L'Université de La Laguna et le Service Canarien de la Santé ouvrent dix postes liés

L’Université de La Laguna et le Service Canarien de la Santé ont lancé un concours public, selon la procédure ordinaire, pour pourvoir dix postes liés de personnel enseignant et chercheur contractuel sous le statut de Professeur Permanent Laboral, avec un poste d’assistance dans des institutions sanitaires conventionnées. L’appel à candidatures est formalisé par une résolution conjointe du 15 octobre 2026 et publié dans le Bulletin Officiel des Canaries n° 216, du 28 octobre 2026, dans la section II (Autorités et personnel, Concours et appels d’offres).

La résolution est signée par le Vice-recteur du Personnel Enseignant et Chercheur, Alfonso Ruiz Rallo, et par le Directeur du Service Canarien de la Santé, Adasat Goya González, et est dictée en vertu de la délégation de compétences approuvée par Résolution du 12 mai 2023 (BOC du 25 mai). Le texte invoque la Loi Organique 2/2023 relative au Système Universitaire, l’article 55 du texte refondu de la Loi sur le Statut Fondamental de l’Employé Public, le Décret 140/2002 sur le personnel enseignant et chercheur contractuel des universités canaries et l’Accord spécifique de Collaboration entre les deux institutions publié par Résolution du 12 avril 2022 (BOC du 27 avril).

Antécédents : trois accords de la Commission Mixte

Les postes sont cumulés à partir de trois accords préalables de la Commission Mixte entre l’université et l’organisme sanitaire, et correspondent aux offres publiques d’emploi de 2023 et 2024 :

• Réunion du 25 février 2025 : approbation de 7 postes liés, correspondant à l’offre d’emploi de 2024 (Résolution du 4 décembre 2024 ; BOC n° 250, du 17 décembre).
• Réunion du 1er décembre 2025 : approbation de 2 postes, correspondant à l’offre d’emploi de 2023 (BOC n° 245, du 15 décembre 2023).
• Réunion du 24 juin 2026 : approbation d’un poste, correspondant à l’offre d’emploi de 2024.

Dix affectations entre l’Hôpital Universitaire des Canaries et La Candelaria

L’annexe de l’appel à candidatures détaille les postes par code, domaine de connaissance, département et unité d’assistance. Huit sont rattachés à l’Hôpital Universitaire des Canaries et deux à l’Hôpital Universitaire Nuestra Señora de la Candelaria :

• DL0121 : Chirurgie, spécialité Neurochirurgie (HUC).
• DL0127 : Médecine Interne (HUC).
• DL0128 : Oto-rhino-laryngologie (HUC).
• DL0129 : Médecine Interne (HUNSC).
• DL0131 : Pédiatrie et ses domaines spécifiques (HUC).
• DL0132 : Obstétrique et Gynécologie (HUC).
• DL0134 : Chirurgie Générale et de l’Appareil Digestif (HUC).
• DL0191 : Neurologie (HUNSC).
• DL0192 : Obstétrique et Gynécologie (HUC).
• DL0268 : Urologie (HUC).

L’appel à candidatures précise que les nouveaux postes seront liés au centre sanitaire déterminé d’un commun accord et que, si un professionnel occupant un poste d’assistance dans un autre centre lié de la même île était adjudicataire, son poste sera lié, à moins que les besoins d’enseignement ou d’assistance ne le permettent pas, point qui sera décidé par la Comisión Mixta.

Conditions, délais et processus de sélection

Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat, disposer d’une évaluation positive de l’activité curriculaire par l’ANECA ou l’ACCUEE et justifier du titre de spécialiste sanitaire du système public espagnol correspondant au poste. La demande est déposée sur le siège électronique de l’Universidad de La Laguna dans un délai de dix jours ouvrables à compter du lendemain de la publication, avec des droits d’examen de 15,00 euros non remboursables.

Le processus se compose de deux épreuves, chacune avec un maximum de 5 points et un minimum de 2,5 pour être validée : la première, l’exposition et la défense du parcours académique, d’enseignement, de recherche et d’assistance ; la seconde, l’exposition du projet d’enseignement et du projet de recherche. Les critères d’évaluation répartissent le poids à 30 % pour l’activité de recherche et de transfert, 30 % pour l’activité d’enseignement, 30 % pour l’activité d’assistance et 10 % pour d’autres mérites. La résolution du concours ne pourra excéder trois mois à compter de la liste définitive des candidatures admises.

Deux personnes proposées par le Servicio Canario de la Salud devront être intégrées aux commissions de sélection, conformément à l’article 32.5 du décret royal 678/2023. Le contrat sera à durée indéterminée et à temps plein, avec une date de signature à partir du 1er octobre 2026, et les nominations correspondront au Vice-rectorat compétent en matière de corps professoral et au Vice-conseiller de la Santé et Directeur du Servicio Canario de la Salud.

L’appel à candidatures ouvre une voie stable à double profil pour le personnel de recherche et sanitaire des Canaries, en permettant aux spécialistes en exercice dans les grands hôpitaux publics de Tenerife de consolider une carrière d’enseignement et de recherche avec un contrat à durée indéterminée à l’Universidad de La Laguna. La résolution peut être contestée conformément à la Ley 39/2015 et un recours peut être formé devant la juridiction sociale dans un délai de deux mois contre l’accord d’attribution.

Source : Boletín Oficial de Canarias, nº 216, du 28 octobre 2026, section II (Autorités et personnel, Concours et appels d’offres), p. 38902-38919 (référence officielle : boc-a-2026-216-3712).