Almansa recrute un travailleur social pour le Centre de la Femme

La Mairie d’Almansa a approuvé les bases qui régiront les épreuves sélectives pour pourvoir un poste de Travailleur/se Social(e) du Centre de la Femme par voie de concours-opposition libre, ainsi que la création d’une bourse d’emploi pour d’éventuels remplacements. L’appel a été formalisé par résolution du Maire n° 2209/2026, du 22 septembre, et est publié dans le Boletín Oficial de la Provincia de Albacete n° 116, du 5 octobre 2026, dans la troisième section (Administration Locale), pages 11 à 20, sous la référence officielle 24.552.

Le poste est celui de personnel contractuel fixe, est vacant dans l’effectif municipal et figure dans l’Offre d’Emploi Public de l’exercice 2024. Le processus est régi par le texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public (Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre), la Loi 4/2011, du 10 mars, sur l’Emploi Public de Castille-La Manche, et le Décret Royal 896/1991, du 7 juin, entre autres réglementations supplétives.

Un poste de Groupe A2 affecté au Centre de la Femme

Le poste s’inscrit dans le Groupe A, Sous-groupe A2 de classification professionnelle, avec un niveau de complément de destination 25. Ses fonctions sont celles, génériques, de la fiche descriptive du poste de Travailleur/se Social(e) de la Relation des Postes de Travail de la Mairie d’Almansa, avec les spécifications propres à son affectation au Centre de la Femme.

Parmi les exigences spécifiques figurent la disponibilité et le dévouement de base pour l’exercice des fonctions en dehors de la journée habituelle. La bourse d’emploi qui sera établie remplacera celle en vigueur à la fin du processus sélectif et aura une durée initiale de trois ans, renouvelable.

Conditions et délai de présentation des candidatures

Les candidats devront remplir les conditions exigées le dernier jour du délai de dépôt des candidatures, notamment :

• Nationalité espagnole ou d’un État membre de l’Union Européenne, de l’Espace Économique Européen ou droit de libre circulation.
• Capacité fonctionnelle pour l’accomplissement des tâches et âge compris entre 16 ans et l’âge de la retraite forcée.
• Être titulaire de la Diplomatura en Trabajo Social ou de la Licence en Travail Social ou équivalent.
• Formation en égalité des genres d’au moins 40 heures, conformément à l’Ordre 197/2022, du 4 octobre, du Conseil de l’Égalité et Porte-parole.
• Certificat de Délits à Nature Sexuelle, attestant l’absence d’antécédents pour ce type de délits.

Les demandes seront présentées dans un délai de vingt jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce résumée de l’appel dans le Boletín Oficial del Estado, au Registre Général d’Entrée (de 09h00 à 14h00, du lundi au vendredi) ou par le Registre Général Électronique. Le modèle est disponible sur www.almansa.es.

Concours et examen : jusqu’à 26 points

Le processus combine une phase de concours, qui n’est pas éliminatoire et peut atteindre un maximum de 6 points, et une phase d’examen, avec un maximum de 20 points. Dans le cadre du concours, l’expérience professionnelle (jusqu’à 4 points) et la formation complémentaire (jusqu’à 2 points) sont valorisées.

L’examen se compose de deux épreuves obligatoires et éliminatoires :

• Première épreuve : questionnaire de 50 questions avec quatre réponses alternatives, plus 5 de réserve, sur le programme de l’annexe I ; un minimum de 5 points est exigé.
• Deuxième épreuve : résolution d’un ou plusieurs cas pratiques ou théorico-pratiques sur les fonctions du poste.

L’ordre de passage débutera par les candidats dont le premier nom commence par la lettre « B », conformément au tirage au sort national pour 2026-2027.

Jury d’examen et programme

Le Jury d’examen sera composé d’un président ou d’une présidente, de trois assesseurs — l’un proposé par le Comité d’Entreprise et/ou le Conseil du Personnel et l’autre proposé par l’Institut de la Femme de Castille-La Manche — et d’un secrétaire ou d’une secrétaire avec voix délibérative. Son siège sera situé dans les locaux de Casa Grande, Plaza Santa María n.º 2 à Almansa.

Le programme de l’annexe I comprend 60 thèmes : 12 de partie générale (organisation municipale, fonction publique, procédure administrative) et 48 de partie spécifique, centrés sur le travail social, l’égalité des genres, la violence de genre et les ressources des centres de la femme en Castille-La Manche.

L’appel à candidatures et ses bases peuvent être contestés par voie de recours devant la juridiction sociale dans un délai de deux mois.

L’appel à candidatures renforce le service municipal d’accueil des femmes d’Almansa avec un poste fixe à caractère technique et ouvre une voie d’emploi public stable pour les professionnels du travail social, tout en dotant le Centre de la Femme d’une bourse d’emploi pour couvrir les remplacements selon les besoins du service.

Source : Bulletin Officiel de la Province d’Albacete, n.º 116, du 5 octobre 2026, Troisième section. Administration Locale, p. 11-20 (référence officielle : 24.552).