Liste définitive des 158 candidats aux postes de fonctionnaires de carrière approuvée

Le Bulletin Officiel de la Ville Autonome de Ceuta (BOCCE) publie ce mardi, dans son numéro 6.662, le décret du conseiller de la Présidence et du Gouvernement, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, qui approuve la liste définitive des admis et exclus à l’appel pour l’acquisition du statut de fonctionnaire de carrière par le personnel contractuel fixe au service de la Mairie de Ceuta. Le document, référence BOCCE-6662-698, fixe également la composition du jury d’évaluation, qui sera constitué le 23 octobre 2026 à 10h00 au Bureau des Ressources Humaines. La résolution épuise la voie administrative.

De la liste provisoire au décret définitif

Le décret, daté du 14 octobre 2026 et signé le lendemain, est promulgué une fois expiré le délai de réclamation contre la liste provisoire, lequel s’est terminé le 21 août 2026. L’appel avait été annoncé dans le BOCCE Extraordinaire numéro 22, du 11 juin 2026, et sa quatrième base oblige l’organe compétent en matière de personnel à rendre une résolution dans un délai maximum d’un mois, conformément à l’article 20 du Décret Royal 364/1995, du 10 mars.

Le conseiller agit en vertu des attributions conférées par le Décret de la Présidence du 23 juin 2023 (BOCCE Extraordinaire numéro 42). Les listes certifiées complètes sont mises à la disposition du public et un délai de dix jours ouvrables est ouvert pour régularisation ; les réclamations présentées sont considérées comme acceptées ou rejetées par cette résolution définitive.

158 admis dans 34 catégories professionnelles

La liste des admis comprend 158 employés municipaux, répartis par postes. Les groupes les plus nombreux sont :

• Travailleur/euse social(e) : 29 candidats.
• Administratif : 28.
• Éducateur/trice : 18.
• Assistant(e) éducatif(ve) : 12.
• A.T.S. / D.U.E. : 11.
• Auxiliaire de soins infirmiers : 8.
• Licencié en Psychologie : 6.
• Technicien(ne) de l’Éducation Infantile : 5.
• Architecte et Licencié en Droit : 4 chacun.
• Dessinateur/trice, Animateur/trice socio-culturel(le), Auxiliaire-programmeur, Recouvreur/euse, Technicien(ne) en Design Graphique, Technicien(ne) Économiste et Vétérinaire : 2 chacun.

Complètent la liste, avec un seul candidat par poste, des catégories telles que Agent d’Inspection, Auxiliaire Administratif, Accompagnateur/trice, Diplômé en Gestion d’Entreprises, Diplômé en Travail Social, Ingénieur Informaticien, Ingénieur Technique Industriel, Licencié en Médecine, Licencié(e) en Informatique, Médecin, Politologue-Sociologue, Technicien Auxiliaire de Pharmacie, Technicien Auxiliaire de Télécommunications, Technicien de Laboratoire, Technicien de Maintenance d’Équipements Électroniques et Technicien de l’Environnement.

Neuf exclusions : sept pour cause d’âge et deux selon la base 2.1.h)

La liste définitive incorpore neuf candidats exclus, avec la cause codifiée dans le décret lui-même :

• E01, pour ne pas remplir la condition d’âge en dépassant l’âge maximum de retraite obligatoire (article 56.1.c du TREBEP) : sept personnes, dont deux pour le poste de Licencié en Psychologie, deux de Travailleur/euse Social(e) et une de Administratif, Auxiliaire de Soins, Éducateur/trice et Technicien/ne de l’Éducation Infantile.
• E02, pour ne pas remplir la condition de la base 2.1.h) de l’appel à candidatures : deux personnes, une de Travailleur/euse Social(e) et une autre de Vigile-Gardien.

Jury de qualification et calendrier du processus

Le décret désigne l’organe de sélection, présidé par Francisco Martínez Racero, avec Pedro del Corral Romero comme président suppléant, et avec Francisco Javier Marfil Lugo comme secrétaire titulaire et Gema Lebrón Reina comme secrétaire suppléante. La qualité de membre du jury correspond aux membres titulaires et suppléants mentionnés dans la résolution.

La constitution du jury aura lieu le 23 octobre 2026, à 10h00, au troisième étage du Palais Autonomique. La date, l’heure et le lieu de la première épreuve seront annoncés sur le Tableau d’Affichage de la Ville de Ceuta.

Un recours gracieux peut être interposé contre le décret dans un délai d’un mois ou, alternativement, un recours contentieux-administratif devant les Tribunaux du Contentieux Administratif de Ceuta dans un délai de deux mois, conformément à la Loi 39/2015, du 1er octobre, et à la Loi 29/1998, du 13 juillet.

Le processus affecte le personnel municipal à un moment clé pour la consolidation de leur carrière professionnelle : les 158 admis aspirent à devenir fonctionnaires de carrière, avec la garantie de stabilité que cela suppose, tandis que les neuf exclus disposent désormais de la voie de recours pour défendre leur droit à participer aux épreuves.

Source : Bulletin Officiel de la Ville Autonome de Ceuta (BOCCE), nº 6.662, 20 octobre 2026, section I « Autorités et Personnel », p. 3658-3661 (référence officielle : BOCCE-6662-698).