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BOP de Lleida · 11 Nov 2026 · 37 vistas

Almacelles convoca una plaza de batería en la Escuela Municipal de Música

Por FactBox Admin

Almacelles convoca una plaça de bateria a l'Escola Municipal de Música

El Ayuntamiento de Almacelles ha aprobado las bases y la convocatoria del proceso selectivo para contratar temporalmente a un/a técnico/a auxiliar de música especializado en batería en la Escuela Municipal de Música y para constituir una bolsa de trabajo de la misma categoría. La decisión se formalizó mediante la Resolución de Alcaldía 2026-0584, de 9 de noviembre, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida núm. 216, de 11 de noviembre de 2026, sección Administración Local – Ayuntamientos, páginas 1 a 22, con la referencia oficial BOP-2026_0_216_9524 y el expediente 1632/2026. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el boletín.

Una plaza a jornada parcial hasta la cobertura definitiva

La plaza convocada es la de técnico/a auxiliar de música, especialidad funcional batería, adscrita al grupo profesional asimilado al subgrupo C1 de la relación de puestos de trabajo municipal. La contratación es laboral temporal, hasta que la plaza se provea definitivamente o concurra otra causa legal de extinción, con un máximo de tres años.

Las condiciones económicas y de dedicación fijadas en las bases son:

  • Jornada parcial de 12,5 horas semanales, el 33% de la jornada, distribuidas de lunes a viernes.
  • Retribución bruta mensual de 545,59 euros.
  • Complemento de destino nivel 17 y complemento específico de 90,13 euros/mes.
  • Tasa de derechos de examen de 20,50 euros, según la ordenanza fiscal número 6.
  • Período de prueba de un mes, si el convenio colectivo aplicable no prevé otra cosa.

Las bases advierten que la jornada y la dedicación quedan supeditadas a la planificación escolar anual y al número de alumnos matriculados en la especialidad, de manera que podrán ampliarse o reducirse con el recálculo proporcional de las retribuciones. Entre las funciones figuran impartir docencia individual y colectiva, realizar el seguimiento y la evaluación del alumnado, atender a las familias, participar en claustros y audiciones y velar por el mantenimiento de los instrumentos.

Titulación de Bachillerato y catalán de nivel C1

El requisito académico de acceso es el título de Bachillerato, Técnico/a o equivalente, lo que corresponde al subgrupo C1. Los conocimientos y la capacidad didáctica en batería no se solicitan como requisito académico previo: se evalúan de manera obligatoria y eliminatoria en la prueba práctica ante el tribunal.

Otros requisitos son:

  • Acreditar el nivel de suficiencia de catalán C1 o superar la prueba correspondiente.
  • Tener la nacionalidad española o estar en alguno de los supuestos de acceso a la ocupación pública del artículo 57 del Estatuto básico del empleado público.
  • No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales ni por tráfico de seres humanos, dado el contacto habitual con menores.
  • Satisfacer la tasa de derechos de examen, si el anuncio de convocatoria la declara exigible.

Las solicitudes se presentan preferentemente por la sede electrónica municipal, presencialmente en el registro o por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, con el modelo del anexo I o una instancia genérica.

Prueba práctica de 70 puntos y 30 de méritos

El sistema selectivo es el concurso de méritos y capacidades con prueba práctica obligatoria y eliminatoria. La prueba se divide en dos partes de 35 puntos cada una: una interpretación instrumental de dos obras contrastantes, de diez a quince minutos, y una prueba didáctica con preparación de una sesión y exposición ante el tribunal. Para superarla se requieren al menos 35 puntos sobre 70 y un mínimo de 17,5 puntos en cada parte.

Los méritos se valoran solo entre quienes hayan superado las pruebas, con un máximo de 30 puntos:

  • Experiencia profesional: hasta 18 puntos (0,20 puntos por mes en escuelas de música y conservatorios; 0,10 puntos por otras funciones docentes musicales).
  • Formación académica adicional: hasta 6 puntos (doctorado 3 puntos, máster 2 puntos por título, título superior de música 1,50 puntos).
  • Formación complementaria: hasta 4 puntos (0,02 puntos por hora en cursos de batería o didáctica musical).
  • Conocimientos adicionales: hasta 2 puntos (catalán C2 y ACTIC).

La puntuación máxima total es de 100 puntos. El tribunal será colegiado, con presidencia, vocalía técnica, una vocalía a propuesta de la Escuela de Administración Pública de Cataluña y una secretaría con voz y sin voto, y podrá incorporar asesores especialistas en batería o pedagogía musical.

Una bolsa vigente durante dos años

La bolsa de trabajo se constituirá por resolución de Alcaldía con todas las personas que hayan superado las pruebas, ordenadas por puntuación, y tendrá una vigencia máxima de dos años. Servirá para cubrir vacantes, sustituciones, reducciones de jornada y otras necesidades temporales admisibles de la misma categoría.

El funcionamiento de la bolsa prevé llamadas por orden estricto de puntuación, con contacto por correo electrónico y un mínimo de dos llamadas en franjas diferentes, y un plazo general de aceptación hasta las 12.00 horas del día hábil siguiente. La primera renuncia no justificada conlleva pasar al final de la lista; la segunda puede suponer la exclusión, con audiencia previa.

El proceso se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida y en el tablón de edictos electrónico municipal, que producirá los efectos de notificación para las listas de admitidos, la composición del tribunal, las convocatorias de pruebas y los resultados. El alcalde, Antonio Arnó Rico, firma el anuncio.

La convocatoria llega en un momento en que las escuelas municipales de música deben cubrir plazas con contratos temporales y jornadas ajustadas a la matrícula real. Para los lectores interesados, el calendario es determinante: la fecha de publicación en el boletín abre el cómputo de 20 días hábiles, y cualquier retraso en la presentación de la solicitud o de la documentación acreditativa de los méritos deja la candidatura fuera del proceso.


Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 216, 11 de noviembre de 2026, Administració Local – Ajuntaments, pàg. 1-22 (referencia oficial: BOP-2026_0_216_9524).