Cáceres porte de 73 à 99 le nombre de candidats au poste de pompier du SEPEI

La Diputación Provinciale de Cáceres a augmenté de 73 à 99 le nombre maximum de candidats que le tribunal qualificateur peut proposer dans le processus de sélection des Conducteurs-Pompiers du SEPEI. La mesure a été adoptée par le président de la corporation via une résolution du 11 novembre 2026 et est publiée dans le Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 0218, du 13 novembre 2026, sous la référence officielle CVE: BOP-2026-5323.

L’accord s’appuie sur les rapports du SEPEI joints au dossier, qui constatent des « besoins urgents de personnel opérationnel du Service » motivés par les cessations de fonctions produites, les exigences de couverture du service et l’incorporation progressive de nouveaux parcs au dispositif provincial. L’extension s’appuie sur les Bases 10.5 et 14.3 de l’appel à candidatures publié dans le BOP n.º 7, du 13 janvier 2025, et sur l’article 61.8 du TREBEP.

De la limite de 73 au nouveau plafond de 99

La résolution relève le plafond de propositions du tribunal de 73 à 99 candidats, mais le conditionne expressément à la « disponibilité accréditée » des places correspondant à l’Offre Spéciale d’Emploi de 2024, publiée dans le BOP n.º 0249, du 27 décembre 2024, et qui provenaient initialement des offres d’emploi public de 2022 et 2023.

Le texte approuvé fixe également les termes selon lesquels l’organe de sélection doit agir :

• Le tribunal ne pourra proposer des candidats qu’entre ceux qui auront réussi le processus et toujours par ordre de score.
• Les critères techniques d’évaluation ni la forme de qualification des exercices ne sont pas modifiés.
• La décision n’affecte pas les notes ni l’ordre de priorité prévu dans les bases.
• L’incorporation se fera conformément aux exigences et délais des bases, avec des éditions successives du cours de sélection allant jusqu’à 24 élèves.

Effets sur la nomination et le service

La résolution ordonne de communiquer le nouveau maximum au tribunal qualificateur, qui devra formuler la liste des candidats proposés une fois l’évaluation terminée conformément aux bases. À partir de là s’enchaînent le cours de sélection, la nomination en stage et, le cas échéant, la nomination en tant que personnel fonctionnaire de carrière.

L’accord sera publié dans le Boletín Oficial de la Provincia, sur le tableau électronique et sur le site de l’emploi public. L’acte est définitif en voie administrative : un recours contentieux-administratif est possible dans un délai de deux mois devant le Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres ou, à titre facultatif, un recours en révision devant la Présidence dans un délai d’un mois. La résolution est signée à Cáceres le 12 novembre 2026 par le secrétaire général, Álvaro Casas Avilés.

Un même jour avec deux mouvements dans le processus

Le BOP n.º 0218 du 13 novembre inclut également une autre résolution du SEPEI dans le même processus : la modification du jury de sélection pour les 73 postes de Conducteurs/Conductrices Pompiers, tour libre, avec la référence CVE : BOP-2026-5324. Le président, Miguel Ángel Morales Sánchez, a signé le 10 novembre 2026 la nomination de Francisco Jesús Rodríguez Corrales en tant que secrétaire suppléant, en remplacement de María Jesús Santurino Vivas.

Le processus accumule également un front judiciaire : le BOP n.º 0211, du 4 novembre 2026 (CVE : BOP-2026-5128), convoquait les parties intéressées à la procédure ordinaire 202/2026 du Tribunal du Contentieux Administratif n.º 1 de Cáceres, intentée par Víctor Manuel Pavón Guillén contre la révision de la notation de l’exercice numéro 2, correspondant à la quatrième épreuve de ces mêmes 73 postes.

L’extension arrive donc à un moment de double tension pour le processus : la couverture du service provincial d’extinction des incendies et le front judiciaire ouvert. Pour les candidats, ce changement peut se traduire par une plus grande marge d’accès, car le jury pourra proposer jusqu’à 99 noms parmi ceux qui réussiront les épreuves ; mais cela ne modifie ni les notes ni l’ordre de priorité, de sorte que le résultat dépendra toujours de la performance aux exercices. Pour les municipalités, la clé réside dans les petits caractères : l’extension ne sera effective que si la disponibilité des postes de l’offre de 2024 qui la soutient est justifiée.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Cáceres, n.º 0218, du 13 novembre 2026, Section I - Administration Locale, p. 25445-25446 (référence officielle : CVE : BOP-2026-5323).