Badajoz porte à sept les places de caporal de pompier par promotion interne

La Mairie de Badajoz a cumulé deux nouveaux postes de Caporal du Service d’Incendie aux cinq déjà convoqués, de sorte que le processus de sélection en cours passera à la résolution de sept postes par promotion interne. La mesure est adoptée via un décret du maire, Ignacio Gragera Barrera, et est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Badajoz numéro 217, correspondant au jeudi 12 novembre 2026, sous la référence Annonce 4483/2026 (pág. 2). Il ne sera pas nécessaire d’ouvrir un nouveau processus de sélection.

De cinq à sept postes

Le premier point du décret ordonne de cumuler les deux postes correspondant à l’extension de l’offre d’emploi public de l’année 2026 au processus de sélection de cinq postes de Caporal convoqué le 5 septembre 2025. Le texte fixe le résultat avec une formule explicite : « laissant ainsi un concours de sept postes de Caporal du Service d’Incendie ».

Le second point se limite à ordonner la publication de la résolution « selon les termes établis dans les bases de la convocation », sans modifier le reste des conditions du processus.

Chronologie du dossier

• 5 septembre 2025 : le BOP de Badajoz numéro 170 publie la convocation de cinq postes de Caporal.
• 13 octobre 2026 : la Junta de Gobierno Local, en session ordinaire, approuve l’extension de l’offre d’emploi public municipal.
• 30 octobre 2026 : le DOE numéro 210 publie cette extension, parmi quels postes figurent deux de Caporal.
• 12 novembre 2026 : le décret de cumul apparaît dans le BOP de Badajoz numéro 217 (Annonce 4483/2026).

La neuvième base comme fondement

Le décret s’appuie sur la neuvième base, septième paragraphe, de la convocation originale, qui prévoyait déjà ce scénario : si, au cours du processus de sélection et avant la proposition de nomination, une offre d’emploi public prévoyant des postes de Caporal était approuvée, ces postes seraient cumulés à la convocation en vigueur sans nécessité d’un nouveau processus de sélection.

L’organe municipal invoque également l’article 57 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, sur la Procédure Administrative Commune des Administrations Publiques, qui régule le cumul de procédures, et l’article 3 de la Loi 40/2015, du 1er octobre, sur le Régime Juridique du Secteur Public, qui énumère les principes de rationalisation, d’agilité, d’efficacité, d’économie et d’efficience dans la gestion publique.

Caractéristiques des postes

Les postes partagent la même configuration administrative que les cinq initiaux :

• Échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle Services Spéciaux.
• Classe Extinction des Incendies et Sauvetages.
• Groupe C2, conformément au Décret Législatif Royal 5/2015, du 30 octobre, approuvant le texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public.
• Système de sélection : concours-opposition par promotion interne.
• Lien : personnel fonctionnaire de carrière.
• Rémunération : émoluments du groupe C2 selon la Relation des Postes de Travail en vigueur.

L’appel à candidatures concerne donc le personnel qui sert déjà dans le corps et aspire à monter en grade, et non de nouvelles incorporations externes.

Le renfort arrive dans un moment d’exigence opérationnelle pour le parc de pompiers de la capitale pacense et augmente de 40 % le nombre de cadres intermédiaires qui seront décidés dans une procédure unique. Pour les candidats, la conséquence pratique est double : le même processus offre désormais deux destinations supplémentaires et les bases restent celles publiées en 2025, sans réouverture des délais ni modification du programme.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Badajoz, numéro 217, 12 novembre 2026, Administration Locale, pág. 2 (référence officielle : Annonce 4483/2026).