Les Asturies réorganisent, après vingt ans, l'Institut de Prévention des Risques Professionnels

Le Conseil de Gouvernement de la Principauté des Asturies a approuvé le Décret 74/2026, du 13 octobre, qui établit la nouvelle structure organique de base de l’Institut Asturien de Prévention des Risques Professionnels (IAPRL), première réorganisation de l’organisme autonome en deux décennies. La norme est publiée dans le Bulletin Officiel de la Principauté des Asturies (BOPA) numéro 207, du 26 octobre 2026, dans la section I des Dispositions Générales, et entre en vigueur le jour même de sa publication.

Le texte remplace le Décret 71/2005, du 30 juin, qui définissait la structure de l’organisme depuis vingt ans et qui avait été modifié par le Décret 32/2006. L’IAPRL est, selon l’article 2 de la Loi de la Principauté des Asturies 4/2004, du 30 novembre, un organisme autonome doté de la personnalité juridique propre et de la pleine capacité d’agir.

Le décret répond à un accord du Conseil d’Administration de l’Institut qui, sur proposition de la Direction de l’organisme, lors de la session du 11 novembre 2025, a formulé la proposition de nouvelle structure. Le Conseil de Gouvernement l’a approuvée lors de sa réunion du 13 octobre 2026, sur proposition du Conseiller aux Sciences, à l’Industrie et à l’Emploi. Le texte est signé à Oviedo par le Président de la Principauté des Asturies, Adrián Barbón Rodríguez, et par le conseiller Borja Sánchez García.

Quatre services et huit sections

Sous la dépendance du titulaire de la Direction, l’Institut s’organise en quatre organes administratifs, chacun avec ses unités de niveau de section :

• Secrétariat Général : Section Administration et Personnel et Section Plans et Aides.
• Service des Risques Professionnels : Section Sécurité au Travail, Section Hygiène Industrielle et Section Ergonomie et Psychosociologie Appliquée.
• Service de Santé au Travail et Organisations Préventives : Section Médecine du Travail et Section Organisations Préventives.
• Service de Formation, Information et Vulgarisation : Section Formation et Vulgarisation et Observatoire des Conditions de Travail de la Principauté des Asturies.

Le Secrétariat Général assume la direction des services communs, la gestion des ressources humaines, l’avant-projet de budget, la passation des marchés administratifs et les subventions, ainsi que le suivi du Plan de Santé, Sécurité et Environnement Professionnel.

Cancer professionnel, amiante et registre des délégués

Le Service de Santé au Travail et Organisations Préventives reçoit des compétences explicites en matière sanitaire. Il devra étudier les suspicions de cancer professionnel pour éviter la sous-déclaration des maladies professionnelles, en coordination avec l’autorité sanitaire de la Principauté, et exécuter les actions de surveillance de la santé des travailleurs présentant un risque d’exposition à l’amiante.

Il assumera également la gestion du Registre des Délégués à la Prévention des Risques Professionnels de la communauté autonome, l’émission de rapports obligatoires sur l’accréditation des services de prévention externes et des entités d’audit, ainsi que la promotion de la perspective de genre et de programmes destinés à la population active senior.

Le Service de Formation, d’Information et de Divulgation concentre la formation, la divulgation, la sécurité routière au travail, les programmes dans le domaine éducatif et l’analyse de l’accidentologie du travail dans les Asturies.

Personnel et entreprises : continuité jusqu’à la nouvelle nomenclature des postes

La disposition transitoire unique établit que les unités et postes dont le niveau organique est inférieur à celui de service subsisteront et conserveront leur dénomination, leur structure et leurs fonctions, rémunérés sur les mêmes crédits budgétaires, jusqu’à l’approbation de l’instrument d’organisation des ressources adapté à la nouvelle structure. Leur affectation provisoire sera réalisée par résolution du ministère compétent en matière d’emploi public, jusqu’à l’approbation de la nouvelle nomenclature des postes de travail.

La disposition additionnelle première précise que les références de l’ordre juridique aux organes supprimés seront entendues comme étant faites à ceux qui assument leurs compétences. Le préambule souligne que la norme n’impose pas de charges administratives et affecte exclusivement l’organisation interne de l’Institut.

Le changement a un effet immédiat pour les entreprises, les services de prévention externes, les entités d’audit et les délégués à la prévention, qui s’adresseront désormais à une structure différente de services et de sections. La réorganisation intervient sans modifier les fonctions et objectifs historiques de l’organisme, mais réorganise ses ressources pour l’adapter aux changements sociaux et économiques des Asturies.

Source : Bulletin Officiel de la Principauté des Asturies, n° 207, du 26 octobre 2026, section I. Dispositions Générales, p. 1-4 (référence officielle : 2026-08639).