Almoguera abre dos bolsas de empleo: comedor escolar y ludoteca

El Ayuntamiento de Almoguera ha abierto la convocatoria para constituir dos bolsas de empleo de personal laboral temporal: una para el puesto de monitor/cuidador de comedor escolar y otra para el de monitor/a de ludoteca. Ambas selecciones se tramitan por el sistema de concurso de méritos y se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara número 154, de 13 de agosto de 2026, firmadas por el alcalde Antonio Barona Muñoz (el anuncio de comedor, el 11 de agosto; el de ludoteca, el 6 de agosto).

Los dos anuncios, incluidos en la sección de Ayuntamientos del boletín, se enmarcan en la normativa de empleo público: la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) y la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. El proceso consta de una única fase de concurso, sin carácter eliminatorio, en la que se valoran la formación, hasta 2 puntos, y la experiencia laboral, hasta 3 puntos. Los contratos serán temporales, a tiempo parcial o completo, de lunes a viernes, y los puestos se desempeñarán en edificios municipales de Almoguera.

Dos perfiles para la educación y la conciliación

La bolsa de monitor/cuidador de comedor escolar (anuncio 2026/2170) cubrirá la supervisión del alumnado durante el horario de comedor, el apoyo en la distribución de las comidas y el fomento de hábitos higiénico-sanitarios y de convivencia. La de monitor/a de ludoteca (anuncio 2026/2172) atenderá la planificación de actividades lúdicas, educativas y recreativas para la infancia, la dinamización de grupos en un entorno seguro, la inclusión de menores con necesidades educativas especiales y la coordinación con las familias y los servicios municipales.

Requisitos y titulaciones

Los aspirantes deben tener nacionalidad española, haber cumplido 16 años, no estar inhabilitados y aportar la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, entre otros requisitos comunes. La formación exigida difiere según el puesto:

• Comedor escolar: certificado de estudios primarios completos o equivalente y carnet de manipulador de alimentos.
• Ludoteca: Técnico Superior en Educación Infantil, Técnico/a Superior en Animación Sociocultural y Turística, Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, Monitor de Ocio y Tiempo Libre, Auxiliar de Guardería o Jardín de Infancia u otros títulos del mismo ámbito con más de 100 horas de formación y homologación o aval público.

Plazo, solicitudes y baremo

Las instancias, dirigidas al alcalde-presidente, se presentarán en el registro del Ayuntamiento o por el cauce del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en el plazo de diez días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el boletín. Un tribunal compuesto por presidente, secretario y tres vocales valorará los méritos acreditados documentalmente:

• Formación (máximo 2 puntos): 0,50 puntos por titulación adicional; los cursos se puntúan por duración, de 0,10 puntos (hasta 50 horas) a 1 punto (más de 200 horas).
• Experiencia (máximo 3 puntos): 0,15 puntos por mes trabajado en cualquier administración pública y 0,10 puntos por mes en empresas privadas.

En caso de empate se deshará a favor de quien obtenga mayor puntuación en experiencia, después en formación y, en último término, por orden alfabético del primer apellido a partir de la letra «B», según el sorteo publicado por la Secretaría de Estado de Función Pública el 29 de junio de 2026.

Funcionamiento de la bolsa

Las bolsas tendrán duración indefinida, hasta que un nuevo proceso selectivo las sustituya. Los llamamientos se harán por orden de puntuación: si se opta por la vía telefónica se realizarán al menos tres intentos entre las 9:00 y las 14:00, y el candidato deberá aceptar o rechazar la oferta en un máximo de 24 horas. La renuncia injustificada supone pasar al último lugar de la lista, mientras que las bajas por enfermedad, accidente, maternidad o ejercicio de cargo público justifican el mantenimiento del puesto en la bolsa.

Con estas dos convocatorias, Almoguera asegura un mecanismo ágil para cubrir vacantes, sustituciones, vacaciones e incapacidades temporales en dos servicios de impacto directo para las familias: el comedor escolar y la ludoteca municipal. Al tratarse de concursos de méritos, la contratación podrá resolverse por orden de prelación sin necesidad de abrir un proceso selectivo en cada ocasión, lo que refuerza la estabilidad de la atención a la infancia en el municipio.

Fuente: BOP de Guadalajara, nº 154, jueves 13 de agosto de 2026, sección Ayuntamientos, págs. 1-14 (referencias oficiales: anuncios 2026/2170 y 2026/2172).