Badajoz eleva a siete las plazas de cabo de bomberos por promoción interna

El Ayuntamiento de Badajoz ha acumulado dos nuevas plazas de Cabo del Servicio de Bomberos a las cinco que ya estaban convocadas, de manera que el proceso selectivo en curso pasará a resolver siete puestos por promoción interna. La medida se adopta mediante un decreto del alcalde, Ignacio Gragera Barrera, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 217, correspondiente al jueves 12 de noviembre de 2026, con la referencia Anuncio 4483/2026 (pág. 2). No será necesario abrir un nuevo proceso selectivo.

De cinco a siete plazas

El punto primero del decreto ordena acumular las dos plazas correspondientes a la ampliación de la oferta de empleo público del año 2026 al procedimiento selectivo de cinco plazas de Cabo convocado el 5 de septiembre de 2025. El texto fija el resultado con una fórmula explícita: «quedando así una convocatoria de siete plazas de Cabo del Servicio de Bomberos».

El punto segundo se limita a ordenar la publicación de la resolución «en los términos establecidos en las bases de la convocatoria», sin alterar el resto de las condiciones del proceso.

Cronología del expediente

• 5 de septiembre de 2025: el BOP de Badajoz número 170 publica la convocatoria de cinco plazas de Cabo.
• 13 de octubre de 2026: la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria, aprueba la ampliación de la oferta de empleo público municipal.
• 30 de octubre de 2026: el DOE número 210 publica esa ampliación, entre cuyas plazas figuran dos de Cabo.
• 12 de noviembre de 2026: el decreto de acumulación aparece en el BOP de Badajoz número 217 (Anuncio 4483/2026).

La base novena como fundamento

El decreto se apoya en la base novena, apartado séptimo, de la convocatoria original, que ya preveía este escenario: si durante el transcurso del proceso selectivo y antes de la propuesta de nombramiento se aprobara una oferta de empleo público que contemplara puestos de Cabo, esas plazas se acumularían a la convocatoria en vigor sin necesidad de un nuevo proceso selectivo.

El órgano municipal invoca además el artículo 57 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que regula la acumulación de procedimientos, y el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que enumera los principios de racionalización, agilidad, eficacia, economía y eficiencia en la gestión pública.

Características de los puestos

Las plazas comparten la misma configuración administrativa que las cinco iniciales:

• Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales.
• Clase Extinción de Incendios y Salvamentos.
• Grupo C2, conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Sistema de selección: concurso-oposición por promoción interna.
• Vinculación: personal funcionario de carrera.
• Retribución: emolumentos del grupo C2 según la vigente Relación de Puestos de Trabajo.

La convocatoria afecta, por tanto, al personal que ya presta servicio en el cuerpo y aspira a ascender, no a nuevas incorporaciones externas.

El refuerzo llega en un momento de exigencia operativa para el parque de bomberos de la capital pacense y amplía en un 40 % el número de mandos intermedios que se decidirán en un único procedimiento. Para los aspirantes, la consecuencia práctica es doble: el mismo proceso ofrece ahora dos destinos más y las bases siguen siendo las publicadas en 2025, sin reapertura de plazos ni modificación del temario.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, número 217, 12 de noviembre de 2026, Administración Local, pág. 2 (referencia oficial: Anuncio 4483/2026).