SODERCAN abre subvenciones para contratar personal técnico especializado

La Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria, S. A. (SODERCAN) ha abierto la convocatoria 2026 de su programa de Personal Técnico Especializado, destinado a apoyar la contratación indefinida de titulados en las empresas de la región. La resolución, firmada el 20 de agosto de 2026, se publica en el Boletín Oficial de Cantabria número 166, de 28 de agosto de 2026, con la referencia CVE-2026-6702.

La iniciativa, adscrita a la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, busca incentivar la especialización de las plantillas, el acceso de profesionales al mercado laboral y el retorno del talento a la región. Se enmarca en el Plan Estratégico de Subvenciones de la empresa y en el Plan de Internacionalización de Cantabria 2025-2028, y se rige por las bases reguladoras de la Orden IND/31/2026, de 6 de julio, publicada en el BOC número 135 el 15 de julio de 2026.

Dos líneas de ayuda y presupuesto

La convocatoria se articula en dos líneas, con un presupuesto máximo de 800.000 euros con cargo a la Ley 4/2026 de Presupuestos de Cantabria:

• Línea I. Personal técnico comercial internacional: 300.000 euros, para actividades de expansión comercial y diversificación de mercados.
• Línea II. Personal técnico de I+D: 500.000 euros, para proyectos de I+D+i, estudios de viabilidad y gestión de la innovación.

La intensidad de la ayuda puede alcanzar el 70% del presupuesto elegible de los 12 primeros meses de contratación, el 80% en casos de retorno de talento y hasta el 90% para quienes hayan sido beneficiarios de las becas de internacionalización de SODERCAN en las Oficinas Comerciales del ICEX. En todo caso, el importe máximo por solicitud es de 25.000 euros.

Quién puede solicitarla

Pueden ser beneficiarias las empresas, incluyendo autónomos, autónomas y mutualistas, de cualquier forma jurídica y tamaño, siempre que tengan un centro de trabajo en Cantabria donde se incorpore el personal técnico. Quedan excluidas las empresas y entes públicos.

• La persona contratada debe contar con titulación universitaria o un ciclo formativo de grado superior.
• El contrato debe ser indefinido, a tiempo completo, con un salario bruto anual mínimo de 24.000 euros.
• En el retorno de talento, la persona debe haber nacido en Cantabria o cursado allí sus estudios y haber trabajado fuera de la región al menos 12 meses.
• No son elegibles los contratos a distancia ni los de relevo, ni quienes ya hayan sido apoyados por SODERCAN en convocatorias anteriores.

Plazo y tramitación

Las solicitudes podrán presentarse hasta el 30 de octubre de 2026, de forma telemática a través del gestor de ayudas de SODERCAN en la dirección ayudas.sodercan.es. El procedimiento se tramita en régimen de concurrencia competitiva, con criterios de valoración que premian el impacto de la actividad, el perfil profesional, la experiencia, el tamaño de la empresa y las medidas de igualdad.

La convocatoria refuerza la apuesta de Cantabria por el talento cualificado como palanca de competitividad, combinando el impulso a la internacionalización y a la innovación con la creación de empleo estable. Para las pymes y autónomos de la región, supone una oportunidad concreta de incorporar perfiles técnicos con un apoyo público de hasta el 90% de los costes durante el primer año.

Fuente: Boletín Oficial de Cantabria, núm. 166, 28 de agosto de 2026, pág. 41126 (referencia oficial: CVE-2026-6702).