Cíjara abre bolsa de trabajo de dinamizador deportivo hasta 2029

La Mancomunidad Integral de Servicios Cíjara, con sede en Herrera del Duque (Badajoz), ha convocado un proceso selectivo por concurso-oposición para crear una bolsa de trabajo de Dinamizador/a Deportivo/a destinada al servicio de dinamización deportiva de la entidad. La convocatoria fue aprobada por resolución de Presidencia de 31 de agosto de 2026 y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 172, de 9 de septiembre de 2026, mediante el anuncio 3534/2026.

La contratación se realizará en régimen laboral temporal, regulado por el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, modificado por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, y estará vinculada al Programa de Dinamización Deportiva vigente hasta el 31 de diciembre de 2029. La bolsa permanecerá activa hasta esa fecha o hasta agotar los candidatos, y su finalidad es cubrir de forma ágil y transparente las necesidades de personal derivadas de la actividad deportiva en los municipios mancomunados de la comarca de La Siberia.

Requisitos y perfil de los aspirantes

Para ser admitidos, los aspirantes deben reunir todos los requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

• Ser español o ciudadano de un Estado miembro de la UE, o de Estados con libre circulación de trabajadores.
• Ser mayor de 16 años y cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles.
• No estar incurso en causa de incapacidad ni haber sido separado de una administración pública.
• Estar en posesión del título de Grado o Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte (CAFYD).
• Aportar certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales.
• Disponer de carnet de conducir y vehículo para desplazarse a los municipios mancomunados.

La jornada será de 37,5 horas semanales de media en cómputo anual, con horario partido y flexible según las necesidades del servicio. Los gastos de desplazamiento desde el centro de empleo en Herrera del Duque se compensan a 0,26 euros por kilómetro.

Proceso selectivo: oposición y concurso

La selección combina una fase de oposición, con un máximo de 20 puntos, y una fase de concurso, con un máximo de 6 puntos. La oposición consta de dos pruebas eliminatorias de hasta 10 puntos cada una:

• Primera prueba: presentación de un proyecto o memoria sobre el potencial deportivo de la mancomunidad, valorando diagnóstico, propuestas, viabilidad, indicadores y calidad técnica.
• Segunda prueba: defensa del proyecto ante el Tribunal, a la que acceden los 5 aspirantes con mayor puntuación en la prueba anterior, valorando adecuación al puesto, viabilidad operativa, comunicación y defensa de las decisiones.

En la fase de concurso se valoran la formación complementaria y la experiencia laboral:

• Máster relacionado con el deporte: 1 punto.
• Cursos certificados de más de 70 horas: 0,20 puntos por curso (máximo 1 punto).
• Cursos de entre 30 y 70 horas: 0,10 puntos por curso (máximo 1 punto).
• Experiencia en administraciones públicas: 0,20 puntos/mes (máximo 2 puntos).
• Experiencia en empresas privadas: 0,10 puntos/mes (máximo 1 punto).

En caso de empate se aplicarán, sucesivamente, la mayor puntuación en oposición, en la prueba 1, en experiencia en administraciones públicas y, en último término, un sorteo público.

Presentación de solicitudes y llamamientos

Las instancias podrán presentarse por medios telemáticos con firma electrónica o presencialmente, de 8:00 a 15:00 horas de lunes a viernes, en las oficinas de la Mancomunidad en el CID La Siberia, en la carretera Peloche s/n de Herrera del Duque. El plazo es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP.

Los llamamientos se realizarán por llamada telefónica y notificación electrónica, con un plazo de respuesta de 2 días hábiles; la falta de respuesta o el rechazo sin causa justificada implica la exclusión de la bolsa. Se contemplan causas justificadas de renuncia, como incapacidad temporal, fallecimiento de familiar, matrimonio, contrato en vigor, violencia de género o nacimiento o adopción de un hijo. El Tribunal estará presidido por un trabajador laboral fijo de la Mancomunidad, con la Secretaria como secretario y dos vocales designados por la Presidencia.

La convocatoria representa una oportunidad relevante para los titulados en CAFYD de la comarca de La Siberia, que podrán optar a una contratación estable vinculada a un programa financiado con la Junta de Extremadura para el periodo 2026-2029. El texto íntegro de las bases está disponible en la sede electrónica de la Mancomunidad, y la resolución final lleva la firma del presidente, Antonio Miguel Sánchez.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, nº 172, 9 de septiembre de 2026, Administración Local (referencia oficial: Anuncio 3534/2026).