Astillero convoca una bolsa de peones para obras e instalaciones deportivas

El Ayuntamiento de Astillero ha aprobado las bases reguladoras y la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo temporal de Peones adscritos a la Brigada de Obras e Instalaciones Deportivas. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) núm. 179, de 17 de septiembre de 2026, dentro de la sección 2.2 de cursos, oposiciones y concursos, con la referencia oficial CVE-2026-7209 y el expediente 2258/2026. Los aspirantes disponen de un plazo de veinte días naturales para presentar su instancia.

Contexto: una bolsa para cubrir vacantes transitorias

La medida responde a la necesidad de contar con una bolsa de trabajo temporal en la categoría de peón que permita cubrir vacantes por incapacidades temporales, bajas, sustituciones, vacaciones, jubilaciones, excedencias o servicios especiales. El Ayuntamiento argumenta que el volumen de trabajo se mantiene y que debe seguir prestando un servicio eficiente a la ciudadanía.

Las bases se amparan en el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el artículo 15.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Estatuto de los Trabajadores. La convocatoria está firmada en Astillero el 9 de septiembre de 2026 por el alcalde, Javier Fernández Soberón.

Requisitos y presentación de solicitudes

Las plazas corresponden a la categoría profesional de Agrupaciones Profesionales-Grupo E, con dos perfiles: Operario Oficios Múltiples y Ayudante Instalaciones Deportivas. Los aspirantes deberán cumplir, entre otras condiciones:

• Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o extranjero residente en España.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el empleo público.
• Estar en posesión del permiso de conducir B.

Las instancias, según el modelo del Anexo I, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia y se presentarán en el Registro General, en la calle San José 10 de Astillero, en el plazo de veinte días naturales contados desde el día siguiente a la publicación en el BOC. También podrán presentarse por los cauces del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Junto a la solicitud deberán aportarse fotocopia del DNI vigente, fotocopia del permiso de conducir, la hoja de autoevaluación de méritos y el modelo normalizado de solicitud.

Concurso-oposición con 100 puntos en juego

El sistema selectivo será el de concurso-oposición. La fase de oposición vale un máximo de 60 puntos y consiste en uno o varios supuestos teórico-prácticos obligatorios y eliminatorios sobre el temario del Anexo II, que consta de catorce temas (instalaciones deportivas, electricidad y fontanería, limpieza, prevención de riesgos laborales, albañilería, jardinería o limpieza viaria, entre otros). Para superarla hay que alcanzar al menos 35 puntos sobre 60.

La fase de concurso, posterior y con un máximo de 40 puntos, valora:

• Experiencia profesional en administraciones públicas: hasta 15 puntos, a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado.
• Formación en cursos relacionados con el puesto: hasta 10 puntos, con 1 punto por curso de hasta 30 horas lectivas y hasta 4 puntos por cursos de más de 101 horas.
• Otras titulaciones: hasta 15 puntos, con 2 puntos por Graduado Escolar o ESO, 5 por FP de Grado Medio, 8 por Bachillerato o FP de Grado Superior, 10 por titulación universitaria y 3 puntos adicionales por el permiso de conducir C1.

Para entrar en la bolsa será necesario obtener una nota mínima de 5 puntos en la fase de oposición. El Tribunal de Selección estará formado por presidencia, secretaría y tres vocales, con criterios de paridad de género, y su nombramiento se determinará por resolución de la Alcaldía-Presidencia.

Vigencia y funcionamiento de la bolsa

La bolsa estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2028 o hasta que ninguno de sus integrantes atienda un llamamiento municipal. Los llamamientos se realizarán por estricto orden de puntuación, mediante contacto telefónico o por correo electrónico; el aspirante dispondrá de 24 horas para responder y, si rechaza la oferta sin causa justificada, pasará al final de la lista. El contrato se formalizará como personal laboral temporal, con un periodo de prueba de un mes.

Un refuerzo para los servicios municipales

La convocatoria abre una vía de empleo público directa para los vecinos de Astillero y su entorno, en una categoría de acceso que no exige titulación académica superior. La creación de esta bolsa permitirá al Ayuntamiento responder con agilidad a las ausencias del personal de la Brigada de Obras e Instalaciones Deportivas y garantizar la continuidad del mantenimiento y la limpieza de los espacios municipales.

Fuente: Boletín Oficial de Cantabria, núm. 179, de 17 de septiembre de 2026, sección 2.2 Cursos, oposiciones y concursos, págs. 46069-46082 (referencia oficial: CVE-2026-7209).