Séville blinde le dévouement exclusif de cinq conseillers municipaux socialistes

La Mairie de Séville a décidé de fixer le régime de dévouement de six conseillers du Groupe Socialiste : cinq avec un dévouement exclusif et une avec un dévouement partiel à 75 %, avec effet rétroactif au 6 octobre 2026. La décision est adoptée via le Décret numéro 735, du 6 novembre 2026, et publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Séville (BOP) numéro 218, du 11 novembre 2026, à la page 168, sous la référence officielle CVE BOP-SE-2026-218019.

Cinq exclusifs et une partielle à 75 pour cent

Le décret, traité par le Département de la Sécurité Citoyenne et des Ressources Humaines de la Mairie de Séville, via le Service de Gestion Économique et de Sécurité Sociale des Ressources Humaines, établit dans son deuxième point le régime de dévouement exclusif pour les membres suivants de la Corporation :

• M. Antonio Muñoz Martínez, porte-parole du Groupe.
• Mme María Sonia Gaya Sánchez.
• M. Francisco Javier Páez Vélez-Bracho.
• Mme Myriam Díaz Rodríguez.
• M. Juan Tomás de Aragón Jiménez.

Le troisième point, pour sa part, fixe le dévouement partiel pour un seul élu :

• Mme María Encarnación Aguilar Silva, avec un régime de dévouement partiel à 75 %.

Les deux régimes s’appliquent avec effet au 6 octobre 2026, même date que la communication transmise par le porte-parole du Groupe Socialiste.

L’origine : un écrit du porte-parole socialiste

Le décret s’appuie sur la communication du porte-parole du Groupe Socialiste datée du 6 octobre 2026, dans laquelle est communiquée la modification du régime de dévouement des conseillers du groupe. Sur cet écrit, le Service de Gestion Économique et de Sécurité Sociale des Ressources Humaines et l’Intervention Municipale ont émis un rapport, comme indiqué dans la partie expositive de la résolution.

Le premier point du décret se limite à « prendre connaissance » de cette communication, de sorte que la modification n’est pas imposée d’office par la Mairie, mais est formalisée à la demande du groupe municipal lui-même, et la Mairie lui donne une couverture juridique et économique par voie de résolution.

Cadre normatif et démarches en attente

La résolution s’appuie sur l’article 75 de la Loi 7/1985, du 2 avril, Régulatrice des Bases du Régime Local, qui permet de percevoir des rémunérations pour l’exercice de la fonction lorsqu’elle est exercée avec un dévouement exclusif, et prend comme référence l’accord plénier du 30 juin 2023, dans lequel le régime de rémunérations et de dévouement des membres de la Corporation a été fixé.

Le décret incorpore en outre deux obligations de contrôle et de publicité :

• Rendre compte au Plénière lors de la première session qui se tiendra.
• Publier la résolution dans le Bulletin Officiel de la Province et sur le tableau d’affichage de la Corporation.

La résolution apparaît signée électroniquement le 9 novembre 2026 par le chef du Département de Gestion Économique des Ressources Humaines, par délégation de la cheffe de Service, et est adressée au président de la Diputación Provincial de Sevilla aux fins d’insertion dans le bulletin.

Impact sur les caisses municipales et sur le groupe

Le changement a deux conséquences immédiates. La première est économique : le temps plein implique une rémunération intégrale pour l’exercice de la fonction et l’affiliation au Régime Général de la Sécurité Sociale, la Corporation assumant la cotisation patronale, tandis que le temps partiel à 75 pour cent réduit proportionnellement cette rémunération. La seconde est politique : avec cinq élus libérés et une sixième à temps partiel, le Groupe Socialiste consolide une structure de dévouement renforcée à la mairie, le porte-parole du groupe figurant parmi les bénéficiaires de l’exclusivité.

Les effets sont rétroactifs au 6 octobre, de sorte que la publication du 11 novembre régularise une situation déjà appliquée depuis plus d’un mois. Tout lecteur intéressé par le coût exact de ces dévouements devra se référer à l’accord plénier du 30 juin 2023, qui demeure la référence pour les montants, ainsi qu’au dossier qui sera soumis au prochain Plénière.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla, nº 218, du 11 novembre 2026, Administration Locale, pág. 168 (référence officielle : CVE BOP-SE-2026-218019).