Agost rectifica su oferta de empleo y reserva plaza a discapacidad

El Ayuntamiento de Agost ha rectificado un error material en su Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026 para incluir la reserva de una plaza de Técnico/a de Administración General a personas con discapacidad, conforme al artículo 59 del TREBEP. La corrección se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 174, de 14 de septiembre de 2026, mediante el anuncio 6980/2026.

La rectificación, firmada por el alcalde Juan José Castelló Molina el 10 de septiembre de 2026, subsana la omisión detectada en el apartado 2.3.1 de la cláusula primera de la Resolución de Alcaldía número 2026-1415, de 27 de agosto de 2026, que no contemplaba la reserva legal de plazas para personas con discapacidad.

Origen del error y marco normativo

La OEP 2026 del municipio fue aprobada mediante las Resoluciones de Alcaldía números 2026-1413, 2026-1414 y 2026-1415, todas de fecha 27 de agosto de 2026, y anunciada en el BOP de Alicante número 166, de 2 de septiembre de 2026. Al detectarse la omisión en la reserva de discapacidad, la Alcaldía dictó la Resolución número 2026-1487, de 10 de septiembre de 2026, al amparo del artículo 109 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

La corrección se fundamenta en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, que obliga a reservar un cupo de plazas para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público.

Detalle de la oferta corregida

Tras la rectificación, la OEP 2026 de Agost queda configurada de la siguiente manera:

• Oferta ordinaria: 1 plaza de Técnico de Administración General (grupo A1, subescala técnica), por turno libre.
• Oferta extraordinaria (10 plazas):
  • 2 plazas de Administrativo/a (C1), turno libre.
  • 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a (C2), turno libre.
  • 1 plaza de Técnico/a de Administración General (A1), reservada a personas con discapacidad según el art. 59 TREBEP.
  • 1 plaza de Técnico/a de Patrimonio (A1), turno libre.
  • 1 plaza de Psicólogo/a (A1), turno libre.
  • 1 plaza de Técnico/a de Animación Sociocultural (C1), turno libre.
  • 2 plazas de Agente de Policía Local (C1), turno libre.
• Promoción interna (5 plazas): 1 Administrativo (C1), 1 Encargado del centro social polivalente (C2), 1 Inspector de servicios municipales (C2), 1 Oficial de oficios/Multimedia (C2) y 1 Oficial Jefe de Policía Local (B).

Efectos sobre el proceso selectivo

La plaza de Técnico/a de Administración General reservada a personas con discapacidad forma parte de la oferta de empleo público extraordinaria y afecta directamente a los aspirantes del proceso selectivo, que deberán ajustarse a la nueva configuración de la convocatoria. El anuncio se hace público para general conocimiento de los interesados a los efectos del artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, que regula la publicación de las ofertas de empleo público.

Relevancia de la corrección

La rectificación garantiza el cumplimiento de la cuota legal de reserva para personas con discapacidad en el acceso al empleo público local, un requisito que la normativa estatal impone a todas las administraciones. Con esta corrección, el Ayuntamiento de Agost asegura que su proceso selectivo de 2026 respeta el principio de igualdad de oportunidades y la reserva mínima establecida por el artículo 59 del TREBEP, evitando la nulidad o impugnación de la convocatoria por defecto de forma.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, nº 174 de 14/09/2026, sección III. Administración Local, pág. 1-3 (referencia oficial: 6980/2026).