Almansa convoca una plaza de trabajador social del Centro de la Mujer

El Ayuntamiento de Almansa ha aprobado las bases que regirán las pruebas selectivas para cubrir una plaza de Trabajador/a Social del Centro de la Mujer mediante concurso-oposición libre, así como la creación de una bolsa de trabajo para posibles sustituciones. La convocatoria se formalizó por resolución de Alcaldía n.º 2209/2026, de 22 de septiembre, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete n.º 116, de 5 de octubre de 2026, en la Sección tercera (Administración Local), páginas 11 a 20, con referencia oficial 24.552.

La plaza es de personal laboral fijo, está vacante en la plantilla municipal y figura incluida en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2024. El proceso se rige por el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, entre otra normativa supletoria.

Una plaza de Grupo A2 adscrita al Centro de la Mujer

La plaza se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A2 de clasificación profesional, con nivel de complemento de destino 25. Sus funciones son las genéricas de la ficha descriptiva del puesto de Trabajador/a Social de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Almansa, con las especificaciones propias de su adscripción al Centro de la Mujer.

Entre los requerimientos específicos figura la disponibilidad y dedicación básica para el ejercicio de las funciones fuera de la jornada habitual. La bolsa de trabajo que se confeccione sustituirá a la vigente al finalizar el proceso selectivo y tendrá una duración inicial de tres años, prorrogables.

Requisitos y plazo de presentación de solicitudes

Los aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos el último día del plazo de solicitudes, entre ellos:

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o derecho de libre circulación.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas y edad comprendida entre los 16 años y la jubilación forzosa.
• Estar en posesión de la Diplomatura en Trabajo Social o el Grado en Trabajo Social o equivalente.
• Formación en igualdad de género de, al menos, 40 horas, conforme a la Orden 197/2022, de 4 de octubre, de la Consejería de Igualdad y Portavoz.
• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual, acreditativo de la carencia de antecedentes por este tipo de delitos.

Las instancias se presentarán en el plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio extractado de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de Entrada (de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes) o por el Registro General Electrónico. El modelo está disponible en www.almansa.es.

Concurso y oposición: hasta 26 puntos

El proceso combina una fase de concurso, que no tiene carácter eliminatorio y puede alcanzar un máximo de 6 puntos, y una fase de oposición, con un máximo de 20 puntos. En el concurso se valoran la experiencia profesional (hasta 4 puntos) y la formación complementaria (hasta 2 puntos).

La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio: cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, más 5 de reserva, sobre el temario del anexo I; se exige un mínimo de 5 puntos.
• Segundo ejercicio: resolución de uno o varios supuestos prácticos o teórico-prácticos sobre las funciones del puesto.

El orden de actuación se iniciará por los aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra “B”, según el sorteo estatal para 2026-2027.

Tribunal calificador y temario

El Tribunal calificador estará integrado por un presidente o presidenta, tres vocales —uno a propuesta del Comité de Empresa y/o Junta de Personal y otro a propuesta del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha— y un secretario o secretaria con voz y voto. Tendrá su sede en las dependencias de Casa Grande, en la Plaza Santa María n.º 2 de Almansa.

El temario del anexo I consta de 60 temas: 12 de parte general (organización municipal, función pública, procedimiento administrativo) y 48 de parte específica, centrados en trabajo social, igualdad de género, violencia de género y recursos de los centros de la mujer en Castilla-La Mancha.

La convocatoria y sus bases podrán impugnarse mediante demanda ante la jurisdicción social en el plazo de dos meses.

La convocatoria refuerza el servicio municipal de atención a las mujeres de Almansa con una plaza fija de carácter técnico y abre una vía de empleo público estable para los profesionales del trabajo social, además de dotar al Centro de la Mujer de una bolsa de trabajo con la que cubrir sustituciones por necesidades del servicio.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Albacete, n.º 116, de 5 de octubre de 2026, Sección tercera. Administración Local, págs. 11-20 (referencia oficial: 24.552).