Almuradiel selecciona siete trabajadores para el Plan de Empleo 2026 de la Diputación

El Ayuntamiento de Almuradiel ha aprobado las bases que regirán la selección de siete trabajadores para ejecutar el Plan de Empleo 2026 de la Diputación Provincial de Ciudad Real. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real número 214, de 5 de noviembre de 2026, bajo el expediente 182/2026 y el anuncio número 3561, con el visto bueno del Alcalde-Presidente, Braulio Egido del Campo, en Almuradiel a 19 de octubre de 2026.

Siete plazas repartidas en cinco perfiles

El objeto de la convocatoria es la selección de siete personas, junto con la oferta genérica realizada al Servicio Público de Empleo, de acuerdo con la preasignación concedida al municipio. Los puestos y duraciones son los siguientes:

• Dos peones de jardines y herbicidas, con contrato de tres meses.
• Un peón albañil para espacios públicos de la localidad, con contrato de dos meses.
• Dos peones de limpieza y pintura para las escuelas de verano, con contrato de tres meses.
• Un monitor de escuelas de verano, con contrato de dos meses.
• Un peón de servicios múltiples, con contrato de tres meses.

En total serán cinco contratos de tres meses y dos de dos meses, formalizados como contratos temporales por circunstancias de la producción, con un periodo de prueba de un mes.

Jornada completa y salario mínimo interprofesional

La jornada será a tiempo completo, de lunes a domingo, con 40 horas semanales, en turnos de mañana, tarde o jornada partida según las necesidades del servicio. La retribución será de 1.381,33 euros brutos mensuales, equivalente al Salario Mínimo Interprofesional, incluido el prorrateo de la paga extraordinaria.

Los requisitos varían según el puesto: el peón de limpieza y pintura no necesita acreditación específica; el de servicios múltiples requiere carnet de conducir B; el peón de jardines exige carnet de tratamientos fitosanitarios cualificado, carnet B y estar inscrito como demandante de peón agrícola; el monitor de escuelas de verano debe aportar titulación de Bachillerato o equivalente y certificado de delitos de naturaleza sexual; y la plaza de albañilería pide certificado de curso de albañilería, carnet B y disponibilidad horaria de mañana, tarde y fin de semana.

Diez días hábiles y un máximo de dos puestos por aspirante

Las instancias se presentarán según el modelo normalizado del Anexo II en el registro general del Ayuntamiento, en la Plaza del Ayuntamiento 1, Código Postal 13760, durante los diez días hábiles siguientes a la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios y la web municipal. Cada persona podrá optar a un máximo de dos modalidades; si presenta más, solo se admitirán las dos primeras registradas por orden cronológico.

La documentación exigida incluye:

• Fotocopia del DNI o NIE en vigor.
• Carnet de conducir B, cuando se exija.
• Carnet de tratamientos fitosanitarios cualificado, cuando se exija.
• Tarjeta de demanda de empleo y vida laboral actualizada.
• Certificado de empadronamiento colectivo si no se reside en Almuradiel.
• Fotocopia del libro de familia.

Podrán participar personas inscritas como demandantes de empleo en una oficina de Castilla-La Mancha y en situación de no ocupadas. No se contratará a más de una persona por unidad familiar salvo que no existan otros demandantes.

Baremación por trayectoria laboral y cargas familiares

La Junta de Gobierno Local será el órgano de selección, mientras que la baremación corresponderá a la Comisión Local de Empleo. En los puestos de peón primará el mayor tiempo transcurrido desde la finalización del último contrato, con prioridad para quienes nunca hayan sido contratados; después se valorarán las cargas familiares, la edad y, en último término, un sorteo público. Para el monitor se puntuarán titulación, cursos y experiencia. Tras el plazo de instancias, la Alcaldía aprobará la lista provisional con tres días hábiles de reclamaciones.

Financiación y calendario

El proyecto se financia con cargo a la convocatoria del Plan de Empleo 2026 de la Diputación Provincial de Ciudad Real, aprobada por la Junta de Gobierno provincial el 8 de septiembre de 2026 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 176, de 14 de septiembre de 2026. El llamamiento se hará por teléfono y el candidato deberá responder en un plazo máximo de 24 horas.

La convocatoria es relevante para el municipio porque ofrece siete empleos temporales a personas desempleadas en un periodo de escasa actividad, con una bolsa de suplentes para cubrir bajas, y porque prioriza a quienes llevan más tiempo sin trabajar.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, número 214, de 5 de noviembre de 2026, sección I (Ayuntamientos), págs. 10415-10419 (referencia oficial: anuncio número 3561, expediente 182/2026, CVE mJWNSPxWD579f0F2K8sV).