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BOP de Badajoz · 13 Nov 2026 · 21 vistas

Badajoz publica la lista provisional de aspirantes a siete plazas de músico

Por FactBox Admin

Badajoz publica la lista provisional de aspirantes a siete plazas de músico

El Ayuntamiento de Badajoz ha aprobado la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria para cubrir siete plazas de músico de la Banda Municipal como personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición libre. La resolución se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 218, de 13 de noviembre de 2026, con la referencia de anuncio 4507/2026. Los interesados cuentan con diez días hábiles para subsanar defectos o presentar reclamaciones.

Las bases íntegras de la convocatoria se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 89, de 13 de mayo de 2026, de modo que el proceso entra ahora en su fase de depuración administrativa antes de la lista definitiva. El anuncio lleva la firma del Teniente de Alcalde Cuarto, Eladio Buzo Corzo, por delegación del Alcalde según el Decreto de 2 de febrero de 2024 (BOP de Badajoz de 8 de febrero de 2024).

Seis especialidades y 146 solicitudes

La convocatoria se reparte en seis especialidades instrumentales, y el listado provisional recoge un total de 146 solicitudes presentadas:

  • Saxofón: 48 aspirantes, de los que 30 quedan admitidos y 18 excluidos.
  • Trompeta: 31 aspirantes, con 15 admitidos y 16 excluidos.
  • Clarinete: 27 aspirantes, con 21 admitidos y 6 excluidos.
  • Trompa: 16 aspirantes, con 6 admitidos y 10 excluidos.
  • Percusión: 15 aspirantes, con 8 admitidos y 7 excluidos.
  • Tuba: 9 aspirantes, con 5 admitidos y 4 excluidos.

El resultado global es de 85 aspirantes admitidos y 61 excluidos. La resolución aclara que el número publicado en la columna del DNI corresponde únicamente a los cuatro últimos caracteres del Documento Nacional de Identidad, número de identidad de extranjero o pasaporte, conforme a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.

Diez días hábiles para subsanar

El apartado segundo de la resolución concede a los aspirantes excluidos, así como a los omitidos en la relación, un plazo de diez días hábiles para la subsanación de defectos y la presentación de reclamaciones. El cómputo comienza el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

En el mismo plazo podrán actuar quienes hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales. La advertencia es explícita: quienes no subsanen el defecto que motivó la exclusión ni presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos quedarán definitivamente excluidos del proceso selectivo.

El certificado del instrumento, principal obstáculo

El desglose de causas de exclusión, publicado junto a las listas, revela un patrón dominante. La causa número 4 —falta de la certificación académica que acredite el instrumento en el que el aspirante está especializado— es la más repetida con diferencia, y aparece sola o combinada en la mayoría de las exclusiones de trompeta, trompa, percusión y tuba.

El resto de motivos se distribuye entre:

  • Falta del formulario de solicitud en modelo oficial (causa 1).
  • Acreditación incorrecta del pago de tasas (causa 2) o falta de justificante (causa 3).
  • Falta de fotocopia de la titulación exigida en las bases (causa 5) o acreditación incorrecta de la titulación (causa 6).
  • Falta de la titulación complementaria requerida (causa 7).
  • Falta de fotocopia del DNI (causa 8).
  • Falta de vida laboral actualizada (causa 9) y de justificante de demandante de empleo renovado, DARDE (causa 10).
  • No acreditar la condición de familia numerosa (causa 11).

Destaca el caso de un mismo aspirante que figura excluido en dos especialidades distintas, saxofón y clarinete, en ambos casos por no aportar el formulario de solicitud oficial.

Impacto para los aspirantes

La publicación de esta lista provisional es el primer filtro real de un proceso que aspira a reforzar la plantilla de la Banda Municipal de Badajoz con siete plazas de carácter laboral fijo. Para los 61 excluidos, el margen es corto y técnico: diez días hábiles para reunir certificados académicos, justificantes de tasas o documentación de identidad que acrediten su derecho a examinarse. Quien supere esta fase entrará en la relación definitiva de admitidos y disputará las siete plazas por oposición libre.


Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, nº 218, de 13 de noviembre de 2026, Administración Local — Ayuntamientos, págs. 2-6 (referencia oficial: anuncio 4507/2026).