Badajoz modifica las bases para seis plazas de Policía Local en movilidad

El Ayuntamiento de Badajoz ha aprobado un decreto por el que modifica las bases de la convocatoria para la provisión, como personal funcionario de carrera, de seis plazas de Agente de la Policía Local, mediante el sistema de concurso de méritos en turno de movilidad. La corrección se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 160, de 21 de agosto de 2026, bajo el anuncio 3341/2026, y corrige errores advertidos en las bases publicadas en el BOP número 152, de 11 de agosto de 2026.

La convocatoria responde al límite de reserva obligatoria del 20% para el sistema de movilidad que establece el artículo 55.4 de la Ley 7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura. Las plazas, vacantes en la plantilla municipal, se encuadran en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica o Ejecutiva, categoría de Agente, perteneciente al grupo C, subgrupo C1.

Destinatarios y requisitos

El proceso se dirige a agentes de otros municipios de la Comunidad Autónoma de Extremadura que quieran trasladarse a la capital pacense. Los aspirantes deberán reunir, entre otros, los siguientes requisitos:

• Ser funcionario de carrera en un cuerpo o plantilla de Policía Local de cualquier municipio de Extremadura, con categoría de Agente u Oficial.
• Haber permanecido al menos tres años en servicio activo en la misma categoría en el Ayuntamiento de procedencia.
• Estar en posesión del permiso de conducir de las clases A2 y B.
• No exceder la edad máxima de jubilación forzosa y carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
• No encontrarse en segunda actividad ni en suspensión de funciones.

Plazo, solicitudes y tasas

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las instancias se cumplimentarán a través del formulario habilitado en la web del Ayuntamiento o en su sede electrónica, y los derechos de examen ascienden a 9,02 euros.

• Estarán exentas del pago las familias numerosas de categoría especial y los demandantes de empleo que acrediten su condición.
• Las familias numerosas de categoría general disfrutan de una bonificación del 50%.

Valoración de méritos

La puntuación máxima por méritos será de 10,25 puntos, distribuida en varios bloques:

• Experiencia profesional: hasta 4,00 puntos (0,025 por mes, máximo 160 meses en categoría Agente).
• Formación continua: hasta 3,00 puntos (0,001 por hora, máximo 3.000 horas).
• Agrupación y conciliación familiar: hasta 1,50 puntos.
• Formación académica: hasta 1,00 punto.
• Docencia: hasta 0,50 puntos.
• Condecoraciones: hasta 0,25 puntos.

En caso de empate, se dirimirá por la mayor puntuación en experiencia profesional, formación continua, conciliación, titulaciones, docencia y condecoraciones, y, en último término, se dará preferencia al sexo con menor presencia en la plantilla de la Policía Local de Extremadura cuando no alcance el 40%.

Relevancia de la convocatoria

La modificación de las bases abre la puerta a que agentes de toda la región opten a un destino en la capital pacense, reforzando la plantilla municipal en un marco de movilidad regulado por el Decreto 64/2022, de 8 de junio, de la Junta de Extremadura. Las plazas no cubiertas por este turno se sumarán a la próxima convocatoria por oposición libre, lo que garantiza que las seis vacantes acaben cubriéndose. El decreto está firmado por el alcalde accidental, José Antonio Casablanca del Barco.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, nº 152, 21 de agosto de 2026, Administración Local, pág. 2-11 (referencia oficial: anuncio 3341/2026).