L'Agence de l'Eau a ouvert un appel à candidatures pour pourvoir le poste de directeur de la Planification et des Travaux

Asier Lopez Etxebarria, directeur général de l’organisme Uraren Euskal Agentzia / Agencia Vasca del Agua, a convoqué, par résolution signée le 23 octobre, le processus de sélection pour pourvoir le poste de directeur de la Planification et des Travaux. L’appel a été publié dans le numéro 214 du Boletín Oficial del País Vasco, le 9 novembre 2026, sous la référence officielle 2026/4718. Cette publication lance le délai de présentation des candidatures et concerne un processus pour occuper un poste de haute direction dans la structure technique de l’organisme.

Régime des hauts fonctionnaires professionnels

La résolution s’appuie sur l’article 8 de la Ley 1/2006 du 23 juillet, Loi sur les Eaux : les postes de l’organisme seront occupés par du personnel contractuel spécifiquement recruté et par des agents de l’administration publique de la Communauté Autonome Basque, selon la nature des fonctions attribuées à chaque poste.

Le Decreto 178/2023 du 28 novembre, qui approuve les statuts de l’Agence de l’Eau, précise à l’article 11.2 que le personnel ayant la nature de directeur public professionnel sera régi par le titre III de la Ley 11/2022 du 1er décembre, Loi sur l’Emploi Public Basque, et que la relation de service avec l’organisme sera formalisée selon les critères de l’article 39 de ladite loi.

Conformément à cette loi, les procédures de nomination des directeurs publics professionnels doivent répondre aux principes de mérite, de capacité et d’objectivité, et l’aptitude du candidat doit être évaluée via un système de vérification des compétences professionnelles. Le processus doit, en outre, obligatoirement faire l’objet d’un appel public.

Délai de quinze jours calendaires et mode de présentation

La deuxième partie de la résolution fixe le délai de présentation des candidatures : 15 jours calendaires, à compter de la publication du texte au bulletin officiel. La présentation doit être effectuée par voie électronique, via la page web habilitée pour le processus, comme le précise la résolution elle-même.

• Délai : 15 jours calendaires, à partir de la publication au bulletin.
• Lieu de traitement : site web Qualis (qualisconsultores.es), conformément à ce qui est indiqué dans l’annonce du processus.
• Information : l’annonce est disponible sur l’espace Qualis et sur le site web de l’Agence de l’Eau (uragentzia.euskadi.eus).
• Recours : un recours hiérarchique peut être présenté au conseiller de l’Industrie, de la Transition Énergétique et de la Durabilité, dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la publication.

La résolution elle-même ne contient pas la description détaillée des fonctions du poste, ni la liste des critères d’évaluation ; les détails du processus sont regroupés dans l’annonce de l’appel, sur les deux pages web mentionnées.

Nature de l’Agence et budgets 2026

L’Agence de l’Eau est un organisme public de droit privé, et l’article 2.c).1.3 du Décret 410/2024 du 3 décembre l’attache au département de l’Industrie, de la Transition Énergétique et de la Durabilité. L’article 7 de la Loi 1/2006 lui confie les actions de protection du domaine public hydraulique, notamment l’octroi de concessions et d’autorisations administratives, ainsi que la surveillance, l’inspection et la sanction des infractions.

Concernant le parcours de cette année, le directeur général a ordonné, par une résolution du 6 août —publiée le 14 août sous la référence 2026/3613— la publication de la modification de la liste des postes, après l’approbation du Conseil d’Administration lors de la réunion du 14 juillet. Le 14 octobre, la résolution de référence 2026/4260 a convoqué le processus de sélection pour pourvoir deux places d’administrateur général, avec un délai et des voies de recours similaires.

Impact

La direction de la Planification et des Travaux est l’un des axes de la structure technique de l’Agence de l’Eau, au niveau où sont prises les décisions liées à la planification et aux travaux de l’eau. Cette sélection, basée sur le mérite et la vérification des compétences, renforce le modèle de professionnalisation des hauts fonctionnaires au sein de l’organisme et aura un impact direct sur les décisions concernant la gestion du domaine hydraulique.

Fuente: Boletín Oficial del País Vasco, n° 214, 9 novembre 2026, section I (référence officielle : 2026/4718).