Santander ouvre des aides allant jusqu'à 5 000 euros pour l'embauche de jeunes et de femmes de plus de 45 ans

La Mairie de Santander a lancé les aides Santander Crea y Emplea, deux lignes de subvention destinées à l’entrepreneuriat et au recrutement de jeunes, de femmes de 45 ans ou plus et de jeunes revenus. L’appel à candidatures a été approuvé par accord de la Junta de Gobierno Local le 13 octobre 2026 et son extrait est publié dans le Boletín Oficial de Cantabria n° 204, du 23 octobre 2026, sous la référence officielle CVE-2026-8249. Le délai de présentation des demandes est de 20 jours calendaires à compter du lendemain de la publication de l’extrait.

Cadre normatif et bases réglementaires

L’appel à candidatures est régi par les bases réglementaires des Aides destinées à la Promotion de l’Emploi, de l’Entrepreneuriat et du Développement Empresarial, publiées dans le Boletín Oficial de Cantabria n° 112, du 11 juin 2024. L’extrait est diffusé conformément aux articles 17.3.b et 20.8.a de la Loi 38/2003, du 17 novembre, Générale sur les Subventions, et le texte complet peut être consulté dans la Base de Données Nationale des Subventions avec l’identifiant BDNS 936129.

L’organe signataire est la Délégation à l’Emploi, l’Entrepreneuriat et le Développement Empresarial, dont la titulaire est Isabel Gómez-Barreda García, selon le document daté à Santander le 14 octobre 2026.

Programme Santander Crea : jusqu’à 4 000 euros pour les nouvelles entreprises

La première ligne soutient le lancement de nouvelles activités entrepreneuriales, commerciales ou professionnelles dans la municipalité, avec une priorité pour les projets menés par des jeunes et par des femmes de 45 ans ou plus. Peuvent en bénéficier les personnes physiques et morales ayant débuté leur activité à Santander entre le 17 juin 2025 et la date de présentation de la demande, à condition qu’elles n’aient pas exercé d’activité entrepreneuriale ou professionnelle au cours des vingt-quatre mois précédents.

Les montants maximums sont les suivants :

• Plus de 30 ans (ou 35 avec un handicap égal ou supérieur à 33 %) : jusqu’à 100 % des frais d’investissement et de lancement, avec un investissement justifié minimum de 1 000 euros, taxes exclues, et un maximum de 3 000 euros.
• Personnes de 30 ans ou moins (ou 35 avec handicap) : subvention de base de 1 000 euros plus jusqu’à 3 000 euros supplémentaires, sans investissement minimum exigé, jusqu’à un maximum de 4 000 euros.
• Femmes de 45 ans ou plus (ou 40 avec handicap) : subvention de base de 1 000 euros plus jusqu’à 3 000 euros supplémentaires, sans investissement minimum, jusqu’à 4 000 euros.

Programme Santander Emplea : 4 000 euros par contrat

La deuxième ligne vise à faciliter l’accès au marché du travail des jeunes et des femmes de 45 ans ou plus recensés à Santander et à favoriser le retour des jeunes talents. Elle s’adresse aux personnes physiques et morales ayant un centre de travail dans la ville qui, entre le 18 septembre 2025 et la date de la demande, embauchent ou ont embauché les collectifs cités, transfèrent vers un centre de travail à Santander des jeunes ou embauchent des jeunes revenus. Les coopératives et les sociétés de travail qui intègrent comme associés des jeunes ou des femmes répondant à ces caractéristiques peuvent également être bénéficiaires.

Les montants sont les suivants :

• 4 000 euros pour chaque contrat formalisé, avec 1 000 euros supplémentaires si l’effectif est de 10 travailleurs ou moins.
• 5 000 euros si la personne embauchée est un jeune revenu et que l’entreprise compte plus de 10 travailleurs, avec 1 000 euros de plus si l’effectif ne dépasse pas dix.
• 2 000 euros lorsque l’intégration résulte du transfert vers un siège à Santander d’un jeune revenu, dans des entreprises de plus de 10 travailleurs, montant pouvant être augmenté de 1 000 euros pour les effectifs de dix ou moins.
• Les contrats à temps partiel réduisent le montant proportionnellement à la durée du travail et ne sont pas subventionnables si celle-ci est inférieure à 50 % de la durée habituelle.

Est considéré comme jeune revenu la personne de 30 ans ou moins (35 ans en cas de handicap égal ou supérieur à 33 %) née ou recensée à Santander au moins les trois années précédant son départ de la municipalité, ayant résidé hors de la ville les trois mois précédant la formalisation du contrat ou du transfert et étant recensée dans la municipalité lors du dépôt de la demande.

Impact pour les indépendants et les petites entreprises

L’appel à candidatures combine un soutien à l’investissement initial et une bonification directe de l’embauche, avec un traitement préférentiel pour les profils ayant le plus de difficultés d’insertion et pour les effectifs réduits. Pour les indépendants et les micro-PME de Santander, l’incitation à l’embauche peut atteindre 5 000 euros par travailleur, tandis que les nouvelles entreprises peuvent couvrir l’intégralité de leurs frais de démarrage. Le délai est serré : 20 jours calendaires à compter du lendemain du 23 octobre 2026, c’est pourquoi les demandes doivent être préparées à l’avance et présentées conformément aux bases publiées en 2024.

Source : Boletín Oficial de Cantabria, nº 204, du 23 octobre 2026, section 6 (Mairie de Santander), p. 54879-54880 (référence officielle : CVE-2026-8249).