Acciona Agua Serviciosen alkantarillado hitzarmena argitaratu da Bilbon

Bizkaiko Lan eta Gizarte Segurantzako ordezkari territorialak erregistratu, gordailutu eta argitaratu du Acciona Agua Servicios, S.L.-en hitzarmen kolektiboa, Bilboko Udalarekin hitzartutako alkantarillado-sarearen garbiketa, kontserbazio eta mantentze-langileei aplikatzekoa. Akordioa 2026ko ekainaren 22an sinatu zen, eta ebazpena 2026ko abuztuaren 3an eman zen Bilbon; Boletín Oficial de Bizkaia-ren 173. zenbakian argitaratu da, 2026ko irailaren 10ean.

Hitzarmenak 2028ko abenduaren 31ra arteko indarraldia du, eta 2024ko maiatzaren 1etik aplikatzekoak diren soldata-taulak ezartzen ditu. Konbentioaren kodea 48004931011999 da, eta Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren III. atalean argitaratu da, Ekonomia, Lan eta Enplegu Sailaren bitartez.

Aplikazio-eremua eta indarraldia

Hitzarmena aplikatuko zaie etorkizuneko zein egungo langile guztiei, baldin eta haien jarduera nagusia Bilboko alkantarillado-sarearen mantentze eta garbiketa bada. 2028ko abenduaren 31n automatikoki deuseztatuko da, baina alderdiek sei hilabete lehenago has ditzakete negoziazioak; bitartean, konbentioa osorik luzatuko da beste batek ordezkatu arte.

Gatazkak ebazteko, alderdiek Preco II akordioan araututako bitartekaritza eta adiskidetze-prozeduretara jotzea erabaki dute, epaitegietara jo aurretik. Horretarako, Batzorde Mistoa Paritarioa eratu da, hiru enpresa-ordezkariz eta hiru langile-ordezkariz osatua.

Lanaldia, ordutegiak eta ordainsariak

Langileek astean 35 orduko lanaldia izango dute, astelehenetik larunbatera, Udaleko Zerbitzu Teknikoen jarraibideen arabera. Bi txanda ezarri dira:

• Lehen txanda: 7:00etan hasi eta 14:00etan amaitzen da.
• Bigarren txanda: 14:00etan hasi eta 21:00etan amaitzen da.

Jarraitua lan egiten dutenek 30 minutuko atsedena izango dute, lanalditzat hartzen dena. Oporei dagokienez, 31 lanegun ordaindu izango dituzte, bi txandatan banatuta, ekainetik irailera.

Ordainsarietan, 2024-2028 aldirako igoera ekonomikoak ezarri dira, Euskadiko KPI bakoitzari %1,5eko igoera gehigarria gehituz. KPI negatiboa izanez gero, zero puntutik abiatuko da %1,5eko igoera aplikatzeko. Plus hauek ere jasotzen dira: gauekotasuna (%25), toxiko, penagarri eta arriskutsua (%25), asistentzia, garraioa (9,38 euro) eta iraileko laguntza.

Gizarte-hobekuntzak eta babesak

Hitzarmenak hainbat gizarte-hobekuntza jasotzen ditu, besteak beste:

• Istripu-politza: heriotza edo ezintasun iraunkor absolutua edo osoa kasuetan 33.800 euroko kalte-ordaina.
• Jubilazio-laguntza: 60 urterekin 426,61 euro urteko, eta 63 urterekin 224,53 euro.
• Préstamo itzulgarriak: urtebete baino gehiagoko antzinatasuna dutenentzat, gehienez 600 euro urtean.
• Sanitas aseguru medikoa: 57,69 euro hilean langile bakoitzeko.

Langileak %90 baino gutxiagora jaisten badira kontratu mugagabeekin, enpresak beharrezko kontratazioak egingo ditu ehuneko hori berreskuratzeko. Era berean, laneko arriskuen prebentzioa eta segurtasun-neurriak indartu dira, arrisku psikosozialen ebaluazioa barne.

Ebazpenaren aurka, hilabeteko epean helegitea aurkez daiteke Lan eta Gizarte Segurantzako zuzendariaren aurrean, 39/2015 Legearen arabera. Hitzarmen honek Bilboko alkantarillado-zerbitzu publikoaren funtzionamendu ezinbestekoa bermatzen du, eta langileen lan-baldintzak eta ordainsariak finkatzen ditu 2028ra arte.

Fuente: Boletín Oficial de Bizkaia, 173. zenbakia, 2026-09-10, III. atala (erreferentzia ofiziala: BOB-2026a173-(III-139)).