BOP de Palencia · 28 Aug 2026 · 1 vistas
Aguilar de Campoo publica su Oferta de Empleo Público 2026
Por FactBox Admin
El Ayuntamiento de Aguilar de Campoo ha aprobado su Oferta de Empleo Público 2026, que contempla once plazas entre funcionarios de carrera y personal laboral fijo, con procedimientos de acceso libre y de promoción interna. La decisión fue adoptada por acuerdo de la Junta de Gobierno local de fecha 3 de agosto de 2026 y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Palencia núm. 103, de 28 de agosto de 2026.
El anuncio, firmado por la alcaldesa María José Ortega Gómez, sirve de rectificación del publicado en el BOP de Palencia núm. 49, de 13 de julio de 2026. La convocatoria se tramita en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y del artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Plazas de funcionarios de carrera
La oferta reserva cuatro plazas para funcionarios de carrera, distribuidas en tres categorías de la escala de Administración General:
- Técnico de Administración General (1 plaza), grupo A1, subescala Técnico Superior, por acceso libre.
- Administrativo Gestor de Subvenciones (1 plaza), grupo C1, en régimen de interinidad, por concurso-oposición.
- Auxiliar Administrativo (2 plazas), grupo C2, subescala Auxiliar, por acceso libre.
Plazas de personal laboral fijo
El bloque de personal laboral fijo suma siete plazas, todas ellas por el sistema de concurso-oposición, combinando turnos de acceso libre y de promoción interna:
- Capataz (1 plaza), por promoción interna.
- Oficial de primera (2 plazas), por promoción interna.
- Oficial de primera (2 plazas), por acceso libre.
- Peón (2 plazas), por acceso libre.
Un proceso clave para el empleo en la comarca
Con esta oferta, el consistorio de la comarca de Aguilar de Campoo abre un proceso selectivo que combina la consolidación de puestos técnicos y administrativos con la cobertura de categorías laborales de obra y mantenimiento. La reserva de plazas por promoción interna permite a los empleados municipales ya en plantilla ascender, mientras que los turnos libres abren la puerta a nuevos aspirantes.
La publicación en el boletín oficial da publicidad al acuerdo y fija el marco normativo para la posterior convocatoria de los procesos selectivos, cuyas bases y plazos de presentación de solicitudes se anunciarán en los próximos meses.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Palencia, núm. 103, de 28 de agosto de 2026, sección Administración Municipal, pág. 21 (referencia oficial: anuncio de la Oferta de Empleo Público 2026 del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo).