation professionnelle de second degré en bâtiment et génie civil, installation et maintenance, ou énergie et eau, ou certificat de professionnalité équivalent.
• Exigences supplémentaires : permis de conduire B en cours de validité et ne pas avoir été licencié pour motifs disciplinaires par Canal de Isabel II-Cáceres.

Les fonctions incluent la supervision et le contrôle de la maintenance, de la conservation, de la réparation et de l’exploitation du réseau de distribution et d’adduction, l’exécution de manœuvres, la coordination des réparations de pannes, la planification des tâches d’exploitation, l’inspection des travaux de tiers, la rédaction de rapports, la formation des opérateurs sous sa responsabilité et le rôle de ressource préventive, avec des réunions trimestrielles de sécurité et de santé.

Vingt jours de délai et trois épreuves éliminatoires

Les candidatures peuvent être déposées à partir de la publication de l’annonce et jusqu’à 23h59 le 17 novembre 2026, par courrier électronique à l’adresse rrhh@canalcaceres.es ou à la délégation de l’entreprise, située avenue Virgen de Guadalupe numéro 43 (édifice El Perú), premier étage, 10001 Cáceres. Les documents requis sont le DNI ou NIE, le diplôme académique, un relevé de carrière émis au cours des 45 jours précédents, un curriculum vitae détaillé et une déclaration sur l’honneur.

Le processus est réparti sur un maximum de 19 points :

• Épreuve théorico-pratique : test de 100 questions avec 10 de réserve, 2 heures et 30 minutes, jusqu’à 10 points et un minimum de 5 pour être réussie.
• Expérience professionnelle : jusqu’à 4 points, à raison de 0,060 point par mois travaillé dans les fonctions du poste au sein de Canal de Isabel II-Cáceres, 0,035 par mois dans d’autres entités du cycle de l’eau et 0,025 par mois pour des fonctions différentes au sein de la même entreprise.
• Évaluation du potentiel et des compétences : entretien éliminatoire allant jusqu’à 5 points, avec une note minimale de 2,5.
• Liste d’attente : ceux qui réussiront les épreuves sans obtenir de poste seront inscrits sur une liste préférentielle pendant 18 mois à compter de la résolution définitive.

Le jury de qualification est présidé par Carlos Fondón Zancada, avec María Fernanda Lorenzo Galán comme suppléante ; les assesseurs sont José Antonio López Lara et Miguel Ángel Moreno Amado, avec José Luis Castaño Cabañas et Sonia Pérez Cebadero comme suppléants. Les listes seront publiées sur la page d’emploi de la société, avec trois jours ouvrables pour régulariser les exclusions et deux jours pour contester les notes.

Impact pour les lecteurs

L’appel à candidatures propose un emploi permanent de cadre intermédiaire dans un service essentiel tel que l’approvisionnement en eau, avec un salaire de départ de 24 355 euros bruts annuels et un programme très lié au réseau local. Le délai est court — dix jours ouvrables à compter de la publication — et la liste d’attente de 18 mois fait de ce processus une voie d’accès durable aux effectifs du concessionnaire cacérien.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, n.º 0213, 6 novembre 2026, Section VI - Annonces particulières, pág. 25017 (référence officielle : BOP-2026-5201).