Calahorra lance un concours pour une liste d'attente temporaire d'ouvriers de travaux publics

La Mairie de Calahorra a convoqué un concours pour constituer une bourse d’emploi temporaire dans la catégorie d’Ouvrier/ère du Parc des Travaux et Services, destinée à couvrir les besoins temporaires qui surviendraient dans le service municipal. Les bases et l’avis de concours ont été approuvés par accord de la Junta de Gobierno Local le 2 novembre 2026 et sont publiés dans le Boletín Oficial de La Rioja numéro 215, du vendredi 6 novembre 2026 (pages 18848 à 18856), avec la référence officielle BOR-A-20261106-II–1245.

L’avis s’appuie sur le Real Decreto Legislativo 5/2015, du 30 octobre, qui approuve le Statut Basique de l’Employé Public, sur la Loi 9/2023, du 5 mai, relative à la Fonction Publique de la Communauté Autonome de La Rioja, et sur le Real Decreto 896/1991, du 7 juin. L’accord met fin à la voie administrative et l’annonce est publiée dans la section II, Autorités et Personnel, sous le code interne de dossier 202611040125418 et l’identification II.1245.

Caractéristiques du poste et du processus

Le poste objet de l’avis est une bourse d’emploi temporaire, et non un poste structurel, et présente les caractéristiques suivantes selon les bases :

• Poste/catégorie : Ouvrier/ère du Parc des Travaux et Services.
• Groupe et sous-groupe : O.A.P. (Autres Groupements Professionnels).
• Échelle : Administration Spéciale ; sous-échelle : Services Spéciaux ; classe : Personnel des Métiers.
• Système de sélection : concours, avec une épreuve éliminatoire et obligatoire.
• Tour libre : oui.

Les fonctions générales du poste consistent en la maintenance et la conservation des installations, bâtiments, voies publiques et espaces publics, sous la supervision des Officiers, principalement dans les domaines des travaux, du jardinage, de la menuiserie, de la plomberie, de la peinture et de l’électricité. La journée de travail figure dans la Relation des Postes de Travail comme J7 Spéciale flexible, avec disponibilité pour travailler en dehors de la journée ordinaire et, le cas échéant, des gardes joignables obligatoires ; le permis de conduire de catégorie B est exigé.

Sept jours ouvrables pour présenter la demande

Le délai de présentation des candidatures est de sept jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce dans le Boletín Oficial de La Rioja. Les demandes seront adressées à la Maire-Présidente et pourront être déposées au Bureau d’Accueil du Citoyen (OAC) municipal, via le registre électronique du siège sede.calahorra.es, par courrier recommandé ou par les moyens prévus à l’article 16.4 de la Loi 39/2015. Le code identificateur du concours qui doit figurer sur la demande est 19/2026/PE-PTP.

Parmi les conditions d’admission figurent la nationalité exigée par l’article 57 du Statut Basique, avoir révolu 16 ans et ne pas avoir dépassé l’âge de la retraite forcée, posséder la capacité fonctionnelle pour le poste, ne pas faire l’objet d’une cause d’inhabilitation et être titulaire du permis de conduire B. Les personnes ayant un handicap reconnu égal ou supérieur à 33 % peuvent demander des adaptations de temps et de moyens.

Un exercice théorico-pratique devant un jury de trois membres

La phase de concours consiste en un unique examen théorico-pratique sur le programme de l’annexe II, qui comprend neuf thèmes : matériaux de chaussées et de trottoirs, céramiques et bétons, jardinage, installations hydrauliques et d’irrigation, installations électriques, éclairage extérieur, entretien des bâtiments, services sur le domaine public et la Loi 31/1995, du 8 novembre, sur la Prévention des Risques Professionnels. L’exercice durera au maximum 1,5 heure et sera évalué sur 20 points, avec un minimum de 5 pour intégrer la liste d’aptitude ; il pourra consister en des questionnaires, des cas pratiques ou des travaux matériels avec outils.

Le Jury Qualificateur sera composé de trois membres — président, secrétaire et assesseur —, tous fonctionnaires de carrière du groupe O.A.P. ou supérieur et nommés par la Mairie, avec une tendance à la parité entre femmes et hommes. Le Technicien de l’Administration Générale du domaine du Personnel agira en tant que conseiller. L’ordre de passage des candidats commencera par la lettre « B », résultant du tirage au sort du 29 juin 2026 publié dans le Boletín Oficial del Estado numéro 161, du 3 juillet 2026.

Trois ans de validité et appels téléphoniques

La liste d’aptitude sera constituée par Décret Municipal et aura une validité de trois ans, sans préjudice de son utilisation exceptionnelle une fois ce délai expiré tant qu’une nouvelle liste n’aura pas été formée. Elle aura la priorité sur toute liste antérieure et n’éteindra pas prématurément les contrats déjà formalisés. Les appels pourront être effectués par téléphone et, après trois tentatives à des horaires différents sans réponse, le candidat suivant sera appelé.

Le renoncement à une nomination implique la perte de la position dans la liste, sauf s’il est prouvé que la personne est employée dans une autre administration ou se trouve en situation d’incapacité temporaire, de grossesse, de risque pendant la grossesse ou en congé de maternité ou de paternité. Les relations d’intérim seront soumises à une période d’essai d’un mois, conformément à l’article 47 de la Loi 9/2023. La résolution porte le visa de la Maire-Présidente, Mónica Mercedes Arceiz Martínez, et est signée à Calahorra le 4 novembre 2026.

Contre la décision, qui épuise la voie administrative, un recours gracieux peut être formé devant la Junta de Gobierno Local dans un délai d’un mois et, ultérieurement, un recours contentieux-administratif devant le Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Logroño dans un délai de deux mois.

L’appel à candidatures intervient dans un moment de pression sur les services municipaux de maintenance et offre une voie d’accès stable à l’emploi public local en dehors de l’offre de fonctionnaires de carrière : celui qui réussira l’examen sera inscrit sur une liste ordonnée que la mairie utilisera pendant trois ans pour combler les vacances, les remplacements et les programmes temporaires. Pour les candidats, le calendrier est serré : une seule semaine à compter de la publication au BOR pour réunir les documents et formaliser la demande.

Source : Boletín Oficial de La Rioja, nº 215, du 6 novembre 2026, section II (Autorités et Personnel), p. 18848-18856 (référence officielle : BOR-A-20261106-II–1245).