La Deputación da Coruña abre 600.000 euros en ayudas a políticas de género

La Deputación Provincial da Coruña aprobó las bases reguladoras del programa FOIO0A/2027 de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para el mantenimiento de programas en políticas de género durante el próximo año, con un importe de 600.000 euros. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial da Provincia (BOP) número 216, de 11 de noviembre de 2026, en la sección de Administración Local, con la referencia de anuncio 2026/7303. Las ayudas se conceden en régimen de concurrencia competitiva y van dirigidas al tejido asociativo de la provincia que trabaja en igualdad, prevención de las violencias machistas y diversidad sexual.

El acuerdo se materializa mediante la Resolución de Presidencia número 2026/47334, de 30 de octubre de 2026, posteriormente modificada por la Resolución de Presidencia número 2026/48582, de 6 de noviembre de 2026. La unidad gestora es el Servizo de Cultura, Igualdade e Dereitos Civís, a través de la Sección de Igualdade e Dereitos Civís, y el gasto se imputa a la aplicación presupuestaria 0612/23122/481, con un importe que podrá ser objeto de modificación presupuestaria.

La convocatoria forma parte del plan estratégico provincial de subvenciones 2025-2027, aprobado por el Pleno de la Corporación en la sesión ordinaria del 27 de septiembre de 2024, y responde al objetivo de garantizar la prestación integral de los servicios sociales y promover la igualdad de oportunidades y la transversalidad de género en el ámbito provincial.

Proyectos de 2.000 a 100.000 euros y hasta 40.000 por entidad

Las condiciones económicas de la línea de ayudas son las siguientes:

• Presupuesto de gastos por proyecto: mínimo 2.000 euros y máximo 100.000 euros.
• Importe máximo de la subvención que se concederá: 40.000 euros.
• Si la entidad solicita simultáneamente mantenimiento (FOIO0A) e inversión (FOIO0B), el importe conjunto máximo es de 60.000 euros.
• Importe solicitado: entre el 20 % y el 80 % del presupuesto subvencionable, con un coeficiente de financiación de 0,20 a 0,80.
• Cada entidad puede presentar una única solicitud, acogida a un único código de la convocatoria.
• Los gastos generales no pueden superar el 15 % de los gastos específicos admitidos y las ayudas monetarias de la cuenta 650 quedan limitadas al 30 % de los gastos directos.

Igualdad, empleo, conciliación y violencias machistas

El programa se estructura en cinco códigos de actuación:

• EI-1: promoción de la igualdad, empoderamiento y participación social, con campañas, guías, estudios y propuestas de empoderamiento de mujeres rurales.
• EI-2: fomento del empleo en igualdad de oportunidades, con formación de capacitación profesional de un mínimo de 30 horas.
• EI-3: conciliación y responsabilidades compartidas, con servicios para niñas y niños de hasta 12 años y programas de masculinidades igualitarias.
• EV-1: prevención, sensibilización y atención integral ante las violencias machistas, incluyendo intervención con víctimas de trata con fines de explotación sexual.
• ED-1: sensibilización, promoción de los derechos y atención integral a las personas LGBTIQ+.

Los proyectos del código EV-1 que incluyan intervención o tratamiento integral deberán disponer de equipo profesional especializado y acreditar la coordinación formal con los Servicios Sociales Municipales, el Centro de Información a la Mujer (CIM) o los servicios públicos de referencia del territorio.

Baremo de 100 puntos y comisión técnica

La valoración de las solicitudes alcanza un máximo de 100 puntos, repartidos del siguiente modo:

• Proyecto técnico: hasta 70 puntos, con metodología y planificación (20), diagnóstico (10), evaluación e impacto (10), coordinación y trabajo en red (10), recursos (10), perspectiva de género e interseccionalidad (5) e innovación (5).
• Coeficiente de financiación: hasta 10 puntos, que se otorgan en su totalidad cuando la entidad compromete entre el 20 % y el 29,99 % del coste.
• Impacto territorial: hasta 10 puntos, con máximo para proyectos en más de diez municipios.
• Trayectoria de la entidad: hasta 10 puntos, por personal técnico de igualdad (3), premios públicos de los últimos diez años (3) y continuidad del programa (0,5 por año hasta 4).
• Reducción de 10 puntos para las entidades que tengan un local cedido por la Diputación.

La revisión corresponde a una comisión técnica de tres personas expertas sin relación con los solicitantes, con una secretaría de personal funcionario con voz y sin voto, cuya composición se publicará en el BOP.

Ejecución en 2027 y justificación hasta marzo de 2028

Las actividades deberán realizarse entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2027, aunque se admitirán justificantes de gasto expedidos antes del 16 de enero de 2028. No se podrá solicitar prórroga ni de la ejecución ni de la justificación.

El plazo de presentación de solicitudes se fijará en la convocatoria, que se publicará en el BOP a través de la Base de Datos Nacional de Subvenciones, y la justificación finalizará el 31 de marzo de 2028 a las 14:00 horas. La reformulación de solicitudes y los cambios de conceptos de gasto se tramitarán en un plazo de 10 días hábiles desde la notificación de la concesión provisional.

Una línea estable para el tejido asociativo

La convocatoria consolida el apoyo provincial a las entidades que sostengan programas de igualdad en el territorio, con una cuantía que permite proyectos de hasta 100.000 euros y que prima la implantación en más ayuntamientos y la continuidad de los servicios. Para las asociaciones que atienden a mujeres víctimas de violencia machista, se trata de una de las principales fuentes de financiación para mantener personal especializado y programas de atención integral durante todo el ejercicio.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP), núm. 216, de 11 de noviembre de 2026, Administración Local, págs. 1-13 (referencia oficial: anuncio 2026/7303).