Almacelles convoque un poste de batterie à l'École Municipale de Musique

La mairie d’Almacelles a approuvé les bases et l’appel à candidatures du processus de sélection pour recruter temporairement un/une technicien/ne auxiliaire de musique spécialisé(e) en batterie à l’École Municipale de Musique et pour constituer une bourse d’emploi de la même catégorie. La décision a été formalisée par la Résolution du Maire 2026-0584, du 9 novembre, et est publiée au Bulletin Officiel de la Province de Lleida n° 216, du 11 novembre 2026, section Administration Locale – Mairies, pages 1 à 22, avec la référence officielle BOP-2026_0_216_9524 et le dossier 1632/2026. Le délai pour présenter les candidatures est de 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce au bulletin.

Un poste à temps partiel jusqu’à la couverture définitive

Le poste convoqué est celui de technicien/ne auxiliaire de musique, spécialité fonctionnelle batterie, rattaché au groupe professionnel assimilé au sous-groupe C1 de la liste des postes de travail municipaux. Le contrat est un contrat de travail temporaire, jusqu’à ce que le poste soit pourvu définitivement ou qu’une autre cause légale d’extinction survienne, avec un maximum de trois ans.

Les conditions économiques et de dévouement fixées dans les bases sont :

• Temps partiel de 12,5 heures hebdomadaires, soit 33 % de la journée, réparties du lundi au vendredi.
• Rémunération brute mensuelle de 545,59 euros.
• Complément de destination niveau 17 et complément spécifique de 90,13 euros/mois.
• Taxe de droits d’examen de 20,50 euros, selon l’ordonnance fiscale numéro 6.
• Période d’essai d’un mois, si la convention collective applicable ne prévoit pas autre chose.

Les bases avertissent que la journée et le dévouement restent soumis à la planification scolaire annuelle et au nombre d’élèves inscrits dans la spécialité, de sorte qu’ils pourront être augmentés ou réduits avec le recalcul proportionnel des rémunérations. Parmi les fonctions figurent l’enseignement individuel et collectif, le suivi et l’évaluation des élèves, l’accueil des familles, la participation aux conseils et auditions, ainsi que la veille à l’entretien des instruments.

Diplôme de Baccalauréat et catalan de niveau C1

La condition académique d’accès est le diplôme de Baccalauréat, Technicien/ne ou équivalent, ce qui correspond au sous-groupe C1. Les connaissances et la capacité didactique en batterie ne sont pas demandées comme condition académique préalable : elles sont évaluées de manière obligatoire et éliminatoire lors de l’épreuve pratique devant le tribunal.

D’autres conditions sont :

• Justifier du niveau de compétence en catalan C1 ou réussir l’épreuve correspondante.
• Avoir la nationalité espagnole ou se trouver dans l’un des cas d’accès à l’emploi public prévus à l’article 57 du Statut basique de l’employé public.
• Ne pas avoir été condamné par un jugement définitif pour des crimes contre la liberté et l’intégrité sexuelles ni pour trafic d’êtres humains, compte tenu du contact habituel avec des mineurs.
• S’acquitter de la taxe de droits d’examen, si l’avis de convocation la déclare exigible.

Les demandes sont présentées préférentiellement via le siège électronique municipal, en personne au registre ou par tout moyen prévu à l’article 16.4 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, à l’aide du modèle de l’annexe I ou d’une instance générique.

Épreuve pratique de 70 points et 30 de mérites

Le système de sélection est le concours de mérites et de capacités avec une épreuve pratique obligatoire et éliminatoire. L’épreuve est divisée en deux parties de 35 points chacune : une interprétation instrumentale de deux œuvres contrastées, de dix à quinze minutes, et une épreuve didactique avec la préparation d’une séance et une présentation devant le jury. Pour la réussir, il faut obtenir au moins 35 points sur 70 et un minimum de 17,5 points pour chaque partie.

Les mérites sont évalués uniquement parmi ceux ayant réussi les épreuves, avec un maximum de 30 points :

• Expérience professionnelle : jusqu’à 18 points (0,20 point par mois dans les écoles de musique et conservatoires ; 0,10 point pour d’autres fonctions d’enseignement musical).
• Formation académique additionnelle : jusqu’à 6 points (doctorat 3 points, master 2 points par titre, titre supérieur de musique 1,50 point).
• Formation complémentaire : jusqu’à 4 points (0,02 point par heure dans des cours de batterie ou de didactique musicale).
• Connaissances additionnelles : jusqu’à 2 points (catalan C2 et ACTIC).

Le score total maximum est de 100 points. Le jury sera collégial, composé d’une présidence, d’une vocation technique, d’une vocation proposée par l’École d’Administration Publique de Catalogne et d’un secrétariat avec voix consultative et sans droit de vote, et pourra intégrer des conseillers spécialistes en batterie ou en pédagogie musicale.

Une bourse valable pendant deux ans

La bourse d’emploi sera constituée par résolution du Maire avec toutes les personnes ayant réussi les épreuves, classées par score, et aura une validité maximale de deux ans. Elle servira à couvrir des vacances, des remplacements, des réductions de temps de travail et d’autres besoins temporaires admissibles de la même catégorie.

Le fonctionnement de la bourse prévoit des appels selon l’ordre strict du score, avec un contact par courrier électronique et un minimum de deux appels sur des tranches horaires différentes, et un délai général d’acceptation jusqu’à 12h00 le jour ouvrable suivant. Le premier refus non justifié entraîne le passage en fin de liste ; le second peut entraîner l’exclusion, après audition préalable.

Le processus est publié au Bulletin Officiel de la Province de Lleida et sur le tableau d’affichage électronique municipal, ce qui produira les effets de notification pour les listes d’admis, la composition du tribunal, les convocations aux épreuves et les résultats. Le maire, Antonio Arnó Rico, signe l’annonce.

L’appel à candidatures arrive à un moment où les écoles municipales de musique doivent pourvoir des postes avec des contrats temporaires et des journées ajustées aux inscriptions réelles. Pour les lecteurs intéressés, le calendrier est déterminant : la date de publication au bulletin ouvre le décompte de 20 jours ouvrables, et tout retard dans la présentation de la demande ou de la documentation justifiant les mérites exclut la candidature du processus.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 216, 11 de novembre de 2026, Administració Local – Ajuntaments, pàg. 1-22 (referència oficial: BOP-2026_0_216_9524).