Residencias de mayores: las tablas salariales 2026 suben un 5,29 %

La comisión paritaria del acuerdo de mejora de las condiciones de trabajo del personal de la acción concertada de personas mayores ha aprobado las tablas salariales del ejercicio 2026 con un incremento del 5,29 % sobre las tablas definitivas de 2025, en lugar del 7,37 % que se manejaba como referencia de proyección. El acta, firmada el 9 de julio de 2026 en València, queda registrada y publicada por resolución de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral, de 16 de julio de 2026, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) del 13 de agosto de 2026, con referencia DOGV-C-2026-26802.

El acuerdo de mejora, publicado el 23 de noviembre de 2022, vincula la evolución retributiva del personal de residencias de la tercera edad y centros de día a la financiación pública del sistema valenciano de servicios sociales. Por ello, la comisión paritaria —integrada por la patronal LARES CV y los sindicatos UGT y CCOO— condiciona la subida de cada anualidad al módulo económico o precio-plaza aprobado por la administración, conforme al Real decreto legislativo 2/2015 (Estatuto de los Trabajadores) y al Real decreto 713/2010 sobre registro de convenios.

Un 5,29 % ajustado a la financiación efectiva

El incremento pactado se explica por la diferencia entre el módulo proyectado y el definitivamente aprobado para 2026:

• El módulo económico de 2026 queda fijado en 84,77 euros plaza/día, frente a los 86,26 euros contemplados en el trámite de audiencia de 2023, que no llegó a culminar en resolución definitiva.
• La subida del 5,29 % es la única actualización retributiva colectiva de la anualidad; el 7,37 % no resulta exigible como derecho salarial consolidado.
• Las partes dejan constancia de que la decisión se adopta en el ámbito de sus facultades de desarrollo del acuerdo y conforme a la financiación pública efectivamente aprobada.

Quién firma y a quién afecta

El acta del 9 de julio de 2026 fue suscrita por la siguiente representación:

• Por la parte empresarial, LARES CV, con Carmen Nistal Álvarez.
• Por la parte social, UGT, con Eva Plana Garrigues, y CCOO, con Ana Sánchez Torres.

La resolución de registro y publicación, firmada por la directora general Maria Lurueña Ruiz, afecta al personal incluido en el acuerdo de acción concertada en residencias de la tercera edad y centros de día de la Comunitat Valenciana (código 80100035092023), que se incorpora como anexo I al acta.

Las tablas salariales 2026, categoría a categoría

El anexo I fija los salarios base mensuales de 2026, entre otros:

• Grupo A (administrador/a, gerente, director/a): 3.084,18 euros.
• Grupo B (enfermera/o): 2.128,58 euros; fisioterapeuta: 2.207,23 euros.
• Grupo C (gerocultor/a, cocinero/a, conductor/a): 1.519,77 euros.
• Grupo D (personal no cualificado): 1.401,84 euros.
• Plus de disponibilidad: 24,26 euros.

Efectos retroactivos y regularización del 7,37 %

Las tablas serán de obligado cumplimiento una vez publicadas en el DOGV y desde que la Generalitat Valenciana abone el precio-plaza comprometido, con efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. Las entidades que ya hubieran anticipado el 7,37 % deberán regularizar:

• La aplicación anticipada se entiende provisional y a cuenta, salvo pacto expreso consolidado en contrario.
• La fórmula de compensación, absorción o regularización deberá pactarse con la representación legal de las personas trabajadoras o con las afectadas, formalizarse por escrito y respetar la buena fe, la transparencia y la proporcionalidad.
• En caso de desacuerdo, la regularización no podrá practicarse en un período inferior a seis meses desde la comunicación formal.

La decisión despeja la incertidumbre sobre las nóminas de miles de trabajadores de residencias y centros de día de la Comunitat Valenciana y blinda a las entidades frente a la exigencia de un incremento no respaldado por la financiación pública. Los atrasos acumulados desde enero serán exigibles en cuanto se publiquen las tablas y se active el abono del precio-plaza, mientras las empresas que anticiparon el 7,37 % negocian con su plantilla la regularización de las cantidades abonadas en exceso.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), 13 de agosto de 2026, sección III. Actos administrativos, C) Otros asuntos (referencia oficial: DOGV-C-2026-26802).