Córdoba convoca ocho plazas de subinspector de la Policía Local

El Ayuntamiento de Córdoba ha convocado la provisión en propiedad de ocho plazas de subinspector de la Policía Local, funcionario/a de carrera, mediante concurso-oposición en turno de promoción interna. Las bases fueron aprobadas por la Teniente Alcalde Delegada de Recursos Humanos y Salud Laboral mediante Decreto nº 2026/13604, de 7 de agosto de 2026, y se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 156, de 13 de agosto de 2026, sección de Administración Local (edicto BOP-A-2026-2832).

Las plazas corresponden a las Ofertas Públicas de Empleo de 2023, 2024 y 2025 y están dotadas con las retribuciones del Grupo A, Subgrupo A2, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos. El proceso supone un gasto total de 248.608,82 euros para el ejercicio 2026, con crédito en el Documento Contable nº RC 12026002176, tras el informe-propuesta de la Jefatura del Departamento de Selección y Formación y la fiscalización favorable de Intervención.

Plazas y presupuesto

Las ocho vacantes de la plantilla funcionarial pertenecen a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, e integran las plazas de las ofertas de empleo con los códigos siguientes:

• OPE 2023: plaza 413.
• OPE 2024: plazas 410, 422, 425 y 426.
• OPE 2025: plazas 3077, 3078 y 3918.

Requisitos y solicitudes

Para participar es necesario reunir los requisitos de la base segunda, que deben mantenerse durante todo el proceso:

• Estar en servicio activo en el Ayuntamiento de Córdoba o en una situación administrativa con derecho a participar por promoción interna.
• Haber permanecido, como mínimo, dos años en la categoría inmediatamente inferior en los cuerpos de la Policía Local de Andalucía como funcionario de carrera.
• Poseer titulación de Doctor, Máster universitario, Grado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Diplomado Universitario o equivalente.
• Carecer de anotaciones firmes por faltas graves o muy graves y no hallarse en segunda actividad, salvo los supuestos de embarazo o riesgo durante la lactancia.

Las solicitudes se presentarán por vía telemática a través de la sede electrónica municipal, en el plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Proceso selectivo

El sistema combina una fase de oposición, una fase de concurso y un curso preceptivo de capacitación:

• Fase de oposición: cuestionario de 100 preguntas, con al menos 5 de reserva y penalización de un cuarto del valor de una respuesta acertada por cada error, más la resolución escrita de un caso práctico; se exige un mínimo de cinco puntos en cada parte y se dispone de al menos tres horas.
• Fase de concurso: no eliminatoria, representa el 45% de la puntuación total (baremo de hasta 120 puntos, equivalente a 8,18 puntos del proceso), con apartados de titulaciones académicas, idiomas, antigüedad y formación.
• Curso de capacitación: mínimo de 150 horas en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía, escuelas acreditadas o escuelas municipales de la Policía Local, con exención para quienes ya lo hayan superado.

El Tribunal Calificador estará integrado por un presidente, un secretario y cuatro vocales, todos funcionarios de carrera, con sus correspondientes suplentes, y velará por la igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

Marco normativo

La convocatoria se rige por la Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía, y por el Decreto 8/2026, de 3 de febrero, regulador del ingreso, la promoción interna, la movilidad, la formación y la convocatoria unificada de la Policía Local de Andalucía, con carácter supletorio de la legislación de régimen local. El edicto, firmado el 7 de agosto de 2026 por la Jefa del Departamento de Selección, Soledad Fernández Abella, prevé además la publicación del extracto en el BOJA y en el BOE a efectos de presentación de solicitudes.

La convocatoria refuerza los cuadros de mando de la Policía Local de la capital en un momento de consolidación de la oferta pública de empleo municipal. La cobertura de estas ocho plazas por promoción interna abre expectativas de carrera a los agentes del cuerpo y condicionará la organización operativa de la seguridad ciudadana en Córdoba durante los próximos años.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, nº 156, 13 de agosto de 2026, sección VI – Administración Local, págs. 12331-12354 (referencia oficial: BOP-A-2026-2832).