Albacete attribue définitivement le poste de Travailleur Social d'Intégration Sociale

La Mairie d’Albacete a attribué à titre définitif le poste de Travailleur/se Social(e) au sein de l’Unité Technique d’Intégration Sociale, sous le code IT221002, à Lorena Ortega Martínez-Falero. La décision est signée par le Conseiller Délégué à la Coordination Générale du Fonctionnement du Gouvernement Municipal, à la Communication entre les Domaines, les Conseils, les Services et les Départements via la résolution nº 8252/2026 du 9 octobre, publiée dans le Bulletin Officiel de la Province d’Albacete (BOP) numéro 124 du vendredi 23 octobre 2026, dans la Troisième Section. Administration Locale, page 4.

L’organe décisionnaire et son fondement juridique

La résolution est rendue dans le cadre du dossier traité par le Service des Ressources Humaines et de la Prévention des Risques Professionnels de la municipalité et avec l’appui de la délégation accordée par la Junta de Gobierno Local (Conseil de Gouvernement Local) par accord du 22 juin 2023. Le texte invoque également le rapport émis par ce même service avant d’adopter l’attribution.

La procédure remonte à l’accord de la Junta de Gobierno Local du 18 juin 2026, par lequel a été lancé un concours de mérites pour la pourvoir plusieurs postes vacants de personnel fonctionnaire de carrière, relevant des catégories de Technicien/ne d’Administration Générale et de Travailleur/se Social(e). Par la suite, la résolution nº 7900/2026 du 29 septembre a disposé de clore le concours et de procéder à l’attribution définitive des postes.

Une seule candidature lors de la phase de resultas

La clôture du processus est intervenue avec la Commission d’Évaluation, qui, lors de la session du 8 octobre 2026, a formulé la proposition de résolution définitive de la phase de resultas. Lors de cette phase, une seule candidature a été présentée, celle de Lorena Ortega Martínez-Falero, titulaire du DNI *1962, dont l’évaluation est fixée selon le détail suivant :

• a) Diplôme : 1,00 point.
• b1) Niveau : 1,33 point.
• b2) Domaine : 2,00 points.
• c) Formation : 2,00 points.
• d) Ancienneté : 2,16 points.
• Total : 8,49 points.

Conformément à ce barème, le deuxième point de la résolution attribue le poste de Travailleur/se Social(e) de l’Unité Technique d’Intégration Sociale à titre définitif et dans cette phase de resultas.

Délais et voies de recours

La résolution n’épuise pas la voie administrative : elle peut faire l’objet d’un recours gracieux facultatif dans un délai d’un mois ou être contestée directement devant l’ordre juridictionnel contentieux-administratif dans un délai de deux mois. Les deux délais sont décomptés à partir de sa publication dans le Bulletin Officiel de la Province.

Le fondement normatif cité est constitué des articles 112, 123 et 124 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, relative à la Procédure Administrative Commune des Administrations Publiques, et de l’article 46 de la Loi 29/1998, du 13 juillet, régissant la Juridiction Contentieuse-Administrative.

Impact pour le service et pour les candidats

L’attribution clôture un concours de mérites ouvert en juin et renforce l’effectif des services sociaux municipaux avec la couverture stable d’un poste au sein de l’Unité Technique d’Intégration Sociale, domaine qui s’occupe de l’insertion sociale des personnes et des familles de la commune. Pour les agents publics intéressés, l’annonce marque le point de départ du calcul des délais de recours, de sorte que toute contestation devra être formalisée dans le mois suivant la publication au BOP.

Source : Bulletin Officiel de la Province d’Albacete, n.º 124, 23 octobre 2026, Troisième section. Administration Locale, pág. 4 (référence officielle : résolution n.º 8252/2026, doc. 299553).