BRUGEL adopta su plan de personal 2026 a pesar del dictamen sindical desfavorable

El consejo de administración de Bruxelles Gaz Electricité (BRUGEL), el regulador energético bruselense, adoptó el 8 de julio de 2026 la decisión 400 que establece el plan de personal de la institución para el año 2026, por un total de 39,75 equivalentes a tiempo completo (ETC). La decisión, con referencia C-2026/006515, se publica en el Moniteur belge del 8 de septiembre de 2026, página 49268.

BRUGEL es el organismo encargado de la regulación del mercado de la electricidad y del gas en la Región de Bruselas-Capital, creado por la ordenanza del 19 de julio de 2001 relativa a la organización del mercado de la electricidad (artículo 30bis). El plan de personal se establece a propuesta del director que tiene los recursos humanos bajo su competencia, de conformidad con el decreto del Gobierno de la Región de Bruselas-Capital del 29 de septiembre de 2022 relativo al estatuto administrativo y pecuniario de los agentes de BRUGEL (artículo 7).

Un informe sindical desfavorable

El proyecto de plan de personal 2026 fue sometido a la concertación sindical en el marco del comité de concertación básica de BRUGEL. Las organizaciones sindicales emitieron un informe desfavorable sobre el proyecto.

Los secretarios de Estado encargados respectivamente de Energía y de Agua, solicitados para dar su opinión, no emitieron ningún informe en el plazo establecido de un mes. No obstante, la decisión fue adoptada a propuesta del director que tiene los recursos humanos bajo su competencia.

Una plantilla de 39,75 ETC

El plan de personal 2026, detallado en el anexo 1 de la decisión, distribuye los empleos por rango y por grado. El total general se establece en 39,75 ETC, de los cuales 19,08 ETC corresponden a personal estatutario (CTAS), 1,00 ETC a personal contractual (CBET) y 19,67 ETC complementarios.

Los principales grados previstos en el plan son los siguientes:

• A310 Director BRUGEL: 2,00 ETC
• A220 Primer ingeniero: 1,00 ETC
• A210 Consejero experto: 3,00 ETC
• A200 Primer adjunto: 4,00 ETC
• A111 Ingeniero: 3,00 ETC
• A101 Adjunto: 14,07 ETC
• B101 Asistente: 5,06 ETC
• C101 Auxiliar: 2,92 ETC

Los grados de dirección general (director general, director general adjunto, director-jefe de servicio, ingeniero-director) se fijan en 0,00 ETC para el año 2026.

Alcance de la decisión

La decisión entra en vigor el día de su aprobación y ha sido aprobada por el consejo de administración de BRUGEL. Fue firmada en Bruselas el 8 de julio de 2026 por K. Welch, presidente, y E. Mannes, administrador.

Este plan de personal, adoptado a pesar del informe desfavorable de las organizaciones sindicales, fija el marco de la plantilla del regulador energético bruselense para el ejercicio 2026. Interesa directamente a los agentes de la Región de Bruselas-Capital y a los actores del sector energético bruselense, quienes encontrarán en él la distribución oficial de los empleos por grado para el año en curso.

Fuente : Moniteur belge del 8 de septiembre de 2026, p. 49268 — Decisión 400 del 8 de julio de 2026 relativa al plan de personal de Bruxelles Gaz Electricité (BRUGEL) para el año 2026, referencia C-2026/006515.