Almendralejo approuve une affectation exclusive de 2 612,64 euros pour l'Éducation et la Jeunesse

Le Plénum de la Mairie d’Almendralejo a approuvé, lors de la session plénière ordinaire du 29 septembre 2026, la modification du régime de libération des élus de la Corporation, laquelle supprime le régime rémunérateur en vigueur de la Direction de l’Action et de la Promotion Culturelle, de la Jeunesse et de la Participation Citoyenne et crée une dédicace exclusive de 2 612,64 euros bruts mensuels pour la Direction de l’Éducation, de la Formation, de l’Enfance et de la Famille, de la Jeunesse, du Sport, de la Santé et de la Consommation. L’accord est publié dans son intégralité au Bulletin Officiel de la Province de Badajoz nº 199, du 16 octobre 2026, sous la référence 4092/2026, et porte la signature du Maire-Président, José María Ramírez Morán.

L’accord est adopté en vertu des articles 75.1.2, 75.bis.1 et 75.ter.1 de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les bases du régime local, qui fixent le cadre des rémunérations et du régime de dédicace des membres des corporations locales. La modification intervient au cours du même mandat durant lequel la Mairie-Présidence a réorganisé les délégations de compétences entre les membres de l’équipe gouvernementale, par le décret 2026-3152, du 15 septembre, publié au Bulletin Officiel de la Province nº 179, du 18 septembre 2026.

Suppression du régime précédent et nouvelle direction rémunérée

Le premier point de l’accord supprime le régime rémunérateur qui était appliqué à la Direction de l’Action et de la Promotion Culturelle, de la Jeunesse et de la Participation Citoyenne. Le second crée le régime rémunérateur de la Direction de l’Éducation, de la Formation, de l’Enfance et de la Famille, de la Jeunesse, du Sport, de la Santé et de la Consommation, avec dédicace exclusive.

La rémunération est fixée à 2 612,64 euros bruts mensuels conformément au budget en vigueur, avec la mise à jour prévue dans l’accord du plénum du 28 juin 2023. Le montant est perçu en quatorze mensualités : douze correspondant aux mois de l’année et deux supplémentaires en juin et décembre, avec l’affiliation correspondante au Régime Général de la Sécurité Sociale.

Conditions d’acceptation et entrée en vigueur

La nomination d’un membre de la Corporation à l’un de ces postes n’active le régime de dédicace exclusive que si le désigné l’accepte expressément. Cette circonstance doit être communiquée au Plénum lors de la session ordinaire suivante.

Les rémunérations prendront effet à compter du lendemain du décret de délégations dicté par la Mairie-Présidence concernant la délégation de compétences aux membres corporatifs, après acceptation du désigné. L’accord détaille en outre ces obligations :

• Supprimer le régime rémunératoire de la Direction de l’Action et de la Promotion Culturelle, de la Jeunesse et de la Participation Citoyenne.
• Créer le régime rémunératoire de la Direction de l’Éducation, de la Formation, de l’Enfance et de la Famille, de la Jeunesse, du Sport, de la Santé et de la Consommation avec dévouement exclusif.
• Fixer la rémunération à 2 612,64 euros bruts mensuels en quatorze mensualités.
• Actualiser annuellement les rémunérations des membres de la Corporation selon l’augmentation que la Loi des Budgets Généraux de l’État établira pour le personnel au service des administrations publiques.
• Publier l’intégralité de l’accord au Bulletin Officiel de la Province et le notifier aux intéressés, à la Section des Ressources Humaines et à l’Intervention.

Actualisation annuelle et contrôle des dépenses

Le troisième point lie l’actualisation annuelle des rémunérations des membres de la Corporation à l’augmentation que la Loi des Budgets Généraux de l’État fixera pour le personnel au service des administrations publiques. Le sixième ordonne la publication intégrale de l’accord au Bulletin Officiel de la Province, sa notification aux intéressés et sa transmission à la Section des Ressources Humaines et à l’Intervention municipale pour information et effets opportuns.

La décision a un effet direct sur le chapitre des dépenses de personnel de la Mairie d’Almendralejo et sur l’organisation de l’équipe gouvernementale, car le dévouement exclusif implique que l’élu perçoit une rémunération fixe et est soumis au régime d’incompatibilités prévu pour le personnel à dévouement exclusif.

Impact pour les administrés

La modification fixe à 2 612,64 euros bruts par mois, en quatorze mensualités, le coût salarial de la direction qui assume l’Éducation, la Formation, l’Enfance et la Famille, la Jeunesse, le Sport, la Santé et la Consommation, et supprime la rémunération qui correspondait jusqu’à présent à l’Action et la Promotion Culturelle, la Jeunesse et la Participation Citoyenne. L’accord est publié pour information générale, de sorte que tout administré peut consulter le détail de la décision et son intégration dans le budget municipal en vigueur.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Badajoz, nº 199, 16 octobre 2026, Administration Locale, Mairies (référence officielle : 4092/2026).