Ayuntamiento de Mérida convoca dos plazas fijas en Recursos Humanos

El Ayuntamiento de Mérida ha convocado dos procesos selectivos para cubrir con carácter definitivo, como personal funcionario de carrera, una plaza de Administrativo y otra de Técnico Medio de Administración General, ambas adscritas al Servicio de Recursos Humanos del consistorio. Las bases se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz nº 156, de 17 de agosto de 2026, en la sección de Administración Local, bajo los anuncios BOP-BAD-2026-3229 y BOP-BAD-2026-3230.

Las convocatorias encajan en el marco normativo que obliga a las administraciones locales a estabilizar las plazas cubiertas temporalmente. La Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, establecen plazos improrrogables para convocar procesos selectivos que cubran de forma definitiva las vacantes ocupadas por personal interino. Ambas plazas forman parte de ofertas de empleo público anteriormente aprobadas por la Junta de Gobierno Local.

Perfil y requisitos de cada plaza

La plaza de Administrativo corresponde al puesto 0103C105, del grupo C, subgrupo C1, incluida en la oferta de empleo público de 2024, aprobada el 1 de agosto de 2024. Para participar se requiere:

• Nacionalidad española (o la que prevea el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015).
• Título de Bachillerato, Formación Profesional de Grado Superior o equivalente.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado disciplinariamente de ninguna administración pública.

La plaza de Técnico Medio corresponde al puesto 1601A213, del grupo A, subgrupo A2, incluida en la oferta de empleo público de 2022, aprobada el 17 de junio de 2022. El requisito de titulación es superior:

• Título de Diplomado Universitario o equivalente.
• Los demás requisitos son idénticos a los de la plaza de Administrativo.

Sistema selectivo y pruebas

Ambos procesos se resuelven por oposición libre, con dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio (test): cuestionario de hasta 50 preguntas con tres alternativas de respuesta, de las cuales una es correcta. Duración máxima de 90 minutos. Nota mínima de 5 sobre 10. Cada dos respuestas incorrectas se anula una correcta.
• Segundo ejercicio (práctico): resolución por escrito de dos supuestos prácticos, con un máximo de dos horas. Nota mínima de 5 sobre 10, siendo necesario obtener al menos 4 puntos en cada supuesto. Se valorarán los conocimientos específicos, la claridad expositiva y la capacidad de síntesis.

La calificación final será la media aritmética de ambos ejercicios, con un peso del 50 % para cada uno. Los tribunales calificadores estarán compuestos por un presidente, cuatro vocales y un secretario, todos funcionarios de carrera de igual o superior subgrupo de clasificación profesional.

Plazo y forma de solicitud

Las solicitudes deben presentarse exclusivamente de forma electrónica a través de la plataforma https://merida.convoca.online, con certificado electrónico o Cl@ve PIN. El plazo será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de cada convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

• Se deberá acreditar el pago de la tasa de derechos de examen según la ordenanza fiscal del Ayuntamiento.
• La documentación acreditativa del título se adjuntará en la solicitud.
• Las listas provisionales de admitidos y excluidos se publicarán en la plataforma Convoca, con un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones.

Relevancia de las convocatorias

Estas dos plazas representan una oportunidad concreta de acceso a la función pública local con carácter indefinido en la capital extremeña. En un contexto de estabilización del empleo temporal en toda la administración, las convocatorias del Ayuntamiento de Mérida ofrecen estabilidad laboral en un servicio esencial como Recursos Humanos, con un sistema de evaluación transparente y la garantía de un proceso reglado conforme a la normativa estatal vigente.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, nº 156, 17 de agosto de 2026, sección Administración Local (referencia oficial: Anuncio 3229/2026 y Anuncio 3230/2026).