Camargo convoca las ayudas sociales para su personal municipal con 95.000 euros

El Ayuntamiento de Camargo ha abierto la convocatoria 2026 de ayudas sociales para su personal municipal, dotada con un presupuesto máximo de 95.000 euros. Las bases fueron aprobadas por el Pleno Corporativo en sesión de 30 de julio de 2026 y publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria número 154, de 12 de agosto de 2026, mediante el acuerdo CVE-2026-6410, rubricado por el alcalde Diego Movellán Lombilla.

La convocatoria, identificada como expediente RHU_2026_3, regula el contenido, la gestión y la resolución de las ayudas previstas en los artículos 31 a 36 del Acuerdo Marco Corporación-Funcionarios y del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Camargo. Las subvenciones se conceden en régimen de concurrencia competitiva mediante convocatoria abierta, conforme al artículo 14.2 de la Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Camargo, publicada en el BOC número 176, de 11 de septiembre de 2012, y en materia de incompatibilidades se aplica la Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria.

Seis modalidades y 95.000 euros de presupuesto

El programa se financia con cargo a la partida presupuestaria 221.162.04 «Acción Social» y distingue las siguientes líneas de ayuda:

• Ayuda por hijo nacido o adoptado (art. 31): 1.380,84 euros.
• Ayuda para estudios (art. 32): 30.211,97 euros.
• Ayudas por discapacidad y por hijos discapacitados (arts. 33 y 34): 37.619,52 euros.
• Subvenciones para prótesis ortopédicas, auditivas y dentales, intervenciones quirúrgicas y gafas (art. 35): 25.403,68 euros.
• Otras ayudas (art. 36): 384,00 euros.

El importe máximo total es de 95.000 euros, distribuido por trimestres (16.197,00; 16.197,01; 41.197,01 y 21.408,98 euros), y queda subordinado a la existencia de crédito en el ejercicio 2026; la parte no dispuesta en un trimestre se acumula al siguiente.

Personal beneficiario y unidad familiar

Pueden concurrir los empleados al servicio del Ayuntamiento de Camargo incluidos en los ámbitos del Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo, con al menos un año de antigüedad ininterrumpida:

• Funcionarios de carrera y laborales fijos en servicio activo, en excedencia por cuidado de familiares o en excedencia o suspensión de contrato por violencia de género.
• Funcionarios interinos y laborales temporales en alta en la fecha de solicitud, con reducción proporcional de la ayuda.

La unidad familiar computable la integran el empleado, su cónyuge o pareja de hecho inscrita y los hijos que convivan en el mismo domicilio, menores de 25 años. Si ambos cónyuges trabajan en el Consistorio, la ayuda por hijo solo se percibe una vez, y queda excluido quien ya tenga reconocido el derecho por su sistema de protección social.

Plazos, valoración y pago

Las solicitudes se presentan por trimestres ante la Sección de Recursos Humanos: el tercer trimestre, hasta el 15 de octubre de 2026, para gastos de julio a septiembre; y el cuarto, hasta el 15 de enero de 2027, para gastos de octubre a diciembre.

La Comisión de Acción Social valora las solicitudes mediante baremos por categoría laboral, número de miembros de la unidad familiar y tipo de ayuda (estudios universitarios, 5 puntos; prótesis ortopédicas o auditivas, 5; formación profesional, 4; intervenciones dentales, 2; gafas, 1). Resuelve la Alcaldía-Presidencia o, por delegación, la Junta de Gobierno Local, en un plazo máximo de dos meses, y el abono se efectúa en un único pago al finalizar el cuarto trimestre, con inclusión en nómina.

Con 95.000 euros, la convocatoria de 2026 refuerza la acción social del Ayuntamiento de Camargo y supone un apoyo económico directo al personal municipal y a sus familias en momentos clave como los nacimientos, la educación de los hijos, la discapacidad o los gastos sanitarios. Las bases entran en vigor al día siguiente de su publicación en el BOC.

Fuente: Boletín Oficial de Cantabria, núm. 154, de 12 de agosto de 2026, pág. 36802 (referencia oficial: CVE-2026-6410).