Salario mínimo de Hiroshima sube a 1.141 yenes por hora

La Oficina del Trabajo de Hiroshima ha publicado, mediante la Notificación n.º 1 del Salario Mínimo de la Oficina del Trabajo de Hiroshima con fecha del 11 de septiembre de 2026, la decisión de aumentar el salario mínimo de la prefectura de Hiroshima de 1.085 yenes a 1.141 yenes por hora, lo que supone un incremento de 56 yenes. Esta revisión es una decisión crucial en materia de política de empleo y bienestar que afecta directamente a todos los trabajadores y empleadores de la prefectura, y fue publicada en el Boletín Oficial en la fecha mencionada.

Base legal y organismo emisor

Esta revisión ha sido decidida basándose en las disposiciones del artículo 12 de la Ley de Salario Mínimo (Ley n.º 137 de 1959) y ha sido notificada conforme a lo establecido en el artículo 14, párrafo 1 de dicha ley. El objeto de la medida es el salario mínimo de la prefectura de Hiroshima establecido en la Notificación n.º 1 del Salario Mínimo de la Oficina de Normas Laborales de Hiroshima de 1980, procediendo a la modificación de una parte del mismo.

La notificación fue emitida a nombre del Director de la Oficina del Trabajo de Hiroshima, Shintaro Miyahara, y publicada en el Boletín Oficial el 11 de septiembre del año 8 de la era Reiwa (2026). El contenido de la revisión consiste en cambiar “1.085 yenes por hora” por “1.141 yenes por hora” en la Notificación n.º 4, resultando en un incremento de 56 yenes.

Detalles y alcance del incremento

El nuevo salario mínimo se aplicará a todos los trabajadores que desempeñen sus funciones en establecimientos dentro de la prefectura de Hiroshima. El salario mínimo se establece por prefectura para asegurar un nivel que permita a los trabajadores llevar una vida saludable y cultural; con este incremento, se espera una mejora en los ingresos de los trabajadores con salarios bajos en la prefectura.

Los puntos principales del cambio son los siguientes:

• Salario mínimo antes de la revisión: 1.085 yenes por hora
• Salario mínimo después de la revisión: 1.141 yenes por hora
• Monto del incremento: 56 yenes
• Organismo emisor: Oficina del Trabajo de Hiroshima
• Número de notificación: Notificación n.º 1 del Salario Mínimo de la Oficina del Trabajo de Hiroshima
• Fecha de notificación: 11 de septiembre de Reiwa 8 (2026)

Impacto y medidas para los empleadores

El aumento del salario mínimo impone a los empresarios de la prefectura de Hiroshima la obligación de elevar los salarios pagados a sus empleados por encima del nuevo nivel establecido. Dado que emplear a trabajadores con un salario inferior al mínimo legal constituye una violación de la Ley de Salario Mínimo, se requiere que los empresarios tomen medidas rápidas, tales como la revisión de sus estructuras salariales y la modificación de los reglamentos internos de trabajo.

Por otro lado, para los trabajadores, independientemente de si su remuneración es por hora, día o mes, se garantiza que el salario real por hora no sea inferior al nuevo salario mínimo. Con ello, se espera una mejora en el nivel de vida de los estratos salariales más bajos de la prefectura y una revitalización de la actividad de consumo.

Perspectivas futuras

El aumento del salario mínimo en la prefectura de Hiroshima sigue la tendencia nacional de incremento de los salarios mínimos y se prevé que tenga un impacto determinado en la economía regional y la situación del empleo. Los detalles de la notificación figuran en el número correspondiente del Boletín Oficial, y se insta a los empresarios y trabajadores a verificar el nuevo nivel salarial y actuar en consecuencia.

Fuente: Notificación n.º 1 del Salario Mínimo de la Oficina de Trabajo de Hiroshima (con fecha del 11 de septiembre de 2026, publicada en el Boletín Oficial) — Decisión de revisión del salario mínimo de la prefectura de Hiroshima basada en los artículos 12 y 14, párrafo 1, de la Ley de Salario Mínimo (Ley n.º 137 de 1959).