Almensilla aprueba su Oferta de Empleo Público 2026 con dos plazas

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Almensilla ha aprobado por unanimidad la Oferta de Empleo Público (OEP) 2026, que incorpora dos plazas de nueva cobertura. El acuerdo se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 176, de jueves 10 de septiembre de 2026, con referencia CVE: BOP-SE-2026-176001.

Las plazas convocadas

La oferta contempla una plaza de personal laboral y otra de personal funcionario, ambas con consignación presupuestaria y consideradas necesarias para la prestación de los servicios municipales:

• Conserje mantenedor de colegio (personal laboral, grupo C, subgrupo C2, departamento de Obras y Servicios), 1 vacante.
• Arquitecto (personal funcionario, grupo A, subgrupo A1, departamento de Urbanismo), 1 vacante.

La oferta incorpora dos plazas, si bien la tasa de reposición de efectivos disponible para el ejercicio 2026 asciende a tres, como consecuencia de las bajas definitivas producidas durante el ejercicio 2025.

Tramitación del expediente

El expediente se incoó mediante Providencia de Alcaldía de 26 de mayo de 2026, y se sustentó en los informes emitidos el 3 de junio de 2026 por el Departamento de Recursos Humanos y por la Secretaría General, relativos a las plazas vacantes, las bajas del ejercicio 2025 y la legislación aplicable. El Presupuesto General del Ayuntamiento para 2026, junto con la Plantilla de Personal, fue aprobado definitivamente y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 69, de 13 de abril de 2026.

La aprobación se efectúa de conformidad con el Informe de Control Permanente Previo de la Intervención Municipal, asumiéndose sus observaciones, que apuntan al plazo de aprobación, a la inclusión de plazas ocupadas por personal interino o indefinido no fijo y a la necesidad de aprobar una Relación de Puestos de Trabajo y su correspondiente Valoración de Puestos de Trabajo, de las que el municipio carece actualmente.

Marco normativo y próximos pasos

El acuerdo se adopta al amparo del artículo 128 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y del artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. El acuerdo, firmado por el alcalde Rubén Mendoza Zabala, fue votado con la asistencia de tres de los cinco miembros de derecho de la Junta de Gobierno Local.

Una vez publicada la oferta, el Ayuntamiento procederá a la aprobación de las bases reguladoras y convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas, que se anunciarán en el tablón de anuncios físico y electrónico y en el Portal de Transparencia Municipal.

Relevancia para los aspirantes

La publicación abre la puerta a dos procesos selectivos de empleo público local en la comarca del Aljarafe, de interés tanto para perfiles técnicos de titulación superior (arquitectura) como para personal laboral de mantenimiento. Contra el acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla en el plazo de dos meses.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla, n.º 176, 10 de septiembre de 2026, sección Administración Local (referencia oficial: CVE: BOP-SE-2026-176001).